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(三)考試 1.報(bào)名并通過資格審查的報(bào)考對(duì)象均列為考試對(duì)象，其中正高專業(yè)技術(shù)職稱人員或全日制博士研究生，以面談方式確定體檢對(duì)象進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，其他人員分以下兩種情形進(jìn)行考試。 (1)如果崗位報(bào)名人數(shù)與引才計(jì)劃的比例為3:1及以下，則直接進(jìn)入面試，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按引才計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。當(dāng)面試成績(jī)相同時(shí)，按照學(xué)歷高的優(yōu)先，當(dāng)學(xué)歷也相同時(shí)按照先取得學(xué)歷優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。直接進(jìn)入面試的考生，面試成績(jī)低于70分的，不列為體檢對(duì)象。 (2)如果崗位報(bào)名人數(shù)與引才計(jì)劃的比例超過3:1，則先組織筆試。筆試后按3：1的比例確定面試對(duì)象，末位成績(jī)相同的一并確定為面試對(duì)象。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%折合成綜合成績(jī)，從高分到低分按引才計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。 2.筆試、面試均實(shí)行100分制，面試成績(jī)、筆試成績(jī)及綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。 (1)筆試內(nèi)容。醫(yī)衛(wèi)崗位：臨床知識(shí)。其他崗位：相應(yīng)崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。 筆試成績(jī)?cè)谛禄h政府門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。 (2)面試內(nèi)容。醫(yī)衛(wèi)崗位：病歷分析。其他崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。 3.筆試準(zhǔn)考證和面試通知在考試前一天發(fā)放，由考生到縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取，筆試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考生必須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參考。 4.考生錄用后可報(bào)銷來新化考試、簽約的往返交通費(fèi)(單程不高于高鐵二等座票標(biāo)準(zhǔn)，憑車票報(bào)銷)。 筆試和面試由縣委人才辦會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局及有關(guān)用人單位組織實(shí)施。 (四)體檢 由縣委人才辦會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局組織體檢對(duì)象到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)<婁底市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(婁人社發(fā)〔2014〕68號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。 (五)考察 由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同用人單位組成考察組，采取走訪座談、查閱檔案等方式考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察合格人員確定為擬引進(jìn)對(duì)象。 2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生考察工作可推遲到2018年7月31日后。體檢或考察不合格和自動(dòng)放棄體檢、考察的，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。每個(gè)崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不超過2次。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。 (六)公示 擬引進(jìn)對(duì)象名單在新化縣政府門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬引進(jìn)對(duì)象名單公示后不再遞補(bǔ)。 (七)審批聘用 經(jīng)公示無異議，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批后，辦理聘用手續(xù)：編制內(nèi)引進(jìn)人才，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)對(duì)象簽訂為期5年(含試用期)的聘用合同;編制外引進(jìn)人才，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)對(duì)象簽訂為期5年(含試用期)的勞動(dòng)合同。引進(jìn)對(duì)象要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)用人單位同意逾期不報(bào)到的，取消其引進(jìn)資格。 六、其他事項(xiàng) (一)“雙一流”建設(shè)高校名單以2017年9月21日國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合公布為準(zhǔn)，其中一流學(xué)科建設(shè)高校畢業(yè)的人才，符合本需求目錄專業(yè)要求即可，不要求所學(xué)專業(yè)必須是一流建設(shè)學(xué)科專業(yè)。 (二)“985、211工程”高校名單以湖南省教育考試院最新公布的名單為準(zhǔn)。 (三)引進(jìn)工作嚴(yán)格按照中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令(第35號(hào))《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定、紀(jì)律和要求執(zhí)行。引才單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員在履行引才工作的命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響引才工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。 (四)人才引進(jìn)過程中相關(guān)通知和調(diào)整、補(bǔ)充事項(xiàng)等，在新化縣政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查看網(wǎng)站。因報(bào)考者不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未按要求及時(shí)參加引進(jìn)工作相關(guān)程序的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。 (五)未盡事宜由縣委人才辦、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。 聯(lián)系方式及咨詢電話： 縣委人才辦：0738─3238728(聯(lián)系人：周先生18973813256) 縣 人 社 局：0738─3221806(聯(lián)系人：陶先生15973818879) 附件下載： 新化縣2018年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表
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