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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)及《關于抓好<中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的貫徹落實切實做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(黔人社廳通〔2017〕221號)文件精神，結合冊亨縣事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員130名。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。 一、組織領導 為確保本次招聘工作順利進行，特成立冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組,此次事業(yè)單位招聘工作在縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組的領導下進行，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，具體負責招聘工作相關事宜。 二、招聘工作程序 招聘工作采取考試(筆試、技能測試或說課)與考察相結合的辦法進行，按照公開招聘條件、公開招聘程序、公開考試結果“三公開”制度;嚴格按照發(fā)布招聘簡章、報名(資格審查)、筆試、技能測試或說課、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。 三、招聘單位及職位 具體招聘職位詳見附件一《冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》，以下統(tǒng)一簡稱為《招聘職位表》。 四、招聘工作原則 1、堅持控編補員的原則; 2、堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則; 3、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。 五、招聘對象及報考條件 (一)招聘對象 1、具有中華人民共和國國籍,國家承認學歷的應往屆大專及以上畢業(yè)生(2017年畢業(yè)生不含委培生、定向生;具體條件詳見《招聘職位表》)。年齡在18周歲以上(1999年7月30日及以前出生)、35周歲以下(1981年7月30日及以后出生)。 2、截止到2017年7月30日在冊亨縣服務期滿2年以上的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“一村一名大學生工程”、“三支一扶”計劃(支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧)及參加志愿服務西部計劃(在崗或取得基層就業(yè)(服務)證書)的高校畢業(yè)生。 3、冊亨縣原任或現(xiàn)任滿1屆(連續(xù)3年)及以上的村(居、農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任(者樓、納福街道辦事處所轄村<居>、社區(qū)除外)。 4、冊亨縣戶籍退役大學生士兵(普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵)和現(xiàn)駐冊亨部隊服役的軍人隨軍家屬。 5、冊亨縣村衛(wèi)生室取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的人員。 (二)報考條件 1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想，有良好的職業(yè)道德。 2、冊亨縣原任或現(xiàn)任滿1屆(連續(xù)3年)及以上的村(居、農(nóng)村社區(qū))委會黨支部書記、副書記，村(居)委會主任、副主任學歷放寬到中專(技校、職高、高中)及以上，年齡放寬到40周歲以下(1976年7月30日以后出生)。 3、冊亨縣現(xiàn)在村(居、農(nóng)村社區(qū))衛(wèi)生室人員學歷放寬到中專(技校、職高、高中)及以上，年齡放寬到40周歲以下(1976年7月30日以后出生)。 4、具有正常履行職責的身體條件，相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。 5、具備報考職位所需的其他資格條件(詳見《招聘職位表》。 (三)以下人員不得報考 1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。 2、截止2017年7月30日服務期未滿的在職在編的公務員(含選調(diào)生)、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員及事業(yè)單位在編在崗人員。 3、截止2017年7月30日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;已簽訂2017年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”聘用合同的人員。 4、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生和委培生。 5、現(xiàn)役軍人和退役人員在服兵役期間發(fā)生重大責任事故的人員。 6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。 7、在各級公務員或事業(yè)單位招聘考試中，近5年來被認定有舞弊，嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。 8、不符合招聘崗位所需資格條件的人員。 9、違反計劃生育法律法規(guī)的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策執(zhí)行)。 10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。 |
40004-20005
