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        2018年河北保定公安局招錄公安交警大隊輔警185名公告

        來源:河北省易縣縣人民政府時間:2018-01-22 10:23考德上教育V

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        考德上國家公務員考試網http://www.magento8.com)為您提供2018年河北保定公安局招錄公安交警大隊輔警185名公告。詳情內容整理如下,供廣大考生瀏覽。


        為強化我縣公安隊伍建設,經縣政府研究,決定在全縣范圍內公開招錄公安交警大隊輔警185人。為保證公開招錄工作的順利實施,依據《河北省人民政府辦公廳關于印發(fā)河北省公安機關警務輔助人員管理辦法(試行)的通知》(冀政辦〔2016〕209號)文件精神,特制定本實施方案。

          一、招錄方式和原則
          (一)堅持面向社會公開招錄;
          (二)堅持德才兼?zhèn)浼懊裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則。

          二、招錄名額
          公開招錄縣公安交警大隊輔警185名,其中男性160名(退伍士兵100名,面向社會公開招錄60名);女性25名。
          如果退伍士兵男性報名人數超過100名,全部進行考試擇優(yōu)錄用100名,若報名人數不足100名,直接進入面試、體檢、體能測試,合格者予以錄用,所缺名額不再面向社會招錄;女性報名人數超過25名,全部進行考試,若報名人數不足25名,直接進入面試、體檢 、體能測試,合格者予以錄用,所缺名額面向社會公開招錄。

          三、招錄范圍及條件
          (一)范圍及條件
          招錄單位、崗位、名額及應聘崗位所需具體條件見《易縣2018年公開招錄公安交警大隊輔警崗位信息表》(附件1),同時符合下列基本條件:
          1、具有與招錄崗位要求相適應的年齡、學歷、身高等條件;
          2、遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
          3、具備適應崗位要求的身體條件和其他條件;
          4、易縣戶籍;
          5、組織紀律觀念強、服從命令、聽從指揮,服從崗位分配、調整;
          6、裸眼視力4.8以上,體重參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行,體重不得超過標準體重的25%、低于標準體重的15%以上,面部無明顯疤痕,無紋身。身體健康,體型端正,無殘疾等不適宜執(zhí)行公安工作的身體條件。
          (二)不得應聘人員
          受到黨政紀處分期限未滿人員,正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的,曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員,不得應聘。應聘人員不能報與本人有應回避親屬關系的崗位。合同未到期的易縣勞務派遣人員,不得應聘。

          四、招錄程序與方法
          (一)公告發(fā)布
          2018年1月19日至 2018年1月29日期間,在易縣政府網發(fā)布招錄公告。在易縣電視臺發(fā)布招錄消息,由縣公安局負責。
          (二)報名與資格審查
          1、報名地點:易縣人力資源和社會保障局
          2、報名時間:2018年1月30日至2月1日
          3、報名方式:個人自愿現場報名,應聘者須提供本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿(退伍軍人攜帶退伍證)原件和復印件,近期彩色1寸免冠同版照片四張;專科及以上畢業(yè)生提供中國高等教育學歷信息網下載的《學歷證書電子注冊備案表》。報名時需交納報名考務費100元。
          報名實行嚴格的自律制度。即報名者要對自己所提交信息的真實性負責,凡發(fā)現弄虛作假或不符合報名資格條件的,一律取消資格。
          4、資格審查:由縣招錄工作領導小組辦公室對報名應聘人進行現場資格審查,主要審查報名人員資格條件等,資格審查在報名現場進行,由公安局審核簽字后由人社局審核并簽字。符合應聘條件的人員,填寫《易縣2018年公開招錄公安交警大隊輔警資格審查表》(附件2)!兑卓h2018年公開招錄公安交警大隊輔警資格審查表》由考生自行下載,填寫完整并粘貼照片。資格審查貫穿整個考試的全過程,如發(fā)現弄虛作假,隨時取消招聘資格。
          (三)筆試具體時間另行通知(方案另行制定)。筆試試題采取聘請有關專家命題,且在縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下封閉進行,主要內容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力測驗兩部分組成,筆試成績滿分100分,時間為120分鐘。筆試工作由縣人力資源和社會保障局負責。
          筆試結束后公布考試成績,按筆試成績進行排名,按參加面試人員與用人計劃1.5:1的比例從高分到低分確定面試人選,比例內末位成績并列的,全部進入面試。筆試成績占綜合成績的50%。

        (責任編輯:admin)

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