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�。ㄋ模┛荚� 1.開考比例 崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請主管部門、省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。 2.考試方式 �、賾�(yīng)聘A類崗位（崗位代碼為A001- A013）：采取筆試、面試、專業(yè)能力測試相結(jié)合的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的30%，專業(yè)能力測試占綜合成績的30%）。 筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，主要考察公共基礎(chǔ)知識（含黨和國家重大方針政策、中國傳統(tǒng)文化、教育法律法規(guī)、行政能力測試等）和寫作能力。 面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位數(shù)1：4比例確定入圍人員（達到開考比例，但未達到入圍比例的，則全部入圍）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。 專業(yè)能力測試：所有入圍面試人員全部參加專業(yè)能力測試，根據(jù)不同的崗位要求進行專業(yè)能力測試。測試內(nèi)容另行通知，在湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)公布。 �、趹�(yīng)聘B類崗位（崗位代碼為B001、 B002）：采取面試和試教相結(jié)合的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的50%，試教占綜合成績的50%）。 面試：通過資格審查人員全部參加面試,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。 試教：通過資格審查人員全部參加試教，主要測評應(yīng)聘專任教師崗位人員的教學技能水平以及對專業(yè)知識的掌握情況等。 設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線75分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。 �、蹜�(yīng)聘C類崗位（崗位代碼為C001- C014）：采取筆試、面試、試教相結(jié)合的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的30%，試教占綜合成績的30%）。 筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，主要考察公共基礎(chǔ)知識（含黨和國家重大方針政策、中國傳統(tǒng)文化、教育法律法規(guī)、行政能力測試等）和寫作能力。 面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位數(shù)1：4比例確定入圍人員（達到開考比例，但未達到入圍比例的，則全部入圍）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。 試教：所有入圍面試人員全部參加試教，主要測評應(yīng)聘專任教師崗位人員的教學技能水平以及對專業(yè)知識的掌握情況等。 應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試教、專業(yè)能力測試須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布。 �。ㄎ澹w檢與考核 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的，A類以專業(yè)能力測試成績排名為準，B、C類以試教成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。 體檢合格者進入考核環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。 有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績依次等額遞補，遞補不超過兩次。 六、公示 根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后報學院黨委會研究確定擬聘用人員，報省商務(wù)廳、省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示7個工作日。 七、聘用及待遇 經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇，其中有副教授及以上職稱的被聘用人員按照學院人才引進的相關(guān)政策，根據(jù)其個人情況綜合考評，在職務(wù)職級待遇、經(jīng)濟待遇等方面給予相應(yīng)優(yōu)惠政策�！ � 咨詢電話：0731-84080575（學院組織人事處） 監(jiān)督電話：0731-84080586（學院紀檢監(jiān)察審計處） 附件下載：湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術(shù)學院2018年公開招聘方案.
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