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        哈爾濱仲裁委員會仲裁員管理辦法

        來源:哈爾濱仲裁委員會時間:2017-12-01 12:14考德上教育V

        哈爾濱仲裁委員會仲裁員管理辦法
        (2013年1月29日哈爾濱仲裁委員會四屆一次會議討論通過)
         
            第一章  總  則 
            第一條  為了加強(qiáng)仲裁員管理,規(guī)范仲裁員行為,根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》(以下簡稱仲裁法)、《哈爾濱仲裁委員會章程》(以下簡稱章程)、《哈爾濱仲裁委員會仲裁規(guī)則》(以下簡稱仲裁規(guī)則)制定本辦法。
            第二條  仲裁員實行定期考核、錯案追究、超期案件問責(zé)、重大貢獻(xiàn)獎勵等管理制度。 
            第二章  仲裁員的聘任
            第三條 仲裁員實行聘任制,仲裁員任期與本屆哈爾濱仲裁委員會(以下簡稱仲裁委員會)任期相同,期滿可以續(xù)聘。
            仲裁員應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,公正、高效、廉潔地仲裁民商事糾紛。
            第四條 申請仲裁員資格,應(yīng)當(dāng)符合《仲裁法》第十三條的規(guī)定,并滿足下列條件:
            (一)具有本科以上學(xué)歷;
            (二)遵守仲裁委員會《章程》、《仲裁規(guī)則》、《仲裁員守則》和本辦法的規(guī)定;
            (三)無任何違法、違紀(jì)行為或違反職業(yè)道德規(guī)范的記錄;
            (四)身體健康且有相應(yīng)的時間從事仲裁工作;
            (五)年齡不超過65周歲,但特殊情況的除外。
            第五條  從事或曾從事律師工作申請仲裁員應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
            (一)具有法律專業(yè)本科以上學(xué)歷且有高級律師職稱;
              (二)從事或曾從事訴訟或仲裁業(yè)務(wù),具有豐富的民商事辦案經(jīng)驗;
            (三)在行業(yè)中具有良好的信譽(yù),較高的專業(yè)水準(zhǔn)和社會名望。
            第六條  曾任審判員申請仲裁員應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
            (一)具有法律專業(yè)本科以上學(xué)歷且曾任高級法官及以上級別;
            (二)曾從事民商事案件審判或研究工作八年以上;
            (三)信譽(yù)良好,業(yè)務(wù)水平高,辦案能力強(qiáng)。
            第七條  從事法律研究、教學(xué)工作申請仲裁員應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
            (一)具有碩士以上學(xué)歷且有副教授、副研究員以上高級職稱;
            (二)辦理過仲裁或訴訟案件,具備相應(yīng)辦案經(jīng)驗;
            (三)信譽(yù)良好,具有較高的理論素養(yǎng)和學(xué)術(shù)水平。
            第八條    從事經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等專業(yè)工作申請仲裁員應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
            (一)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷且有高級職稱;
            (二)從事經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專業(yè)技術(shù)工作八年以上,具有相關(guān)法律知識、經(jīng)驗豐富;
            (三)擔(dān)任副處級以上專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),或者擔(dān)任所在企業(yè)中層以上管理職務(wù)且具有較高專業(yè)技術(shù)水平。
            第九條    從事其他法律事務(wù)工作申請仲裁員應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
            (一)具有本科以上學(xué)歷和高級職稱或者同等專業(yè)水平;
            (二)從事有關(guān)立法、執(zhí)法、法律事務(wù)工作八年以上;
            (三)擔(dān)任副處級以上有關(guān)立法、執(zhí)法、法律事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),曾辦理仲裁或訴訟案件,經(jīng)驗豐富的。
            第十條    外國籍及港、澳、臺地區(qū)人士,還應(yīng)熟悉中國法律、法規(guī),具有豐富的仲裁實踐經(jīng)驗,并有時間、精力承辦案件。
            第十一條  申請仲裁員應(yīng)填寫《仲裁員申請表》,提供學(xué)歷、資歷、職稱、學(xué)術(shù)成果和所在單位意見等符合聘任條件的相關(guān)證明材料,并確保信息真實、準(zhǔn)確。經(jīng)審查、考核合格,報仲裁委員會會議審議。
            仲裁委員會決定聘任的,向申請人頒發(fā)《仲裁員聘書》并將其列入仲裁員名冊。
            第十二條  仲裁員聘任后,仲裁委員會辦公室(以下簡稱仲裁辦)建立仲裁員檔案,內(nèi)容包括:仲裁員申請表、執(zhí)業(yè)品行表現(xiàn)、辦案情況、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、年度考核及獎懲情況、參加仲裁委員會其他活動的情況。
            第十三條  仲裁員聘期屆滿后,本人愿意繼續(xù)接受聘任的,應(yīng)重新申請并填寫《仲裁員申請表》,經(jīng)仲裁委員會審查考核后提交下屆仲裁委員會審議決定。
