選調(diào)生體檢程序
體檢由設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門組織。也可以根據(jù)需要,委托招錄機關(guān)或者縣級公務(wù)員主管部門組織。體檢組織工作應(yīng)由專人負責。
體檢前應(yīng)請考生逐項如實填寫《公務(wù)員錄用體檢表》中要求由考生本人填寫的有關(guān)內(nèi)容。
體檢時醫(yī)務(wù)人員要核對考生身份,若有不符,應(yīng)立即報告,并按有關(guān)規(guī)定處理。
應(yīng)組織考生按規(guī)定的體檢項目依次進行檢查,不得漏項、漏檢。體檢組的醫(yī)務(wù)人員要如實記錄檢查結(jié)果,不得隨意涂改。單項淘汰必須經(jīng)過主檢醫(yī)生審定并簽字。
體檢完畢,由主檢醫(yī)生負責對各科體檢結(jié)果及各科醫(yī)生意見進行匯總審核,綜合判定,并根據(jù)體檢標準作出是否合格的體檢結(jié)論,簽名后加蓋體檢醫(yī)療機構(gòu)公章。
體檢表應(yīng)由招錄機關(guān)統(tǒng)一管理,并由招錄機關(guān)通知考生體檢結(jié)果。招錄機關(guān)應(yīng)對考生的體檢結(jié)果保密。
招錄機關(guān)或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的,可以進行復(fù)檢。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出,復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
選調(diào)生錄用崗前培訓
崗前培訓就是向新員工介紹企業(yè)的規(guī)章制度、文化以及企業(yè)的業(yè)務(wù)和員工。就其本質(zhì)來講,崗前培訓只是培訓的開始。而選調(diào)生崗前培訓通常是省委組織部組織的選調(diào)生培訓,目的就是提升新錄用的選調(diào)生的能力,讓他們快速投入到工作中去。