2015年國家公務員考試面試常見問題答疑(2)

    面試
    18、什么時間進行面試
    面試時間由招錄機關確定，一般在2015年3月底前進行。報考人員可登錄考錄專題網(wǎng)站或招錄機關網(wǎng)站查詢招錄機關面試公告，也可直接向招錄機關電話咨詢。
    19、面試地點
    國家公務員考試的面試地點各不相同，一般在各部門舉行。
    20、面試的考官組成
    面試考官小組一般由7或9人組成，組長為主考官。
    21、面試的考試方式
    (1)聽題還是看題：
    普通結構化沒有題本，采用的是考官讀題;材料題場外看材料，場內(nèi)有題本或沒有題本考官讀題；無領導小組討論場外看材料。
    (2)是否有紙、筆 ：國考大部分部門都有紙和筆。
    (3)是否有追問：大部分部門都設追問，個別部門是有追問，比如商務部。
    (4)一問一答或是全部問完再回答：普通結構化采用一問一答的形式；無領導小組討論先看材料再陳述及討論。
    (5)是否有時間提示：大部分部門面試時都有時間提示。
    22、面試的命題方式
    參加國家公務員招錄的單位一般都遵照國家公務員局的命題規(guī)定，根據(jù)面試時間選擇統(tǒng)一的面試套題。但海關、國稅、鐵路公安、銀監(jiān)會、審計署、證監(jiān)會、保監(jiān)會、中國人民銀行、商務部等因為工作的特殊性，一般都不選擇全國統(tǒng)一的面試題目，而是根據(jù)工作需要由本部門單獨命制面試試題。
    23、面試形式有哪些
    國家公務員考試面試形式主要分為：結構化面試、無領導小組討論面試以及二者兼有的形式。
    24、面試考查哪些能力
    考察計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、綜合分析能力、人際交往意識與技巧能力、求職動機與擬任職位匹配性、言語理解與表達能力、自我情緒控制、舉止儀表、專業(yè)(創(chuàng)新)能力。
    25、面試題型分哪些
    在當前的面試實踐中最常用的有六種面試題型：背景性問題、智能性問題、意愿性問題、知識性問題、情境性問題、行為性問題。
    26、面試題量與時長
    結構化：題量一般為4-5 道，時間為 20-25 分鐘。
    無領導小組討論：場外看材料，一般為80 分鐘。
    27、成績公布方式
    面試結束網(wǎng)上公布成績。
    成績計算
    28、綜合成績?nèi)绾斡嬎?br />     一般職位綜合成績的計算方法為：公共科目筆試成績占50%，面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50%(公共科目筆試、面試、專業(yè)科目考試成績均按百分制折算)。
    體能測評
    29、錄用人民警察需要測評體能嗎
    公安機關錄用人民警察需進行體能測評，按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。國家安全機關、監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位招錄時需測評體能的，參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。
    體檢與考察
    30、如何確定體檢和考察的人選
    招錄機關按照綜合成績從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。
    31、在什么機構進行體檢
    在京的招錄機關，在中央公務員主管部門指定的體檢醫(yī)療機構進行體檢。京外的招錄機關，在中央公務員主管部門或當?shù)厥〖壒珓諉T主管部門指定的體檢醫(yī)療機構進行體檢，尚未指定體檢機構的，要在市(地)級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。
    32、體檢和考察由誰負責
    體檢和考察由招錄機關負責。
    33、體檢依據(jù)什么標準進行
    體檢按照公務員錄用體檢通用標準(試行)、公務員錄用體檢操作手冊(試行)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》和公務員錄用體檢特殊標準(試行)等規(guī)定組織實施。
    34、哪些項目在當日或當場進行復檢
    對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。
    35、對體檢結果有疑義的，如何提出復檢申請
    考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關應盡快安排考生復檢。體檢實施機關對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。
    36、哪些部門執(zhí)行公務員錄用體檢特殊標準(試行)
    公安機關、國家安全機關、監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位，以及外交、海關、海事、檢驗檢疫、安監(jiān)等部門對身體條件有特殊要求的職位錄用公務員，應按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》的規(guī)定檢查有關體檢項目，該特殊標準未作規(guī)定的職位或項目，其公務員錄用的體檢標準仍按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
    37、考察主要了解哪些內(nèi)容
    招錄機關要按照好干部的標準，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等內(nèi)容。
    38、考察時需要對報考人員進行資格復審嗎
    錄用考察是對報考人員資格條件認定核實的關鍵環(huán)節(jié)，需要對報考人員進行資格復審。錄用考察階段資格復審，主要是核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否與真實經(jīng)歷背景相一致，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

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