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        2018年廣西桂林市事業(yè)單位招聘1082人公告(2)

        來(lái)源:桂林市人力資源和社會(huì)保障局時(shí)間:2018-05-04 14:05考德上公培V


          四、筆試
         。ㄒ唬┛颇亢蛢(nèi)容
          桂林市2018年度事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員設(shè)置筆試環(huán)節(jié),報(bào)考人員均要參加公共科目的筆試。筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科,《綜合應(yīng)用能力》科目采取分類(lèi)考試,《計(jì)劃表》中醫(yī)護(hù)藥技類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位根據(jù)招聘單位需求分為:中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位,使用《綜合應(yīng)用能力》(醫(yī)護(hù)藥技類(lèi))試卷;《計(jì)劃表》中未選擇醫(yī)護(hù)藥技類(lèi)崗位使用《綜合應(yīng)用能力》(公共類(lèi))試卷。《綜合應(yīng)用能力》試卷類(lèi)別詳見(jiàn)《桂林市2018年度事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員職位計(jì)劃表》。兩個(gè)科目均為客觀(guān)性試題,全部在答題卡上作答,每科分值滿(mǎn)分各為100分,筆試以閉卷考試方式進(jìn)行。報(bào)考人員參加考試時(shí),必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證,兩證缺一不可?荚嚻陂g報(bào)考人員不得提前交卷、退場(chǎng)。
          《綜合應(yīng)用能力》(公共類(lèi))主要測(cè)試范圍包括哲學(xué)基本原理、時(shí)事政治、職業(yè)道德、法律知識(shí)、歷史知識(shí)、行政管理知識(shí)、公文寫(xiě)作、經(jīng)濟(jì)知識(shí)和科技常識(shí)等內(nèi)容。《綜合應(yīng)用能力》(醫(yī)護(hù)藥技類(lèi))主要測(cè)試范圍詳見(jiàn)附件1。
          《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)試范圍包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等內(nèi)容。
         。ǘ┕部颇抗P試時(shí)間
          公共科目筆試時(shí)間為2018年7月1日(星期日)。具體安排為:
          上午9:00—11:00《綜合應(yīng)用能力》(公共類(lèi)/醫(yī)護(hù)藥技類(lèi))
          下午14:30—16:30《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
         。ㄈ┕部颇抗P試地點(diǎn)
          詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
          (四)成績(jī)查詢(xún)
          報(bào)考人員可登陸桂林市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)、桂林市人事考試網(wǎng)查詢(xún)。
          查詢(xún)公共科目筆試成績(jī)時(shí)間:2018年7月10日10:00起。

          五、加分
          對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員給予加分,分值為3分。加分分值計(jì)入報(bào)考人員筆試總成績(jī)。

