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七、面試 防城港市防城區(qū)中小學教師崗位招聘的面試工作由防城區(qū)教育局負責組織實施。 �。ㄒ唬┟嬖噧热菁胺绞�。 面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，通過試講方式開展。面試工作流程及其他相關要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文執(zhí)行。 �。ǘ┐_定面試人員名單。 1.根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘人數(shù)與應聘人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試的人員名單。比例內末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試的人員。 2.確定進入面試人員在面試前需向招聘單位提供相關證件原件進行資格復審，若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的應聘人員，則按照筆試成績從高分到低分依次進行人員依次遞補。 3.因報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規(guī)定的比例，又確需進人的，必須經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。若有資格復審不合格，不得確定為面試人員。 �。ㄈ┌l(fā)布面試公告。面試人員確定后，防城港市防城區(qū)教育局在防城港市人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)和防城港教育信息網(wǎng)（www.fcgjy.gov.cn）發(fā)布面試公告，并書面通知進入面試的人員參加面試。 �。ㄋ模┟嬖嚂r間和地點：面試時間和地點詳見面試公告。應聘人員參加面試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證(準考證、身份證兩證缺一不可)。 （五）面試成績。本次招聘筆試成績不計入總成績，面試合格成績確定進入考核和體檢人選。面試成績滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核和體檢人選。經(jīng)市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考、面試時達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達不到70分以上(含70分)的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。 八、考核和體檢 考核和體檢工作，由防城區(qū)教育局負責組織，各招聘單位具體實施。 �。ㄒ唬┛己撕腕w檢人選的確定。面試結束后，防城區(qū)教育局根據(jù)應聘人員的面試合格成績，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分的順序確定考核和體檢人選。同一崗位末位考生面試合格成績相同的，以筆試成績高的確定為考核和體檢人選。同一崗位末位考生筆試成績、面試合格成績都相同的，以筆試科目《教育學與教學法基礎知識》成績高的確定為考核和體檢人選。同一崗位末位考生筆試成績、面試合格成績、筆試科目《教育學與教學法基礎知識》成績都相同的，同時確定為考核和體檢人選。 �。ǘ┛己恕Ｕ衅竼挝回撠煈溉藛T的考核工作，考核組由兩人以上組成，著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對應聘人員資格條件進行復查�？己私Y束后形成書面考核材料，對能否聘用給予考核結論。 （三）體檢。根據(jù)考核結論確定體檢人員，考核結論不合格的，不得確定為體檢人員。體檢在縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行，按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自理。 �。ㄋ模┐_定擬聘用人員。防城區(qū)教育局根據(jù)應聘人員的面試成績、考核情況和體檢結果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。若同一崗位末位考生的筆試成績、面試合格成績、筆試科目《教育學與教學法基礎知識》成績都相同而同時被確定為進入考核和體檢人選的，由公開招聘工作領導小組依據(jù)考核情況和體檢結果，通過票決的方式擇優(yōu)確定擬聘用人員。若有考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的考核人選，應從報考同一崗位、按面試合格成績從高分到低分依次進行人員遞補。 九、公示 擬聘用人員名單經(jīng)市人力資源和社會保障局審核后在防城港市人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)和防城港教育信息網(wǎng)（www.fcgjy.gov.cn）公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，招聘單位應當及時進行復查。擬聘用人員經(jīng)公示后，公示不合格或自愿放棄聘用資格的不再遞補。 十、聘用審批 對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按管理權限報批，辦理聘用等手續(xù)。應聘人員一經(jīng)錄用，應與用人單位簽定不少于3年服務期的聘用合同，不得再參加2018年廣西中小學教師公開招聘其他崗位的應聘。 十一、招聘紀律 公開招聘工作實行誠信報考制度。應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。本次招聘中違紀違規(guī)行為的認定與處理適用《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，將分別給予取消相應資格、考試成績無效、記入誠信檔案庫等的處理；應聘人員聘用后被查明有違紀違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。 十二、其他事宜 �。ㄒ唬┍敬沃行W教師公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。 �。ǘ┓采婕氨敬沃行W教師公開招聘考試重大事項或本方案未盡事宜，由2018年度防城港市防城區(qū)中小學教師公開招聘工作領導小組研究決定，防城港市防城區(qū)教育局負責解釋。 咨詢電話：0770-3253530，聯(lián)系地址：防城港市防城區(qū)防東路80號。 附件下載： 2018年度防城港市防城區(qū)中小學教師公開招聘崗位計劃表（使用編制招聘崗位24個共35人）
2018年度防城港市防城區(qū)中小學教師公開招聘崗位計劃表（使用聘用教師控制數(shù)招聘崗位64個共198人）
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