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四、考試 2018年全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試包括筆試和面試。 （一）筆試 1.筆試考試科目 筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》二科，每科分值各150分。 筆試實(shí)行分類考試�！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》科目的考試類別分為四類，即：綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。其中醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)的《綜合應(yīng)用能力》科目考試類別又細(xì)分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位六個(gè)小類。 各類別的考試內(nèi)容參見(jiàn)附件2：《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）》（2015年版）。 2.筆試考試方式 筆試兩個(gè)科目連續(xù)考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本〔醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)《綜合應(yīng)用能力》中的六個(gè)小類亦為合訂本，由考生根據(jù)自己報(bào)考的崗位分別選做相應(yīng)部分（小類）題目〕，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有的發(fā)放資料。 3.筆試時(shí)間地點(diǎn) 2018年5月26日（星期六）上午， 8:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》 10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》 筆試考務(wù)工作由玉林市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在玉林城區(qū)。 筆試具體地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。 《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試作答時(shí)可能需要使用到直尺（應(yīng)是無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺），請(qǐng)考生自行準(zhǔn)備。 玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。 4.開(kāi)考比例 交費(fèi)結(jié)束后招聘崗位人數(shù)與實(shí)際交費(fèi)人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3的方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開(kāi)考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，原則上不予開(kāi)考。確需開(kāi)考的，須報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后不同意開(kāi)考及無(wú)人報(bào)考的崗位取消招聘計(jì)劃，并向社會(huì)公布。報(bào)考者如已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考的崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消，可在接到招聘單位通知后，于4月23日8:30—17:30重新登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”改報(bào)其它符合報(bào)考條件崗位，改報(bào)后報(bào)考者應(yīng)立即電話告知資格審核單位申請(qǐng)進(jìn)行資格審核，并可于4月23日8:30—18:00期間查詢資格審核結(jié)果。 不開(kāi)考崗位考生網(wǎng)上改報(bào)崗位時(shí)間:4月23日8:30—17:30。 5.筆試成績(jī)公布 筆試成績(jī)于2018年6月下旬在玉林人事人才網(wǎng)公布，屆時(shí)考生可登錄玉林人事人才網(wǎng)查詢。 6.筆試合格分?jǐn)?shù)線 筆試結(jié)束后，玉林市人社局根據(jù)全市參加考試人員筆試成績(jī)的總體水平劃定并公布全市筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，考生只有達(dá)到全市筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線才有資格競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入崗位面試范圍人選。 筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線公布：2018年6月下旬前。 �。ǘ┟嬖� 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。玉林市直事業(yè)單位面試工作由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施；縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的面試工作由各縣（市、區(qū)）人社局和招聘單位的主管部門組織實(shí)施。 面試的分值為100分。 1.面試人選確定和資格審核 筆試結(jié)束后，面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按1：3的比例，按照筆試合格總成績(jī)（含照顧加分）從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。筆試合格總成績(jī)＝《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》+照顧加分。比例內(nèi)末位考生筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不達(dá)1：3比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試；招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。 組織實(shí)施面試前，須進(jìn)行面試資格現(xiàn)場(chǎng)審核。面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)在玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審核公告，公布擬進(jìn)入面試的考生名單，進(jìn)入面試范圍的考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格現(xiàn)場(chǎng)審核，面試資格審核合格后才能進(jìn)入面試。報(bào)考市直事業(yè)單位的由市直事業(yè)單位的主管部門負(fù)責(zé)面試資格審核，報(bào)考縣（市、區(qū)）單位的，由各縣（市、區(qū)）人社局負(fù)責(zé)面試資格審核。 