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命題目的： 面試時，拋出令人措手不及的試題常常給考生帶來壓力。主要是考查考生應變能力就是在有壓力的情況下，考查考生對突發(fā)事件、棘手問題的應對。考查考生迅速而靈巧地轉移角度、隨機應變、觸類旁通的能力，考生須迅速做出正確的判斷和處理。思維反應要敏捷，情緒要穩(wěn)定，考慮問題要周到。 答題原則: 考生應遵循“先控制事態(tài)不能惡化”的原則，按照：1、先冷靜，2、迅速處理，3、查明原因追究責任”的順序展開回答。其中，保持冷靜，先安撫情緒，然后及時補救，提出解決問題的方案或記錄、匯報問題或協(xié)調解決、督辦，再向上級匯報，追究責任等都是重要情節(jié)，大家可以參考。 舉例說明 比如，考官問，發(fā)現(xiàn)旅游者食物中毒，導游人員應該怎么做? 首先設法使中毒者催吐，讓中毒者大量喝水,以加速排泄，緩解毒性;同時，立即撥打急救電話，尋求醫(yī)院救治; 其次，應該避免其他旅客出現(xiàn)慌亂情緒，控制情緒; 第三，在等候期間，請醫(yī)院開具診斷證明; 最后，迅速報告旅行社并追究供餐單位的責任。
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