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�。ㄎ澹┵Y格復(fù)審 1.確定資格復(fù)審人員。對(duì)筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線之上的人員，以筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位要求的進(jìn)入面試比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審人員如不足規(guī)定比例的，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員全部確定為資格復(fù)審人員。 按崗位排序出現(xiàn)末位筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。 進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在西安人事考試網(wǎng)統(tǒng)一公告。 2.資格復(fù)審。資格復(fù)審由各主管部門、區(qū)縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，持崗位所需證件，在指定的時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一接受資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。 參加資格復(fù)審時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件；往屆畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表和招聘崗位資格條件所需相關(guān)證件原件及復(fù)印件。有工作單位的，須按人事管理權(quán)限由單位或有關(guān)部門出具同意應(yīng)聘證明。大學(xué)生村官、西部計(jì)劃志愿者、農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃、“特崗教師”、社區(qū)工作者等基層服務(wù)項(xiàng)目人員，須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門（組織、人事、團(tuán)委等）出具的同意應(yīng)聘證明。 崗位有專業(yè)方向要求的，以畢業(yè)證為準(zhǔn)。畢業(yè)證未注明的，由畢業(yè)院校出具相關(guān)證明。留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。 崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的，須提供相關(guān)證明。工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2018年7月31日。在校實(shí)習(xí)期經(jīng)歷不納入工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算范圍。 3.人員遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，對(duì)于招聘計(jì)劃數(shù)少于10名的崗位，資格復(fù)審人員放棄或不合格等形成的缺額，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，但筆試成績(jī)不得低于合格分?jǐn)?shù)線。 招聘計(jì)劃數(shù)多于10名（含10名）的崗位，資格復(fù)審合格人數(shù)多于招聘計(jì)劃數(shù)2倍時(shí)，不予遞補(bǔ)。合格人數(shù)少于招聘計(jì)劃數(shù)2倍時(shí)，按照招聘計(jì)劃數(shù)2倍確定遞補(bǔ)差額，遞補(bǔ)一次。 面試名單公告后，不再進(jìn)行資格復(fù)審遞補(bǔ)。 （六）面試 中小學(xué)、幼兒園崗位面試由西安市人社局會(huì)同西安市教育局組織實(shí)施，其他崗位面試由各主管部門、區(qū)縣人社局組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)在西安人事考試網(wǎng)公布。 面試滿分為100分。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。 參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到要求比例的，面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 綜合成績(jī)?yōu)榘俜种�。綜合成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)/3+面試成績(jī)/2。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。 綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序；筆試成績(jī)也相同的，加試專業(yè)技能測(cè)試試題。 參加體檢、考察人員名單在西安人事考試網(wǎng)公布，同時(shí)公布筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)。 �。ㄆ撸w檢和考察 體檢和考察根據(jù)考試綜合成績(jī)按照1:1的比例確定體檢與考察人選。由各主管部門、區(qū)縣人社局組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)在西安人事考試網(wǎng)公布。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。 體檢、考察不合格的，取消應(yīng)聘資格�？杖泵~，經(jīng)用人單位上級(jí)主管部門申請(qǐng)，可按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。 �。ò耍┕� 根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并在西安人事考試網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后不再遞補(bǔ)。 （九）聘用 公示期滿合格后，由各主管部門、區(qū)縣人社局統(tǒng)一到西安市人社局辦理《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。 2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)的資格證書等（核驗(yàn)截止時(shí)間為2018年7月31日，以證書落款時(shí)間為準(zhǔn)），由各用人單位主管部門及區(qū)縣人社局進(jìn)行審驗(yàn)，通過后方可辦理聘用手續(xù)。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)的資格證書或?qū)忩?yàn)不通過的，取消聘用資格。 此次公開招聘的人員，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。 崗位注明為“須服務(wù)滿五年”的，要求最低服務(wù)年限為五年，五年內(nèi)不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。 此次公開招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 按照《中共陜西省委組織部、陜西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào)）要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘的工作人員（除教育、衛(wèi)生專業(yè)外）聘期前二年均安排到村工作，按大學(xué)生村官管理。 四、紀(jì)律要求 按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定，各有關(guān)部門、單位及所有參與招聘工作的人員，必須嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)違法行為，將依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。 對(duì)有惡意報(bào)名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為的人員，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴(yán)重，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，將交由公安機(jī)關(guān)依法處理。 重要提示： 1.本次筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 2.本次招聘崗位專業(yè)由用人單位根據(jù)崗位特點(diǎn)，以教育部專業(yè)目錄、公務(wù)員招考目錄及省級(jí)以上教育部門認(rèn)可的專業(yè)進(jìn)行審核。 3.對(duì)于在招聘中遇到的具體問題，請(qǐng)直接撥打崗位表所公布的各單位聯(lián)系電話。 西安市人社局政策咨詢電話：029-86786870 技術(shù)咨詢電話：029-85455300（市人事考試中心） 電話咨詢時(shí)間：9:00-12:00；14:00-18:00（工作日）
附件下載： 西安市2018年事業(yè)單位公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師崗位表
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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之?dāng)?shù)量關(guān)系+資料分
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