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五、有關(guān)待遇 所有公開引進(jìn)的各類（系、部負(fù)責(zé)人、專業(yè)帶頭人和副高及以上職稱）人才是指從市外引進(jìn)的符合引進(jìn)職位資格條件的各類醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人才，在與學(xué)院簽訂5年及以上聘用合同后，均為本院正式在職在編事業(yè)人員，分別可對(duì)應(yīng)享受以下待遇。 1.系、部負(fù)責(zé)人：人才獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)共80萬(wàn)元。其中：30萬(wàn)元為銅仁市引進(jìn)高層次人才綠色通道實(shí)施辦法中的住房補(bǔ)貼；50萬(wàn)元為貴州健康職業(yè)學(xué)院年度考核獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)（分5年發(fā)放，每年10萬(wàn)元）。若系、部負(fù)責(zé)人為副高、碩士研究生只享受相應(yīng)職稱和學(xué)歷的待遇。 2.專業(yè)帶頭人：人才獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)共60萬(wàn)元。其中：30萬(wàn)元為銅仁市引進(jìn)高層次人才綠色通道實(shí)施辦法中的住房補(bǔ)貼；30萬(wàn)元為貴州健康職業(yè)學(xué)院年度考核獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)（分5年發(fā)放，每年6萬(wàn)元）。 3.正高和博士研究生：人才獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)共40萬(wàn)元。其中：30萬(wàn)元為銅仁市引進(jìn)高層次人才綠色通道實(shí)施辦法中的住房補(bǔ)貼；10萬(wàn)元為貴州健康職業(yè)學(xué)院年度考核獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)（分5年發(fā)放，每年2萬(wàn)元）。 4.副高、碩士研究生（醫(yī)學(xué)類）：人才獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元。為貴州健康職業(yè)學(xué)院年度考核獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)（分5年發(fā)放，每年2萬(wàn)元）。 5.正高和博士研究生在工作期間每月可享受800元特殊津貼。 六、工作紀(jì)律 招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的相關(guān)人員按規(guī)定嚴(yán)肅處理，對(duì)違紀(jì)違規(guī)聘用人員取消聘用資格。 七、其他 本實(shí)施方案由“招聘辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由貴州健康職業(yè)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。 咨詢電話：0856-5218783 何老師：15985637766樊老師：18932052083
附件下載： 貴州健康職業(yè)學(xué)院2018年公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才職位表一覽表 貴州健康職業(yè)學(xué)院2018年公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表
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