2018年廣西北海市海城區(qū)中小學教師招聘140人公告(2)

　　1.確定面試入圍人選與資格審查
　　進入面試人選根據招聘單位計劃聘用人數與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。
　　招聘崗位通過合格分數線的人數達不到規(guī)定的面試比例或因有考生放棄面試資格、資格審核不合格等原因造成合格人數達不到規(guī)定的1:3面試開考比例的，應核減或取消該崗位招聘計劃數。確需當年補缺的，經用人單位申請，主管部門同意，市人社部門核準后可以按1：2開考。
　　進入面試人員名單在北海人才網(網址：bh.gxrc.com)公布，由招聘單位書面通知。招聘單位通過電話、網上或書面、手機短信等形式，通知面試入圍人選將報名申請材料直接送達或傳真、郵寄給資格審查單位進行面試資格審查。具體包括以下材料原件和復印件：本人有效居民身份證、學歷證書（2018年畢業(yè)的普通高校應屆考生提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)就業(yè)推薦表）、報名登記表、戶口薄(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、工作經歷證明(報考有工作經歷要求崗位的人員須提供)以及報考崗位所要求的其他條件的證明材料等。
　　應聘人員提供的材料必須真實、準確。凡涉及報考資格的申請材料或信息不實的，影響資格審查結果的，由招聘單位報主管部門及人社部門同意后，取消其參加面試的資格。
　　出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。
　　若招聘崗位沒有遞補人員的，核減或取消該崗位招聘計劃數。
　　招聘單位進行面試資格審查必須認真負責，如因工作不嚴造成失誤的，由招聘單位和主管部門承擔相應責任，并按規(guī)定對相關人員做出相應處理。
　　面試資格審查時間：2018年6月底前。
　　2.發(fā)布面試公告
　　參加面試人選確定后，在北海人才網(網址：bh.gxrc.com)發(fā)布面試公告，由招聘單位書面通知。
　　面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
　　凡未按時參加面試的考生視為放棄。
　　發(fā)布面試公告的時間：面試前3個工作日。
　　3.面試方式
　　面試采取試講方式。主要考核考生的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
　　4.面試時間地點：具體見面試公告
　　5.面試的組織管理
　　面試前制定具體面試工作方案，面試工作在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進行。
　　面試嚴格實行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加面試的順序。
　　面試考官小組由7人組成�？脊僭瓌t上從北海市考官庫隨機抽派。
　　面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息�？脊侔纯忌�面試序號給予評分�？忌�面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露上述其他個人信息的，按扣5分處理。
　　6.面試成績
　　面試成績總分為100分，60分為合格。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%(70分)及以上，方為合格。面試成績未達到合格分數線的，不得確定為考察人選。
　　在每個崗位面試結束后當場向考生宣布該崗位面試成績，并經考生簽名予以確認(考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績)。
　　本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/span>

　　四、考察和體檢
　　招聘單位根據招聘人數與考察、體檢人選1：1的比例，按照考試總成績【面試合格成績】從高分到低分的順序確定考察、體檢人選�？荚嚳偝煽儭久嬖嚭细癯煽儭肯嗤瑫r，以筆試成績高的確定人選;如筆試合格成績相同時，以《教育學與教學法基礎知識》科目成績高的確定人選。
　　(一)考察
　　考察工作由招聘單位和主管部門共同組織實施，考察要著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等方面情況，同時要對考察對象的資格條件進行復審。要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結果。
　　(二)體檢
　　體檢由招聘單位主管部門組織實施。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生承擔。
　　考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

　　五、公示、聘用
　　招聘單位根據應聘人員的考試成績、考察情況和體檢結果，經單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，報區(qū)教育局和區(qū)人社局審核匯總，并在北海人才網(網址：bh.gxrc.com)進行公示，公示期為7個工作日。
　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
　　招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長不能超過12個月，其他人員試用期統(tǒng)一為6個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。招聘人員一經聘用，須與招聘單位簽訂服務協(xié)議，服務期限為3年。

　　六、聘用教師控制數人員管理
　　報考聘用教師控制數崗位的新招聘人員，按自治區(qū)編委辦、教育廳、財政廳、人社廳《關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕 85號)文件規(guī)定執(zhí)行：
　　(一)崗位設置。使用聘用教師控制數人員實行崗位設置管理制度。聘用教師控制數納入單位崗位設置總量，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》(桂人發(fā)〔2008〕85號)等有關規(guī)定管理。
　　(二)崗位聘任。使用聘用教師控制數人員的崗位聘任按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕 185號)等有關規(guī)定執(zhí)行。用人單位與使用聘用教師控制數人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利與義務。聘期一般為3年，也可根據工作需要由雙方協(xié)商約定期限。用人單位與使用聘用教師控制數人員可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，用人單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。
　　(三)人員待遇。使用聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費。
　　(四) 使用聘用教師控制數的人員，不辦理入編手續(xù)，名單需報同級機構編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用。

　　七、誠信檔案管理
　　1.發(fā)布面試資格審查通告(名單)后，應聘人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補面試資格的，取消本次考試資格。
　　2.在發(fā)布面試公告后，應聘人員進入面試資格審查，體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
　　3.應聘人員在名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
　　4.應聘人員在聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

　　八、加強領導，嚴肅紀律。
　�。ㄒ唬┱衅竼挝缓椭鞴懿块T要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。
　　（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。
　　（三）應聘人員在報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

　　九、其他
　　1.本次公開招聘考試公共科目不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如出現(xiàn)任何以事業(yè)單位考試命題組、權威專家等名義舉辦的輔導班、輔導網站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
　　2.為確保招聘工作的公平、公正，由北海市海城區(qū)紀委監(jiān)察委駐區(qū)人民政府辦公室紀檢監(jiān)察組派員進行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0779-2095606。咨詢電話：北海市海城區(qū)教育局(0779-2027931)

附件下載：2018年海城區(qū)教師公開招聘崗位計劃表

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