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(四)總成績計算。 總成績=筆試成績×50% +體能成績×50% 公安類、司法類等相關院校畢業(yè)生以及復轉(zhuǎn)軍人考生總成績加5分。體能測試、筆試相對簡單，身體無重大疾病及不適者均可通過�！ � (五)體檢。由市人力資源和社會保障局、市公安局統(tǒng)一組織，在市紀檢部門監(jiān)督下到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準由用人單位按有關規(guī)定確定。 若考生對體檢結果有疑問要求復查，須經(jīng)市招聘領導小組批準在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行復檢，復查只能進行一次。體檢費用由博樂市公安局負擔。(體檢不合格者不予錄用) (六)公示�！� 由招聘領導小組辦公室在體能測試、考試、體檢、政審結果全部合格人員中確定擬聘用人員。經(jīng)市招聘領導小組審核后，通過博樂市雙湖網(wǎng)、平安博樂微信平臺公示七天�！� (七)聘用�！ � 公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)市招聘領導小組審批后，辦理聘用等有關手續(xù)。 三、工資待遇與管理 (一)、此次招聘的警務人員工資福利待遇，由市財政予以保障，例：新聘用大專學歷警務人員工資每月應發(fā)工資3951元、五險一金1252.86元、維穩(wěn)補貼1000元、伙食補貼500元、超時補貼480元，共計7183.86元�？鄢绫：螅瑢嶋H發(fā)放為4668.75元。實習期滿一年后，第十三個月工資1701元，年底一次性績效獎金12000.取暖費1274元，精神文明獎金1500元，綜合治理獎金1500元，每年發(fā)放價值1000余元生日祝�？�、洗衣卡等，年薪預計11萬左右。一律實行聘用制，實行動態(tài)管理。試用期滿且考核合格后，由公安局與新招聘人員簽訂聘用合同，聘期3年。聘用期滿考核合格的如愿意繼續(xù)工作可續(xù)聘，如不愿續(xù)聘的終止聘用關系。 (二)、聘期內(nèi)，新招聘的警務人員需進行年度考核，考核合格者調(diào)整職級工資，考核有一年不合格者可按聘用合同約定解除聘用關系。 (三)、一經(jīng)聘用，我單位提供免費食宿，免費發(fā)放人民警察全套服裝，試用期滿一年后享受探親假，探親假期間工資按期發(fā)放并報銷往來車費;此次招聘考生正式錄用三個月后報銷此次硬臥標準車費�！ � (四)、監(jiān)督及要求 在市紀檢、監(jiān)察部門的指導下做好此招聘的監(jiān)督工作，積極接受社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公平、公正。 (五)、政策解釋�！ � 本實施方案由博樂市招聘工作領導小組負責解釋�！� 聯(lián)系電話：13239091211 17609097129
博樂市面向社會公開招聘警務人員工作領導小組辦公室
2017年7月10日
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