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考德上國家公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.magento8.com）為您提供2018年湖南岳陽湘陰縣事業(yè)單位招聘107人公告。詳情內(nèi)容整理如下，供廣大考生瀏覽。
湘陰縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（岳人社發(fā)[2013]124號）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘我縣事業(yè)單位工作人員共107人，其中文秘30人，財務(wù)45人，計算機(jī)16人，工程管理 7人，投融資6 人，智能制造 1人，區(qū)域經(jīng)濟(jì)1人，文化館講解1人�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 一、招聘原則 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持考試與考核相結(jié)合的原則。 二、招聘崗位和條件 應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件： �。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍； �。ǘ┠挲g18周歲以上-30周歲以下； �。ㄈ┳窦o(jì)守法； 黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報考應(yīng)聘。 �。ㄋ模┚哂辛己玫钠沸�； �。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件； �。┍究h在編在崗人員不得報考； �。ㄆ撸┢渌螅� 具體崗位、專業(yè)、性別和其他要求詳見《湘陰縣2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表》，報考條件專業(yè)以湖南省2013年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄為標(biāo)準(zhǔn)。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、湘陰縣人民政府網(wǎng)、湘陰人社微信公眾號。 三、報名要求 �。ㄒ唬﹫竺麜r間 2018年 4月13日至 16日（上午8∶00-12∶00；下午15∶00-17∶30），共4天，逾期不予補報。 �。ǘ﹫竺攸c 湘陰縣人力資源和社會保障局7樓事業(yè)單位管理股報名，聯(lián)系電話：0730-2260012。 �。ㄈ﹫竺k法 1、采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。 2、報考人員須提供本人有效身份證、學(xué)歷證及資格證書原件和復(fù)印件。提供帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢）或《教育部學(xué)歷認(rèn)證書》，2018應(yīng)屆畢業(yè)生提供帶二維驗證碼的教育部學(xué)籍在線驗證報告。 3、報考人員須提供近期免冠同底1寸彩色照片3張。填寫報名登記表。 4、資格審查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程。 5、報考人員應(yīng)誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。 四、招聘考試 采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行�？荚囁谐煽兙此纳嵛迦刖_到小數(shù)點后兩位�？忌鷧⒓庸P試、面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證（二者缺一不可）方可進(jìn)入考場。 �。ㄒ唬┕P試 1、開考比例 報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，如報名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例，取消或核減招聘計劃。 2、筆試內(nèi)容 筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識和與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)知識。其中.公共基礎(chǔ)知識（時事、政治、法律、職業(yè)道德等）占20%，專業(yè)知識占80%。筆試結(jié)束后14個工作日內(nèi)公布筆試成績。 3、設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線 設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按各崗位類別實際參加筆試人員總成績的平均分?jǐn)?shù)的85%計算,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。 4、筆試時間：4月28日上午9：00—11:30。筆試地點見準(zhǔn)考證。 5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：4月 26日至4月27日（上午：8:00—12:00，下午15∶00-17∶30）。在原報名地點領(lǐng)取。 �。ㄈ┟嬖� 1、面試對象確定 筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。 2、面試形式 采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。 3、面試時間、地點另行通知。（詳情見湘陰人社微信公眾號）。 4、設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線 面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分?jǐn)?shù)的80%計算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消下一環(huán)節(jié)資格。 �。ㄋ模┛荚嚳偝煽冇嬎慵肮� 考試總成績計算公式為：文秘崗位考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，文化館講解崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，財會、計算機(jī)、工程管理、投融資、智能制造、區(qū)域經(jīng)濟(jì)崗位考試總成績=筆試成績70%+面試成績×30%。 面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。公示期為7個工作日。 �。ㄎ澹┩謨�(yōu)先處理辦法 如考試總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；2、再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先；如再相同，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評定。 五、體檢與考核 根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績排名對入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己说闹攸c是應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。體檢在本縣有體檢資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行。 六、遞補規(guī)定 �。�、因應(yīng)聘人員放棄面試而造成招考職位擬面試對象達(dá)不到招聘計劃2︰1比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。 �。病⒚嬖嚭�，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，不予遞補。 七、選擇單位 根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在湘陰縣人民政府網(wǎng)，湘陰人社微信公眾號上進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后，沒有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位，選擇招聘單位時，同一崗位的擬聘人員按考試總成績排名順序依次進(jìn)行。選擇過程全程公開，選擇結(jié)果現(xiàn)場公示。時間、地點另行通知。 八、聘用管理 事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，辦理正式編制人事手續(xù)，試用期一年，實行崗位管理，并規(guī)定在本單位服務(wù)不少于五年，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。 九、招聘紀(jì)律 公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關(guān)注度高。縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局及相關(guān)單位紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號)和《岳陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》（岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號）等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 特別提醒： 1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情形之一的，均視為自動放棄。 2、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的納入誠信記錄并追究責(zé)任。 3、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 咨詢電話： 縣人社局事業(yè)單位管理股：0730—2260012 監(jiān)督電話： 縣人社局監(jiān)察室：0730—2158577 舉報電話： 縣紀(jì)委信訪室：0730—2115511
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