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七、資格審查及面試 面試時間擬定于7月中旬，具體面試時間、地點以面試公告為準。面試報到后的資格審查、面試、體檢、培訓、派遣上崗等各環(huán)節(jié)招聘工作由面試組織單位自行實施。 1．面試報到：考生應在面試前一天到面試單位報到，未在規(guī)定時間內報到的，視為自動放棄。 2．資格審查：考生面試前下載《特崗教師招聘登記表》（在面試公告中明確），按要求填寫完善表格，用A4紙張雙面打印三份（貼上照片），并攜帶有效證件原件及復印件：身份證、畢業(yè)證（暫未取得畢業(yè)證的應屆高校畢業(yè)生應提交畢業(yè)學校學生就業(yè)管理部門出具的在校無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的有效證明）、學位證、準考證、加分證明（獲獎證書、實習支教證明等）、教師資格證書或教師資格認定機構出具的已通過教師資格認定的證明材料（需注明教師資格證書種類、任教學科和編號）。報考深度貧困縣崗位的考生還需攜帶家庭戶口簿原件及復印件。資格審查工作人員依據考生提供的證件，審查考生是否符合規(guī)定的招聘對象及條件，并簽署資格審查意見。資格審查工作人員依據考生提供的加分證明，核定加分分值，填寫在加分欄內。經資格審查，符合報名對象和條件的考生，即可參加面試考核。 3．面試考核：面試考核內容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現場打分方式進行。對于沒有組織本專業(yè)知識筆試的音樂、體育、美術、信息技術、科學、心理教育、藏語文、藏數學、藏物理和彝語文等專業(yè)崗位考生，將加大專業(yè)知識水平測試和能力考核力度。面試成績滿分100分。 面試綜合成績?yōu)槊嬖嚦煽兣c加分之和（面試綜合成績滿分為104分），面試綜合成績低于60分的不予錄取。 4．確定體檢人選：依據面試綜合成績從高分到低分依次確定參加體檢人選，其中，深度貧困縣招聘崗位按照面試成績從高到低依次確定本縣籍考生參加體檢，不足的再按照面試成績從高到低確定外縣考生參加體檢。 參加體檢人員數與設崗數的比例為1：1。體檢人員名單由面試組織單位及時向社會公布。 八、體檢 1．體檢時間和地點：由設崗縣（市、區(qū)）按規(guī)定確定體檢時間和地點，并在面試結束后及時發(fā)布通知。 2．體檢標準：按《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》標準執(zhí)行。 3．遞補：若體檢后出現缺額的，在面試同崗位的考生中按面試綜合成績從高分到低分依次遞補。深度貧困縣招聘崗位按照確定體檢人選辦法遞補。 體檢結束后，由設崗縣（市、區(qū)）面向社會公布擬聘人員名單。 九、征集志愿 各地首次組織面試考核擬定聘用人員名單后，若還存在崗位空缺，設崗地區(qū)將組織征集志愿，滿足招聘對象及條件規(guī)定要求的，可以調整崗位征集志愿，在參加特崗教師招聘筆試、具有筆試綜合成績、符合崗位招聘條件的所有考生中進行調劑，其中兩類人員除外：一類是參加面試考核后已列入擬聘用人員名單的考生；另外一類是資格審查未通過的考生。首次面試考核后，請各位考生適時關注各市（州）、縣（市、區(qū)）教育網的征集志愿公告。深度貧困縣招聘崗位出現缺額時參照首次錄取方式招錄。 十、崗前培訓 對擬聘特崗教師實施崗前培訓，由設崗縣（市、區(qū)）教育行政部門組織，具體培訓時間、地點以及培訓方式由設崗縣（市、區(qū)）教育行政部門另行通知。 十一、簽訂協議 通過崗前培訓后，擬聘的特崗教師按設崗縣（市、區(qū)）規(guī)定的時間和地點與設崗縣（市、區(qū)）教育行政部門簽訂《特崗教師服務協議書》，并由設崗縣（市、區(qū)）教育行政部門統一派遣到服務學校。 十二、組織紀律 特崗教師招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，遵守考試紀律，接受紀檢部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的人員，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。 本招聘簡章未盡事宜，按相關政策規(guī)定處理。涉及特崗教師招聘的相關信息，以四川教育網、四川人事考試網和四川省教育考試院網發(fā)布的信息為準。本簡章由教育廳、省委編辦、財政廳、人力資源社會保障廳負責解釋。 十三、聯系方式 四川教育網http://www.scedu.net 四川人事考試網http://www.scpta.gov.cn 四川省教育考試院網http://www.sceea.cn 政策咨詢：教育廳人事與教師工作處028-86137183 報名考試系統技術咨詢：028-86713053 附件下載：2018年四川省特崗教師招聘崗位表
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