(二)面試 本次選調(diào)采取面試方式進(jìn)行。面試成績將在資陽公眾信息網(wǎng)公布,網(wǎng)址為:http://www.hnziyang.gov.cn。 1.面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測評選調(diào)人員的計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往意識與技巧、言語理解與表達(dá)能力、求職動機(jī)與擬任職位匹配性、專業(yè)(創(chuàng)新)能力、自我情緒控制能力等,面試成績滿分為100分,按照四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字,面試成績相同的,當(dāng)場進(jìn)行加試。 2.因入圍對象缺考導(dǎo)致未形成有效競爭的職位,其面試成績須達(dá)到70分的合格分?jǐn)?shù)線以上(含70分),方可進(jìn)入選調(diào)的下一個環(huán)節(jié)。 3.面試具體時間和面試地點另行通知。 (三)體檢 面試結(jié)束后,根據(jù)考生面試成績從高到低按計劃選調(diào)數(shù)1:1確定體檢人選。 1.體檢由資陽區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織。體檢在區(qū)公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。 2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點進(jìn)行體檢的,視為自動放棄,凡在體檢中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的報考者,取消體檢資格。體檢后,由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。 3.因考生自動放棄體檢或體檢不合格等情況造成崗位空缺,則從報考同一崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。 4.體檢具體時間和地點另行通知,體檢費用由個人承擔(dān)。 (四)考察 體檢結(jié)束后,按體檢合格人數(shù)1:1確定考察人選。 選調(diào)單位依據(jù)職位職責(zé)要求,參照《公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號),對考察對象的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進(jìn)行全面考察。進(jìn)入考察人選主動放棄或所在工作單位不同意調(diào)出及不接受前往考察的,可依次遞補(bǔ)考察人選。 (五)公示 根據(jù)體檢、考察情況,將擬選調(diào)人選在資陽公眾信息網(wǎng)(http://www.hnziyang.gov.cn)上公示7個工作日。 (六)任職 公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)結(jié)果的,確定為擬調(diào)人員,報公務(wù)員主管部門審批備案后,辦理調(diào)動、任職等相關(guān)手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,取消公開選調(diào)資格。 五、其他事項 本次選調(diào)工作由資陽區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社局共同組織,有關(guān)單位配合,區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。 本公告未盡事宜,由資陽區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。 附件下載: 1.職位申報表 2.報名表
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