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        2018年湖南岳陽湘陰縣事業(yè)單位招聘107人公告

        來源:岳陽市人力資源和社會保障局時間:2018-04-04 09:02考德上教育V

        2018年公務(wù)員考試學(xué)習(xí)交流群2018公務(wù)員筆試交流群

        考德上國家公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.magento8.com)為您提供2018年湖南岳陽湘陰縣事業(yè)單位招聘107人公告。詳情內(nèi)容整理如下,供廣大考生瀏覽。



        湘陰縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

          根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發(fā)[2013]124號)文件精神,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘我縣事業(yè)單位工作人員共107人,其中文秘30人,財務(wù)45人,計算機(jī)16人,工程管理 7人,投融資6 人,智能制造 1人,區(qū)域經(jīng)濟(jì)1人,文化館講解1人,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

          一、招聘原則
          堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持考試與考核相結(jié)合的原則。

          二、招聘崗位和條件
          應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:
         。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
         。ǘ┠挲g18周歲以上-30周歲以下;
         。ㄈ┳窦o(jì)守法;
          黨紀(jì)處分尚未到期,政紀(jì)處分尚未解除,正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員,法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得報考應(yīng)聘。
         。ㄋ模┚哂辛己玫钠沸;
         。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
         。┍究h在編在崗人員不得報考;
         。ㄆ撸┢渌螅
          具體崗位、專業(yè)、性別和其他要求詳見《湘陰縣2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表》,報考條件專業(yè)以湖南省2013年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄為標(biāo)準(zhǔn)。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、湘陰縣人民政府網(wǎng)、湘陰人社微信公眾號。

          三、報名要求
         。ㄒ唬﹫竺麜r間
          2018年 4月13日至 16日(上午8∶00-12∶00;下午15∶00-17∶30),共4天,逾期不予補報。
         。ǘ﹫竺攸c
          湘陰縣人力資源和社會保障局7樓事業(yè)單位管理股報名,聯(lián)系電話:0730-2260012。
         。ㄈ﹫竺k法
          1、采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
          2、報考人員須提供本人有效身份證、學(xué)歷證及資格證書原件和復(fù)印件。提供帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢)或《教育部學(xué)歷認(rèn)證書》,2018應(yīng)屆畢業(yè)生提供帶二維驗證碼的教育部學(xué)籍在線驗證報告。
          3、報考人員須提供近期免冠同底1寸彩色照片3張。填寫報名登記表。
          4、資格審查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程。
          5、報考人員應(yīng)誠信報考,如實填報個人信息,確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定,有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為,一律取消考試和聘用資格,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

          四、招聘考試
          采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?荚囁谐煽兙此纳嵛迦刖_到小數(shù)點后兩位?忌鷧⒓庸P試、面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證(二者缺一不可)方可進(jìn)入考場。
         。ㄒ唬┕P試
          1、開考比例
          報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考,如報名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例,取消或核減招聘計劃。
          2、筆試內(nèi)容
          筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識和與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)知識。其中.共基礎(chǔ)知識(時事、政治、法律、職業(yè)道德等)占20%,專業(yè)知識占80%。筆試結(jié)束后14個工作日內(nèi)公布筆試成績。
          3、設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線
          設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按各崗位類別實際參加筆試人員總成績的平均分?jǐn)?shù)的85%計算,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。
          4、筆試時間:4月28日上午9:00—11:30。筆試地點見準(zhǔn)考證。
          5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間:4月 26日至4月27日(上午:8:00—12:00,下午15∶00-17∶30)。在原報名地點領(lǐng)取。
         。ㄈ┟嬖
          1、面試對象確定
          筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù),按筆試成績從高到低以1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單,末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。
          2、面試形式
          采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。
          3、面試時間、地點另行通知。(詳情見湘陰人社微信公眾號)。
          4、設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線
          面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位,其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分?jǐn)?shù)的80%計算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消下一環(huán)節(jié)資格。
         。ㄋ模┛荚嚳偝煽冇嬎慵肮
          考試總成績計算公式為:文秘崗位考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,文化館講解崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,財會、計算機(jī)、工程管理、投融資、智能制造、區(qū)域經(jīng)濟(jì)崗位考試總成績=筆試成績70%+面試成績×30%。
          面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。公示期為7個工作日。
         。ㄎ澹┩謨(yōu)先處理辦法
          如考試總成績相同的,按下列方法處理:1、總成績相同的,以筆試成績較高者優(yōu)先;2、再相同的,以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同,以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先;如再相同,由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評定。

          五、體檢與考核
          根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績排名對入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?己说闹攸c是應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審,資格復(fù)審由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。體檢在本縣有體檢資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行。

          六、遞補規(guī)定
         。、因應(yīng)聘人員放棄面試而造成招考職位擬面試對象達(dá)不到招聘計劃2︰1比例的,在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
         。病⒚嬖嚭,因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的,不予遞補。

          七、選擇單位
          根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員,擬聘人員名單在湘陰縣人民政府網(wǎng),湘陰人社微信公眾號上進(jìn)行公示,公示時間不少于7個工作日。公示無異議后,沒有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位,選擇招聘單位時,同一崗位的擬聘人員按考試總成績排名順序依次進(jìn)行。選擇過程全程公開,選擇結(jié)果現(xiàn)場公示。時間、地點另行通知。

          八、聘用管理
          事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員,一律與用人單位簽訂聘用合同,辦理正式編制人事手續(xù),試用期一年,實行崗位管理,并規(guī)定在本單位服務(wù)不少于五年,享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

          九、招聘紀(jì)律
          公開招聘工作涉及面廣,政策性強,社會關(guān)注度高。縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局及相關(guān)單位紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行,凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的,將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號)和《岳陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號)等文件嚴(yán)格追究責(zé)任,進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
          特別提醒:
          1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情形之一的,均視為自動放棄。
          2、資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的納入誠信記錄并追究責(zé)任。
          3、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
          咨詢電話:
          縣人社局事業(yè)單位管理股:0730—2260012
          監(jiān)督電話:
          縣人社局監(jiān)察室:0730—2158577
          舉報電話:
          縣紀(jì)委信訪室:0730—2115511


        附件下載:

        湘陰縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

        湘陰縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表


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