41.你單位因經(jīng)營不善要裁員,要召開一個(gè)會(huì)議,這個(gè)會(huì)議上必須確定裁員人員,在會(huì)議上各個(gè)部門因?yàn)檫@個(gè)吵起來了,大家惡言相向,你是人事負(fù)責(zé)人,你怎么做?(2012年4月22日上午北京公務(wù)員面試試題) 【參考要點(diǎn)】 (1)安撫大家情緒,并公布裁員依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn),做到公平、公正。 (2)公布被裁員工的后續(xù)補(bǔ)償,打消顧慮。 (3)做好名單的登記,匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo),完成工作。 【參考答案】 裁員是很多企業(yè)在改制時(shí)所作出的艱難選擇,都會(huì)面臨一些員工的騷動(dòng),在我單位減員會(huì)議上,各部門因此而爭吵起來,惡語相向,作為人事負(fù)責(zé)人,為了單位的穩(wěn)定,和裁員工作的順利進(jìn)行,我一定會(huì)處理好這些問題,幫助單位渡過難關(guān)。 首先在會(huì)上我會(huì)讓大家不要爭吵,冷靜對待,對于大家的這種心情我是非常理解的,所以我也會(huì)代表單位向大家承諾,這次裁員我們一定會(huì)按照標(biāo)準(zhǔn)公平、公正地進(jìn)行,請大家不要慌亂。 其次,我會(huì)向大家公布,這次裁員的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)每位員工在工作期間的工作態(tài)度.能力、經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績等各方面的綜合考量,各部門負(fù)責(zé)人可按照標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合員工的實(shí)際情況來裁定。 再次,向大家說明單位對于被裁員工的后續(xù)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),讓大家能夠打消心中顧慮,配合工作。 最后,做好裁員工作的名單登記,匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。 總之,在裁員的問題上,一定要做到客觀和公正,真正達(dá)到減員提效的效果,解決單位所面臨的困難。
小編推薦: 官方微信 woshigwy QQ交流群 238082572 |