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7.體檢 體檢時，由區(qū)人社局安排進(jìn)入體檢人員在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院，所有人員均應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢合格方可進(jìn)入聘前公示。 8.聘前公示 體檢后，區(qū)人社局對體檢合格人員進(jìn)行7天的聘前公示。經(jīng)公示不影響聘用的，方可進(jìn)入考察。聘前公示在旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(www.tfjy.gov.cn)上公布。 9、考察 公示后，招聘單位的主管部門組織對進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實績以及是否符合回避規(guī)定等。 10、資格終審與辦理聘用手續(xù)。 進(jìn)入資格終審人員畢業(yè)后，招聘單位與主管部門向區(qū)人社局申報，并將考察合格人員證件材料匯總，交區(qū)人社局終審。 聘用確認(rèn)前，未明確是哪家招聘單位的，由區(qū)人社局明確。1個崗位合并多個單位的，由區(qū)人社局安排該崗位資格終審合格人員，按面試排名辦法依次由其本人選擇單位，并做好簽名確認(rèn)、檔案記載等工作。 經(jīng)上述程序合格的，由區(qū)人社局辦理其聘用確認(rèn)，隨即招聘單位、受聘人員訂立聘用合同書，按有關(guān)法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。 (二)音樂、體育、美術(shù)專業(yè)研究生、本科生(限招鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校) 1.報名和資格審查 應(yīng)聘者通過QQ郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報名。報名時均需如實填寫《報名登記表》1份(附件2)，同時提供在校表現(xiàn)情況鑒定材料、在�？荚嚦煽冏C明文件和教師資格證及其他證明業(yè)務(wù)能力的相關(guān)文件等。詳見材料清單(附件3)。報名相關(guān)材料請掃描后打包上傳至QQ郵箱952001999@qq.com。 2.資格初審 旌陽區(qū)教育局和旌陽區(qū)人力資源和社會保障局對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘者提供的報名材料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實的，一律取消面試資格。資格審查貫穿整個招考過程。 原則上報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成2：1的開考比例，方可開始組織招聘。報名人數(shù)較多的學(xué)科，可根據(jù)學(xué)習(xí)成績及在校表現(xiàn)情況等進(jìn)行初步篩選，根據(jù)招聘計劃按不大于5：1的比例，從高到低篩選參加測試名單。每次審查必須全部合格后方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。 3. 面試。面試內(nèi)容以無學(xué)生講課為主，理論知識答辯和特長展示為輔，主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平技能、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。面試總分100分。面試總成績低于60分的為面試不合格。 4.預(yù)錄取和簽約。根據(jù)招聘計劃，招聘學(xué)校根據(jù)自身需求、應(yīng)聘者意愿和面試等情況，確定預(yù)錄取人員名單，并在旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(www.tfjy.gov.cn)上公布進(jìn)入預(yù)錄取人員的成績及排名情況。預(yù)錄取人員在公示結(jié)束次日起7個工作日內(nèi)與旌陽區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，逾期未簽者視為主動放棄。簽訂協(xié)議書后如違約，將按約定交納相應(yīng)的違約金 。 5.體檢 體檢時，由區(qū)人社局安排進(jìn)入體檢人員在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院，所有人員均應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢合格方可進(jìn)入聘前公示。 6.聘前公示 體檢后，區(qū)人社局對體檢合格人員進(jìn)行7天的聘前公示。公示在經(jīng)公示不影響聘用的，方可進(jìn)入考察。聘前公示在旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(www.tfjy.gov.cn)上公布。 7、考察 公示后，招聘單位的主管部門組織對進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實績以及是否符合回避規(guī)定等。 8、資格終審與辦理聘用手續(xù)。 進(jìn)入資格終審人員畢業(yè)后，招聘單位與主管部門向區(qū)人社局申報，并將考察合格人員證件材料匯總，交區(qū)人社局終審。 聘用確認(rèn)前，未明確是哪家招聘單位的，由區(qū)人社局明確。1個崗位合并多個單位的，由區(qū)人社局安排該崗位資格終審合格人員，按面試排名辦法依次由其本人選擇單位，并做好簽名確認(rèn)、檔案記載等工作。 經(jīng)上述程序合格的，由區(qū)人社局辦理其聘用確認(rèn)，隨即招聘單位、受聘人員訂立聘用合同書，按有關(guān)法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。 七、其它事項 (一)若因資格復(fù)審不通過、體檢不合格、考核不合格、取消錄用資格、擬錄用畢業(yè)生主動放棄的，產(chǎn)生缺額時若有人可補(bǔ)則按考核排名辦法依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上只開展一次。 (二)2018年7月31日前必須取得本專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書，取得與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的專業(yè)教師資格證，否則不予聘用。 (三)有弄虛作假行為的，不符合錄用條件的，未按時報到的，不服從組織調(diào)配的，均取消錄用資格。 |
40004-20005
《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識》
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