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        2018年貴州石阡縣事業(yè)單位引進(jìn)人才44名簡章

        來源:石阡縣人民政府網(wǎng)時間:2018-01-10 09:46考德上教育V

        2018年國家公務(wù)員考試學(xué)習(xí)交流群2018公務(wù)員筆試交流群

        考德上國家公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.magento8.com)為您提供2018年貴州石阡縣事業(yè)單位引進(jìn)人才44名簡章。詳情內(nèi)容整理如下,供廣大考生瀏覽。


        2018年石阡縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才招聘簡章

          為大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略,加強人才隊伍建設(shè),改善人才結(jié)構(gòu),提升人才層次,加快我縣經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)《關(guān)于進(jìn)一步做好我省事業(yè)單位公開招聘相關(guān)工作的通知》(黔人社廳通〔2017〕584號)和《石阡縣引進(jìn)專業(yè)人才暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣人民政府研究,決定引進(jìn)高層次及急需緊缺人才44名,為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本招聘簡章(以下簡稱“本簡章”)。

          一、引進(jìn)原則
          (一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;
         。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;
         。ㄈ﹫猿职葱枰M(jìn)的原則。

          二、成立引進(jìn)工作機(jī)構(gòu)
          為確保引進(jìn)工作的順利開展,成立石阡縣面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣委組織部(以下簡稱“縣招聘人才辦”),負(fù)責(zé)本次高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作統(tǒng)一指導(dǎo)。公立醫(yī)院負(fù)責(zé)本單位引進(jìn)人才工作的具體組織實施。

          三、引進(jìn)人數(shù)
          本次事業(yè)單位計劃引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才44名,其中:教育類20名,衛(wèi)生類20名,綜合類4名。具體單位、職位及條件詳見《2018年石阡縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才職位一覽表》(附件1,以下簡稱“職位一覽表”)。

          四、引進(jìn)對象及條件
         。ㄒ唬⿹碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵守國家法律法規(guī),具有良好的品行;
         。ǘ┤罩拼T士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生;教育部直屬六所師范院校免費師范生報考教育類職位學(xué)歷放寬至本科;報考衛(wèi)生類(B14職位除外)、綜合類職位須為全日制本科(取得學(xué)士學(xué)位)及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生;不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生;
         。ㄈ┠挲g在18周歲以上(2000年1月1日以前出生)35周歲以下(1983年1月1日以后出生);具有中級職稱或《規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》或碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的,年齡可放寬至40周歲(1978年1月1日以后出生);
          (四)具備正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件;
         。ㄎ澹┮韵氯藛T不得報考:
          1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
          2.曾被開除公職或被辭退的;
          3.截止2018年1月1日仍在崗的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計劃教師;
          4.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含員額備案管理人員);
          5.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

        (責(zé)任編輯:admin)

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