進(jìn)入面試范圍人選參加面試資格現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)，須提供以下材料的原件和復(fù)印件：本人有效居民身份證（或臺(tái)灣籍居民有效證件）、畢業(yè)證和學(xué)位證〔2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審核階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供就讀學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）代替�！�、報(bào)名登記表、戶口簿（報(bào)考有戶籍限定要求崗位的人員須提供）、工作經(jīng)歷證明（報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供）、所在單位主管部門出具的同意報(bào)考證明（在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動(dòng)合同的報(bào)考人員須提供，如果提供所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)資格審核部門同意，可在考察前提供�？疾烨拔茨芴峁﹩挝煌鈭�(bào)考證明的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。 報(bào)考時(shí)未現(xiàn)場(chǎng)遞交少數(shù)民族加分原件材料的考生，進(jìn)入面試入圍人選時(shí)，必須在面試資格審核現(xiàn)場(chǎng)遞交身份證、戶口簿原件及復(fù)印件，對(duì)少數(shù)民族加分條件進(jìn)行審核確認(rèn)。 減免考試費(fèi)的考生在進(jìn)入面試入圍人選時(shí)，還須在面試資格審核現(xiàn)場(chǎng)遞交戶口簿、家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明及貧困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件，對(duì)減免費(fèi)用條件進(jìn)行審核確認(rèn)。 報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供的證件與材料（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、加分證明材料、減免考試費(fèi)材料等）不全或不真實(shí)的，組織實(shí)施面試的部門有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。 外省籍考生如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試資格審查確有困難的，經(jīng)面試資格審查單位同意，可先在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)傳真相應(yīng)的材料進(jìn)行資格初審，待到正式面試前3天再攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到資格審查單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，合格后才能參加面試。 資格審核階段出現(xiàn)未通過(guò)資格審核或考生自愿放棄面試資格的，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)人選的資格審核要求同上。 報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間參加面試資格審核的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。 確定面試人選及發(fā)布面試資格審核公告時(shí)間：2018年6月下旬前。 面試資格審查時(shí)間：2018年6月下旬前。 2.發(fā)布面試公告 面試人選確定后，由面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)在玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。 面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。 面試公告發(fā)布時(shí)間：2018年7月上旬前 3.面試時(shí)間地點(diǎn) 面試擬安排在7月中旬前進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。 4.面試要求 面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。 因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1：3比例開(kāi)考筆試等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：3的，須達(dá)到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)，才有資格進(jìn)入考察、體檢人選。 �。�1） 計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。 �。�2）計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。 �。ㄈ┱疹櫦臃� 1.從1999年起，經(jīng)本市的組織人事部門按桂人發(fā)〔1999〕83號(hào)、桂辦發(fā)〔2008〕35號(hào)文件從大中專畢業(yè)生中選聘到我市村級(jí)組織擔(dān)任“村官”（現(xiàn)仍在村官崗位）且任職滿2年（任期計(jì)至2018年7月31日）并經(jīng)考核合格的加5分。 2.上級(jí)機(jī)關(guān)選派到我市的“三支一扶”高校畢業(yè)生或西部志愿者在我市服務(wù)滿兩年（任期計(jì)至2018年7月31日）憑選派機(jī)關(guān)證書加5分。 3.少數(shù)民族考生加3分。 4.本市轄區(qū)內(nèi)駐軍軍官經(jīng)批準(zhǔn)隨軍的家屬（定向招聘隨軍家屬的崗位除外）符合報(bào)考崗位資格條件要求的加5分。 同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的,只給予其中最高一項(xiàng)的加分，不能累加。 �。ㄋ模┏煽�(jī)同分處理辦法 筆試面試總成績(jī)〔筆試面試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)（含照顧加分）+面試成績(jī)〕相同的，按如下辦法處理： 筆試面試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選；筆試面試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高者確定為人選。 �。ㄎ澹┒ㄏ蛘衅鸽S軍家屬的選崗辦法 報(bào)考定向招聘隨軍家屬崗位的人員，按筆試面試總成績(jī)[筆試合格總成績(jī)（含照顧加分）+面試成績(jī)]從高分到低分順序，由考生自主選擇單位與崗位，選崗組織工作由玉林市隨軍家屬工作安置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。 |
40004-20005
《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之?dāng)?shù)量關(guān)系+資料分
《密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之常識(shí)+言語(yǔ)表達(dá)