          六、面試
         。ㄒ唬┐_定進(jìn)入面試資格審查人選及資格審查
          筆試結(jié)束后,由桂林市人力資源和社會(huì)保障局在筆試合格人員中,根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例,按照同一職位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)(含加分)從高分到低分的順序,確定擬進(jìn)入面試資格審查人選(經(jīng)同意筆試開(kāi)考比例不足1:3的職位除外)。報(bào)考市直單位、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)所屬事業(yè)單位管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的,筆試總成績(jī)必須達(dá)到90分方可進(jìn)入面試程序;報(bào)考工勤崗位的,筆試總成績(jī)必須達(dá)到70分方可進(jìn)入面試程序。報(bào)考縣區(qū)(含靈川縣、全州縣、興安縣、永?h、陽(yáng)朔縣、灌陽(yáng)縣、龍勝縣、資源縣、平樂(lè)縣、荔浦縣、恭城縣、臨桂區(qū)、雁山區(qū))所屬事業(yè)單位管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的,筆試總成績(jī)必須達(dá)到80分方可進(jìn)入面試程序;報(bào)考工勤崗位的,筆試總成績(jī)必須達(dá)到60分方可進(jìn)入面試程序。
          報(bào)考市直單位醫(yī)護(hù)藥技類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位并使用醫(yī)護(hù)藥技類(lèi)試卷的《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)需達(dá)60分以上方可進(jìn)入面試程序,報(bào)考縣區(qū)單位醫(yī)護(hù)藥技類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位并使用醫(yī)護(hù)藥技類(lèi)試卷的《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)需達(dá)55分以上方可進(jìn)入面試程序。
          特殊崗位需要調(diào)整入圍分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,應(yīng)在2018年7月12日上午12:00以前報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試資格審查人選。
          進(jìn)入面試資格審查人選名單公布時(shí)間:2018年7月13日16:00時(shí)前。
          面試資格審查時(shí)間:2018年7月14日—7月15日(每天上午8:30—12:00,下午3:00—5:30)。
          面試資格審查由桂林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。報(bào)考縣區(qū)職位的報(bào)考人員面試資格審查由縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé),報(bào)考市直單位職位的報(bào)考人員面試資格審查由桂林市人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)。具體面試資格審查安排詳見(jiàn)面試資格審查公告。
          面試資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格審查時(shí)報(bào)考人員需提交如下材料:在網(wǎng)上打印《桂林市2018年度事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員報(bào)名登記表》2份、報(bào)考人員符合報(bào)考職位招聘條件所列的相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件1份。
          資格審查時(shí),報(bào)考人員提供的各項(xiàng)信息與證件材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)資格證、其他必須的證明材料等)必須齊全、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,且復(fù)印件與原件相符。凡報(bào)考人員不具備報(bào)考資格和證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考職位所必須的條件不相符的,取消其面試資格,由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
          未通過(guò)資格審查或放棄面試資格的,按照同一職位報(bào)考人員筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選,遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格,下同)的報(bào)考人員應(yīng)提供由本人簽名的書(shū)面申請(qǐng)材料(本人簽名的書(shū)面申請(qǐng)材料可傳真)。招聘職位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的,按實(shí)有筆試合格人數(shù)組織面試。
         。ǘ┌l(fā)布面試公告
          面試人選確定后,由桂林市人力資源和社會(huì)保障局在桂林市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)、桂林市人事考試網(wǎng)上發(fā)布面試公告。
          面試公告發(fā)布后,自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
          發(fā)布公共面試公告的時(shí)間:2018年7月27日10:00。
         。ㄈ├U面試費(fèi)
          通過(guò)面試資格審查的報(bào)考人員,自行網(wǎng)上繳面試費(fèi)、網(wǎng)上打印面試通知書(shū),并按規(guī)定時(shí)間要求參加面試。進(jìn)入面試的報(bào)考人員需繳納面試費(fèi)50元。未能按時(shí)繳費(fèi)的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄面試資格。
          網(wǎng)上繳納面試費(fèi)時(shí)間:2018年7月27日15:00—8月2日16:00。
         。ㄋ模┟嬖囆问健r(shí)間、地點(diǎn)
          面試形式分為公共面試、專(zhuān)業(yè)面試兩種形式。每個(gè)職位只采取其中一種面試形式,具體面試形式詳見(jiàn)《桂林市2018年度事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員職位計(jì)劃表》。
          公共面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。
          公共面試時(shí)間:詳見(jiàn)面試公告。
          網(wǎng)上打印公共面試通知書(shū)時(shí)間:2018年7月30日10:00—8月3日18:00。進(jìn)入公共面試的報(bào)考人員,務(wù)必按面試通知書(shū)上所載具體時(shí)間及要求按時(shí)參加面試,未按規(guī)定時(shí)間參加面試的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
          專(zhuān)業(yè)面試形式詳見(jiàn)《桂林市2018年度事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員職位計(jì)劃表》。專(zhuān)業(yè)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
         。ㄎ澹┟嬖嚨慕M織管理
          面試工作由桂林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制定具體方案并組織實(shí)施,全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)的監(jiān)督。
          面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度,即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng),報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。
          面試考官小組由7人組成?脊?gòu)目脊賻?kù)中隨機(jī)抽取。
          面試期間,對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)面試,考官逐一獨(dú)立給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息,凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。
         。┕济嬖嚦煽(jī)
          面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,面試合格成績(jī)需達(dá)60分,方能進(jìn)入考察程序。

          七、考察
          (一)考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員的綜合成績(jī)〔筆試合格成績(jī)(含加分)+面試合格成績(jī)〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時(shí),以面試合格成績(jī)高分者進(jìn)入考察程序。如果此時(shí)出現(xiàn)面試合格成績(jī)也相同,醫(yī)護(hù)藥技類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位并使用醫(yī)護(hù)藥技類(lèi)試卷的以筆試《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高分者進(jìn)入考察程序;其他崗位則以筆試《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高分者進(jìn)入考察程序。
         。ǘ┛疾旃ぷ饔晒鹆质腥肆Y源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排,招聘單位和招聘單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施?疾旖M應(yīng)由招聘單位和招聘單位主管部門(mén)2人以上組成。
          (三)考察內(nèi)容:主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性,以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時(shí),要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
         。ㄋ模┛疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀(guān)、公正?疾旖Y(jié)束后要形成書(shū)面材料(一式兩份),考察組成員簽名,并提出明確的考察意見(jiàn)(合格或不合格),加蓋單位主管部門(mén)和縣、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公章,報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局備案。
         。ㄎ澹┛疾旃ぷ鲬(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)完成?疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作。桂林市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察結(jié)果,在桂林市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)、桂林市人事考試網(wǎng)公布體檢人員名單。
         。┛疾觳缓细竦,不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),可從報(bào)考同一職位綜合成績(jī)合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

