2025年株洲市石峰區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告（5名）

來源：株洲市人力資源和社會保障局時(shí)間：2025-03-17 17:27

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號）等文件精神，結(jié)合編制、崗位空缺情況和工作需要，我區(qū)擬面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適的原則；
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）報(bào)名時(shí)已取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書；
（七）崗位所需要的其他條件（詳見附件1）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
(一)現(xiàn)役軍人;
(二)在讀高校非2025屆畢業(yè)生;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(四)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;
(五)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;
(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
(七)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內(nèi)的人員;
(八)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
(九)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位3個(gè)，招聘計(jì)劃5名（詳見附件1）。
四、發(fā)布信息
公開招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲市石峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。后續(xù)其他各環(huán)節(jié)信息通過石峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布，不會另行通知，請考生務(wù)必自行密切關(guān)注。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
2025年3月19日-2025年3月25日（上午9：30-12：00；下午2：30-5：00；其中，3月8日和3月9日為非工作日，不接受報(bào)名）
（二）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
（三）報(bào)名地點(diǎn)
石峰區(qū)機(jī)關(guān)大樓三樓318、319辦公室（報(bào)考管理崗位人員）
石峰區(qū)機(jī)關(guān)大樓三樓303辦公室（報(bào)考專技崗位人員）
（四）報(bào)名需提供的資料
1.本人身份證原件及復(fù)印件（若身份證上顯示出生年月與本人檔案記載不一致的，請予以特別說明）；
2.學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件，帶有效二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件（在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息）；
3.《2025年株洲市石峰區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，如實(shí)填寫，一式一份，報(bào)名表上貼本人近期同底1寸免冠彩色照片，另附相同照片1張，背面注明姓名及應(yīng)聘崗位）；
4.有最低專業(yè)技術(shù)資格要求的崗位還需提供相應(yīng)的資格證書原件及復(fù)印件。
5.報(bào)考管理崗位的需提供附件3；
6.招聘崗位明確有工作經(jīng)歷要求的，非編制內(nèi)報(bào)考人員需提供附件4（加蓋工作單位公章）、勞動（聘任）合同和社保證明，編制內(nèi)工作人員需提供附件5。全日制學(xué)習(xí)期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限或任職年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2025年2月28日為截止日期。
（五）相關(guān)要求
1.報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。本次招聘專業(yè)以《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，報(bào)主管部門認(rèn)定，同時(shí)報(bào)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
2.報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
3.報(bào)考人員現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑身份證原件和準(zhǔn)考證原件參加考試（包括筆試和面試）。
六、資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消考試或聘用資格。
資格初審地點(diǎn)在報(bào)名現(xiàn)場，所有符合報(bào)名條件的報(bào)名人員，在現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審。
七、考試
（一）開考比例
崗位有效報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不得低于3：1。但對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到要求，難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，根據(jù)實(shí)際情況可降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。如果所報(bào)崗位不能開考取消計(jì)劃的，已報(bào)考該崗位的考生符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報(bào)其他符合條件的崗位。
（二）考試方式
采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行，成績均采用百分制。
1.筆試：報(bào)名成功并領(lǐng)取了準(zhǔn)考證的人員全部參加筆試，采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試時(shí)長為120分鐘。凡降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到3：1的崗位，設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.面試：根據(jù)同一崗位筆試成績從高到低排名，按招聘計(jì)劃3：1的比例進(jìn)入面試。若遇最后一名入圍筆試成績并列者，一并進(jìn)入面試。未達(dá)到入圍比例，則該崗位全部入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)長為10分鐘，主要測試考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、語言溝通能力、舉止儀表等，面試成績低于70分的不確定為體檢對象。
3.綜合成績組成：綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。以同一崗位所有考生綜合成績進(jìn)行排名，綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。綜合成績和筆試成績均相同的，按綜合成績小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)的大小排名。
（三）考試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)將在石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
八、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績排名先后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢查項(xiàng)目。體檢費(fèi)用自理。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)2次。
九、公示與聘用
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
公示期滿無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)滿5年。
本次公開招聘的工作人員均為事業(yè)單位工作人員，原單位具有的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理）身份或領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的均不予保留。
十、咨詢及監(jiān)督
整個(gè)公開招聘工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員,視其情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
咨詢電話：
石峰區(qū)人社局：0731-22629700
監(jiān)督電話:
石峰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0731-22629879
十一、其他說明
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）本次招聘政策由2025年株洲市石峰區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
（三）本公告未盡事宜由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體商議決定。