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�。ㄋ模┛荚嚪椒� 1.開(kāi)考比例 崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃原則上不低于3:1的比例。對(duì)于少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源社會(huì)保障廳同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。 2.考試方式 (1)應(yīng)聘附件1“備注”欄標(biāo)明為“A”的崗位：采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試（應(yīng)聘湖南中醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校教師崗位的為試教）的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的25%、實(shí)際操作能力測(cè)試占綜合成績(jī)的35%）。通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:4的比例確定入圍面試、實(shí)際操作能力測(cè)試（試教）人員（達(dá)到筆試開(kāi)考比例，未達(dá)到面試、實(shí)際操作能力測(cè)試入圍比例的，則全部入圍），面試和實(shí)際操作能力測(cè)試順序根據(jù)各招聘單位實(shí)際情況確定。 應(yīng)聘附件1“備注”欄標(biāo)明為“B”的崗位：采取筆試、面試的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%）。通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。根據(jù)同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:4的比例確定入圍面試人員（達(dá)到筆試開(kāi)考比例，未達(dá)到面試入圍比例的，則全部入圍）。 應(yīng)聘附件2的崗位：采取面試、實(shí)際操作能力測(cè)試的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的40%、實(shí)際操作能力測(cè)試占綜合成績(jī)的60%）。通過(guò)資格審查人員全部參加面試和實(shí)際操作能力測(cè)試，面試和實(shí)際操作能力測(cè)試順序根據(jù)各招聘單位實(shí)際情況確定。 (2)筆試：省衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織筆試，筆試主要內(nèi)容見(jiàn)附件1。筆試采用閉卷方式、紙筆作答，填涂答題卡，請(qǐng)考生準(zhǔn)備2B鉛筆。題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題�？荚嚂r(shí)間為120分鐘。具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘者憑姓名和身份證號(hào)可在湖南衛(wèi)生計(jì)生人才網(wǎng)站上查詢個(gè)人考試成績(jī)。 (3)面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者所具備的基本能力素質(zhì)。具體時(shí)間、地點(diǎn)及入圍名單在湖南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官網(wǎng)以及各招聘單位網(wǎng)站公布。 (4)實(shí)際操作能力測(cè)試（試教）：實(shí)際操作能力測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)技能；試教主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的教學(xué)能力。具體時(shí)間、地點(diǎn)及入圍名單在湖南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官網(wǎng)以及各招聘單位網(wǎng)站公布。 因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，根據(jù)工作需要降低開(kāi)考比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘附件1崗位的綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分；應(yīng)聘附件2崗位的綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。 （五）體檢與考核 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的,應(yīng)聘附件1崗位以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);應(yīng)聘附件2崗位以實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位須加測(cè)青霉素過(guò)敏試驗(yàn)，如對(duì)青霉素過(guò)敏，則取消應(yīng)聘資格。 體檢合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。 有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。 六、公示 根據(jù)綜合成績(jī)、體檢及考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。 七、聘用及待遇 經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。 咨詢電話: 0731-84822047（委人事處） 監(jiān)督電話:0731-84471556(機(jī)關(guān)紀(jì)委) 附件下載： 2018年度湖南省衛(wèi)生計(jì)生委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表
2018年度湖南省衛(wèi)生計(jì)生委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告（附件3，4）
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