          八、體檢
          體檢由桂林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
          體檢時(shí)間及安排詳見(jiàn)體檢公告。
         。ㄒ唬w檢嚴(yán)格按照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
          (二)組織體檢時(shí),工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生),按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中,凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。
          報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄體檢資格。
          體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報(bào)考同一職位且筆試、面試成績(jī)合格的人員中按第七款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。如無(wú)遞補(bǔ)人選的,取消該職位招聘計(jì)劃。

          九、公示和聘用審批
         。ㄒ唬┕鹆质腥肆Y源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,由招聘單位填寫(xiě)《桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份,經(jīng)招聘單位主管部門(mén)或縣、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)完成。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到,逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對(duì)公示期反映有影響聘用問(wèn)題的,由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)查實(shí),經(jīng)核查屬實(shí),不得聘用。
          擬聘用人員公示后,有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
         。ǘ┱衅竼挝粦(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
          誠(chéng)信檔案管理
          報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案,供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
          (一)發(fā)布面試資格審查公告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的,取消本次考試資格。
          (二)發(fā)布面試公告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試、考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為2年。
         。ㄈ﹫(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為3年。
         。ㄋ模﹫(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報(bào)到通知一個(gè)月內(nèi)無(wú)故不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為5年。

          十一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律
         。ㄒ唬┘訌(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
         。ǘ⿲(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
         。ㄈ﹪(yán)守工作紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
         。ㄋ模┘哟蟊O(jiān)督力度。各招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作,自覺(jué)接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
          特別提示:
          1.本公告及附件中的“以上”均含本級(jí)基數(shù)。
          2.報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專(zhuān)業(yè),專(zhuān)業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2018年版)》核對(duì)。報(bào)考人員本人所學(xué)專(zhuān)業(yè),在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2018年版)》中沒(méi)有列入的,報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專(zhuān)業(yè)相近(報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與單位職位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程有80%以上一致,即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證)的職位報(bào)考,是否符合職位專(zhuān)業(yè)要求,由招聘單位主管部門(mén)與桂林市人力資源和社會(huì)保障局共同核準(zhǔn)。
          3.本次考試桂林市人力資源和社會(huì)保障局不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以桂林市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與桂林市人力資源和社會(huì)保障局無(wú)關(guān)。
          個(gè)別不法分子通過(guò)網(wǎng)站、電話(huà)、手機(jī)短信、微信或QQ等各種方式向報(bào)考人員兜售所謂的2018年度桂林市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員的“筆試真題及答案”以及對(duì)《考試大綱》的各種解讀,均與桂林市人力資源和社會(huì)保障局無(wú)關(guān)。
          敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
          4.因資格審查需要在報(bào)名確認(rèn)當(dāng)日起2日內(nèi)才能完成,故在報(bào)名期限最后2天(5月21日-22日15:30)報(bào)名的報(bào)考人員,一是可能會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而錯(cuò)失改報(bào)其他職位的機(jī)會(huì),二是后期報(bào)名人數(shù)過(guò)于集中,容易造成報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵,導(dǎo)致無(wú)法報(bào)名。因此,請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)進(jìn)行報(bào)名,以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的報(bào)考人員,如不能通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其它職位或無(wú)法報(bào)名的,責(zé)任自負(fù)。
          5.報(bào)考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
          6.在報(bào)名期間,桂林市人力資源和社會(huì)保障局每天上午在報(bào)名系統(tǒng)公布相關(guān)報(bào)名信息(進(jìn)入“查看報(bào)考統(tǒng)計(jì)”欄目查看),供報(bào)考人員參考。
          本《公告》由桂林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
          招聘職位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題,由資格審查單位向報(bào)考人員進(jìn)行政策解釋。桂林市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名資格審查工作進(jìn)行指導(dǎo)。
          招聘職位資格條件咨詢(xún)電話(huà):請(qǐng)查閱《桂林市2018年度事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員職位計(jì)劃表》資格審查單位電話(huà)。
          本《公告》解釋電話(huà):桂林市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科      0773—2866296
          相關(guān)網(wǎng)站:
          桂林市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站www.glrsj.gov.cn
          桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com
          桂林市人事考試網(wǎng)www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm

        附件下載:

        《綜合應(yīng)用能力》(醫(yī)護(hù)藥技類(lèi))主要測(cè)試范圍

        桂林市2018年度事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員職位計(jì)劃表

        廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2018年版)


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        (責(zé)任編輯:星宇)

        課程名稱(chēng) 主講師資 課時(shí) 試聽(tīng) 報(bào)名
        公務(wù)員封閉班 田亞?wèn)|等 7天8晚 —— 報(bào)名
        公務(wù)員成公密訓(xùn)營(yíng) 牛師團(tuán) 15天15晚 —— 報(bào)名
        一級(jí)建造師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
        二級(jí)建造師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
        會(huì)計(jì)證 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
        初級(jí)會(huì)計(jì)師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
        證券從業(yè)資格 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
        臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
        臨床助理醫(yī)師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
        執(zhí)業(yè)護(hù)士資格 牛師團(tuán) —— 報(bào)名

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