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�。ㄈ┟嬖� 1. 面試方式：見(jiàn)附件1。 2. 面試對(duì)象的確定及成績(jī)要求：資格復(fù)審合格的具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或全日制博士學(xué)歷學(xué)位人員全部進(jìn)入評(píng)審，評(píng)審成績(jī)需達(dá)到60分以上。其他崗位資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，如資格復(fù)審有多名筆試成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加筆試人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)為1:1的比例，則筆試成績(jī)須達(dá)到本次人才引進(jìn)考試參加面試人員的筆試平均分?jǐn)?shù)或筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。面試人員的面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，低于60分者，不得進(jìn)入體檢程序。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。 ３. 面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知單。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加面試。 �。�. 入圍面試名單將在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。 六、體檢 按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例折算綜合成績(jī)，根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，如最后一名綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn)，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以在校必修課目平均成績(jī)高者為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予考察和聘用。 七、考察 考察工作由用人單位和主管部門組織實(shí)施。體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察參照《國(guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)引進(jìn)崗位要求，采取多種形式，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，以及核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，寫出考察意見(jiàn)�？疾旖Y(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)人才引進(jìn)單位及主管部門核定后，報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審定。 八、公示 擬聘用人員名單經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審定后，在邵陽(yáng)黨建網(wǎng)（http://sysdj.gov.cn/）、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)上公示7個(gè)工作日，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。 九、聘用 1. 經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期,首次聘用合同期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。 2. 用人單位及時(shí)將聘用人員聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。 十、引進(jìn)待遇 1. 引進(jìn)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或全日制博士學(xué)歷學(xué)位人員，可獲得50萬(wàn)元補(bǔ)助，分5年發(fā)放到位。 2. 引進(jìn)人才屬《2018年邵陽(yáng)市市直事業(yè)單位及市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)引進(jìn)人才崗位表》發(fā)布的急需緊缺崗位的，可獲得30萬(wàn)元補(bǔ)助，分5年發(fā)放到位。 3. 引進(jìn)人才中具有碩士學(xué)位或雙學(xué)士學(xué)位的，可獲得6萬(wàn)元補(bǔ)助，分3年發(fā)放到位。 十一、本次人才引進(jìn)僅現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)實(shí)行遞補(bǔ)。 十二、紀(jì)律要求 1. 本次人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。 2. 嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。 3. 本次人才引進(jìn)監(jiān)督舉報(bào)投訴及咨詢電話： 監(jiān)督舉報(bào)投訴電話： 中共邵陽(yáng)市委組織部12380舉報(bào)平臺(tái)：0739-12380 中共邵陽(yáng)市紀(jì)委派駐邵陽(yáng)市人社局紀(jì)檢組：0739-5026061 考試咨詢電話： 中共邵陽(yáng)市委組織部人才科：0739-5325376 邵陽(yáng)市人社局事管科：0739-5026031 附件下載： 2018年邵陽(yáng)市市直事業(yè)單位及市屬國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)崗位表 2018年邵陽(yáng)市市直事業(yè)單位及市屬國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名登記表
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