            仲裁員在換屆時不再擔(dān)任下屆仲裁員,其承辦的案件尚未審結(jié)的,聘期順延至該案件審結(jié)之日。
            第十四條  仲裁委員會向仲裁員發(fā)放《仲裁員證》。《仲裁員證》是從事仲裁工作的身份證明,仲裁員不得用于與仲裁工作無關(guān)的活動。
            第十五條  仲裁員的工作單位、聯(lián)系方式發(fā)生變動的,應(yīng)及時通知仲裁委員會。
            第十六條  仲裁員享有以下權(quán)利:
            (一)接受當(dāng)事人選定或仲裁委員會主任指定,依法審理仲裁案件;
            (二)對仲裁委員會工作提出意見和建議,并有權(quán)提出辭聘;
            (三)參加仲裁委員會組織的培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動;
            (四)按照仲裁委員會有關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的報酬。
            第十七條  仲裁員履行以下義務(wù):
            (一)遵守法律法規(guī)及仲裁委員會的相關(guān)規(guī)定,忠于職守、廉潔自律,及時、公正、審慎辦理案件;
            (二)推廣仲裁法律制度,規(guī)范合同文本并落實仲裁條款;
            (三)及時完成仲裁委員會交辦的有關(guān)工作,并結(jié)合工作向仲裁委員會提出發(fā)展建議;
            (四)自覺維護(hù)仲裁委員會的良好形象,接受仲裁委員會及社會監(jiān)督。
            第三章  仲裁員的培訓(xùn)
            第十八條  仲裁委員會應(yīng)當(dāng)根據(jù)仲裁工作需要,有計劃地對仲裁員進(jìn)行培訓(xùn)。
            仲裁員培訓(xùn)由仲裁辦組織。仲裁辦可以根據(jù)需要與其他機(jī)構(gòu)聯(lián)合組織培訓(xùn)。
            第十九條  仲裁員培訓(xùn)分為上崗培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修培訓(xùn)。
            未經(jīng)上崗培訓(xùn),不得接受當(dāng)事人選定或仲裁委員會主任指定;未完成年度業(yè)務(wù)進(jìn)修培訓(xùn)任務(wù)的,視為年度考核不合格。
            培訓(xùn)內(nèi)容為仲裁理論、仲裁實務(wù)、仲裁員職業(yè)操守和仲裁法及其他相關(guān)法律。
            培訓(xùn)可以采用講座、交流會、研討會等多種方式進(jìn)行。 
            第二十條  仲裁員參加培訓(xùn)的情況將錄入仲裁員檔案,作為仲裁委員會考核、續(xù)聘仲裁員的依據(jù)。 
            第四章  仲裁員的年度考核
            第二十一條  仲裁委員會實行仲裁員年度考核制度。仲裁員年度考核時間為每年3月。
            仲裁員無正當(dāng)理由未參加年度考核的,視為主動辭聘。
            第二十二條  仲裁委員會實行年度工作報告制度。每年12月,仲裁員向仲裁委員會書面報告該年度履行職責(zé)的情況,履職報告歸入仲裁員檔案。
            第二十三條  仲裁委員會每年度對仲裁員進(jìn)行考核,并將考核情況記入仲裁員檔案。對仲裁員的考核應(yīng)堅持全面、公正、客觀原則。
            第二十四條  仲裁員考核的主要內(nèi)容包括:
            (一)遵守法律、法規(guī)及仲裁委員會各項規(guī)定的情況;
            (二)辦理案件的數(shù)量、質(zhì)量和辦案效果;
            (三)辦理的案件有無因仲裁員原因被法院裁定不予執(zhí)行或撤銷的情況;
            (四)參加仲裁委員會組織的會議、培訓(xùn)或其他活動情況;
            (五)為仲裁委員會發(fā)展做出的貢獻(xiàn)。
            第二十五條  仲裁委員會實行優(yōu)秀仲裁員評選制度。每年度根據(jù)實際,由仲裁委員會綜合考核仲裁員基本工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn),結(jié)合評議結(jié)果,評選出5%—10%的仲裁員授予優(yōu)秀仲裁員稱號,并給予適當(dāng)獎勵。
            第二十六條  仲裁員具備下列表現(xiàn)之一的,仲裁委員會給予表彰和獎勵:
            (一)辦案過程正高效,結(jié)案期限短,結(jié)案文書制作優(yōu)秀,辦案效果好,多次受到當(dāng)事人好評的;
            (二)積極推行仲裁法律制度,努力規(guī)范格式合同,拓展案源有明顯成效的;
            (三)在仲裁理論和實務(wù)研究領(lǐng)域有顯著成績的;
            (四)提出合理化建議被仲裁委員會采納,并取得明顯社會效果的;
            (五)積極促進(jìn)與國內(nèi)外仲裁機(jī)構(gòu)溝通與交流并取得成效的;
            (六)積極參加仲裁委員會組織的各項活動,為仲裁工作的發(fā)展發(fā)揮重要作用的;
            (七)其他應(yīng)予表彰或獎勵情況。
             第二十七條 仲裁員在執(zhí)業(yè)自律、審理紀(jì)律、專業(yè)能力等方面有下列情形之一的,仲裁委員會將予以口頭警告:
            (一)開庭時遲到、早退2次以上的;
            (二)開庭審理時使用移動電話、隨意出入仲裁庭或進(jìn)行與庭審無關(guān)的活動的;
            (三)酒后開庭或開庭審理時衣冠不整、吸煙、睡覺等影響仲裁庭形象的;
            (四)開庭審理或調(diào)解中與當(dāng)事人發(fā)生爭執(zhí),情節(jié)輕微的;

            (五)不閱卷或不認(rèn)真閱卷、不草擬開庭提綱、不研究案情、不發(fā)表意見、不認(rèn)真審查仲裁裁決的。

         

        (責(zé)任編輯:admin)

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