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八、體檢 根據(jù)擬聘用人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1：1的比例進行體檢，進入體檢環(huán)節(jié)后不再進行遞補。體檢在縣招聘領導小組辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理，體檢中考生對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內(nèi)提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。復查由縣招聘領導小組辦公室組織實施，在指定的上一級醫(yī)院進行，復查所需的一切費用由考生自理。體檢合格人員在冊亨縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.gzch.gov.cn/)公示。 九、考察 體檢合格人員列入考察對象，由用人單位主管部門組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾煊捎萌藛挝粌扇艘陨辖M成考察組對進入考察環(huán)節(jié)的考生進行考察，考察應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，考察不合格不再進行遞補。 在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經(jīng)縣招聘領導小組審定，取消擬聘用資格： (一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員。 (二)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。 (三)違反計劃生育法律法規(guī)的人員(進入考察的人員填報冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃生育審查表)。 (四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員。 (五)截止2017年7月30日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;已簽訂2017年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”聘用合同的人員;服務期未滿的在職在編的公務員(含選調(diào)生)、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員及事業(yè)單位在編在崗人員。 (六)定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生和委培生。 (七)現(xiàn)役軍人和退役人員在服兵役期間發(fā)生重大責任事故的人員。 (八)在各級公務員或事業(yè)單位招聘考試中，近5年來被認定有舞弊，嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。 (九)不符合招聘崗位所需資格條件的人員。 (十)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。 (十一)在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提供考核依據(jù)(檔案)或報名時提供不實信息或虛假證明材料的。 (十二)因違法違紀被公安機關處罰或在校期間有違法違紀行為，處分未解除的。 (十三)隱瞞不能報考信息的。 (十四)應屆畢業(yè)生在考察時未取得畢業(yè)證或相關證書的。 (十五)經(jīng)縣招聘領導小組研究不能聘用其他情形的。 考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。 十、聘用審批及待遇 經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘領導小組辦公室進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。 新聘用人員試用期為一年，按照國家有關政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊亨縣的服務期不少于5年(含試用期)，不滿服務年限的，視為違約，違約者須承擔相應違約責任，違約金等相關事宜在聘用合同內(nèi)另行約定。 |
40004-20005
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