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1、提交報(bào)名申請(qǐng)材料 報(bào)考人員可在2017年12月1日9：00至2017年12月5日17：00登錄陽泉市人事考試網(wǎng)，提交報(bào)名申請(qǐng)，填寫《報(bào)名登記表》【包括上傳本人近期（近3個(gè)月）免冠正面電子證件照片（藍(lán)底背景，jpg格式，20KB以下，寬約114像素，高約156像素，必須能夠反映本人特征，否則無法通過審查）】。 報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)自身?xiàng)l件、擬招聘崗位的資格條件要求，選擇且只能選擇一個(gè)部門（單位）中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。 考生務(wù)必堅(jiān)持誠信報(bào)考，填寫的與報(bào)考條件有關(guān)的各項(xiàng)個(gè)人信息務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確（與本人有關(guān)證件載明的信息一致）；已就業(yè)的須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫就業(yè)情況。對(duì)信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未能通過資格審查的責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。 本次招聘，資格審查工作將貫穿于考試、聘用等招聘工作全過程。報(bào)考人員報(bào)考時(shí)填寫或提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。 2、查詢資格初審結(jié)果 報(bào)考人員在提交報(bào)考信息1-2個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。 凡因信息填報(bào)不準(zhǔn)導(dǎo)致資格初審未能通過的責(zé)任自負(fù)。 本次考試要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍及以上。若崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1的，要核減招聘計(jì)劃，使報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)到3:1；如招聘計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3:1的，取消該崗位考試；對(duì)教師類、醫(yī)學(xué)（護(hù)理）類服務(wù)基層項(xiàng)目崗位核減的招聘計(jì)劃，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意，可轉(zhuǎn)到相對(duì)應(yīng)的公開報(bào)考崗位�？h及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生部門招聘專業(yè)技術(shù)人員可按照晉人社廳發(fā)（2014）20號(hào)文件執(zhí)行(不受開考比例限制)，但考生的筆試成績(jī)須達(dá)到同類考生參加考試人員的平均成績(jī)，方可入圍面試。 不達(dá)開考比例被取消的招聘崗位報(bào)考人員，于2017年12月11日在原報(bào)名網(wǎng)站查詢，考試費(fèi)用將通過原報(bào)名渠道退還。 3、網(wǎng)上繳費(fèi) 通過資格初審的報(bào)考人員按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于2017年12月2日9：00至12月7日17:00進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。 4、下載打印準(zhǔn)考證 通過資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，于2017年12月19日9點(diǎn)起登錄原報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。 考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。 準(zhǔn)考證打印時(shí)，如遇問題請(qǐng)電話咨詢。咨詢電話為：0353-6188331。 �。ㄈ⒖荚嚨膬�(nèi)容、時(shí)間和方法 本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的形式，筆試、面試均采用百分制形式。 1、筆試 �。�1）、筆試科目和內(nèi)容 本次事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目為： 公共類：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)試》 教師類：《教育綜合知識(shí)》和《學(xué)科知識(shí)》 醫(yī)學(xué)類：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》 護(hù)理類：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》 其中：教育綜合知識(shí)包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、現(xiàn)代教育理論、教材教法、教育法律法規(guī)、新課程改革等內(nèi)容。 �。�2）、筆試成績(jī)計(jì)算辦法為： 筆試成績(jī)（公共類）：筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×60%+《職業(yè)能力傾向測(cè)試》×40% 筆試成績(jī)（教師類）：筆試成績(jī)=《教育綜合知識(shí)》×40%+《學(xué)科知識(shí)》×60%； 筆試成績(jī)（醫(yī)學(xué)類）：筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×40%+《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》×60% 筆試成績(jī)（護(hù)理類）：筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×40%+《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》×60% �。�3）、筆試時(shí)間和地點(diǎn) 時(shí)間：2017年12月24日 上午：9:00—11:00 職業(yè)能力傾向測(cè)試、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科知識(shí) 下午：14：30—16:30公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育綜合知識(shí) 考生按照規(guī)定的筆試時(shí)間和準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。 筆試結(jié)束后一周左右，請(qǐng)考生登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢成績(jī)。 2、資格復(fù)審和面試 �。�1）、面試資格復(fù)審人員的確定：筆試結(jié)束后，按照?qǐng)?bào)考崗位考生的筆試成績(jī)由高分到低分排序后，按該崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人員。 （2）、資格復(fù)審：面試前，對(duì)進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員進(jìn)行資格復(fù)審。 參加資格復(fù)審必須本人到場(chǎng)并提供以下材料：本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、報(bào)考崗位要求的學(xué)歷證書（學(xué)位證書）、報(bào)到證，以及報(bào)考崗位要求的執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件；已就業(yè)的需提供單位同意報(bào)考的證明（事業(yè)單位工作人員需出具所在單位主管部門的同意報(bào)考意見）； 除上述材料外，下列人員還需提供以下證明材料： 報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的人員：需在原報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（其中：“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及以后未取得服務(wù)證書的由省人社廳蓋章，“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章，大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章。） 參加“山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位”的人員需提供服務(wù)所在地的縣級(jí)人社部門加蓋印章的《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，以及《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位勞動(dòng)合同》原件及復(fù)印件； 退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門職位的，還須提供本人退伍證、當(dāng)?shù)乜h級(jí)民政部門出具的相關(guān)證明（應(yīng)注明入伍、退伍情況及檔案存放情況等），已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明（事業(yè)單位工作人員需出具所在單位主管部門的同意報(bào)考意見）。 證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，負(fù)責(zé)資格審查的機(jī)構(gòu)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。考生本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。 資格復(fù)審開始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，從報(bào)考本崗位人員中按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。 資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。 �。�3）、面試 面試按照考生報(bào)考崗位的考試類別進(jìn)行。 面試對(duì)象為公共類的，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式；測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)；時(shí)間10分鐘。 面試對(duì)象為教師類的，面試采用講課和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，講課內(nèi)容：所報(bào)學(xué)科教材（根據(jù)指定教材定課題，提前60分鐘備課）；講課10分鐘，答辯5分鐘，共15分鐘。 面試對(duì)象為護(hù)理類的，面試采用實(shí)踐操作的方式進(jìn)行。主要看其實(shí)際操作能力的規(guī)范性和熟練程度，考察其對(duì)護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)的掌握和運(yùn)用能力；面試時(shí)間10分鐘。 面試對(duì)象為醫(yī)學(xué)類的，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)；面試時(shí)間10分鐘。 面試滿分100分。從考官給出的分?jǐn)?shù)中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分為該考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。 面試時(shí)，凡形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入以后環(huán)節(jié)。 3、總成績(jī)計(jì)算辦法 考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。 若2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選（部分醫(yī)學(xué)類考生總成績(jī)相同情況下有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證或醫(yī)師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先，詳見《公開招聘崗位表》）；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，公共類的按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)由高到低依次確定，教師類的按學(xué)科知識(shí)成績(jī)依次確定；醫(yī)學(xué)（護(hù)理）類的按醫(yī)學(xué)（護(hù)理）基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)依次確定；如以上成績(jī)?nèi)韵嗤�，由面試組織單位加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排列。 �。ㄋ模�、體檢、考察與公示 （一）體檢人員的確定：對(duì)報(bào)考人員按報(bào)考崗位及總成績(jī)由高分到低分依次排序后，按照該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的1：1的比例確定參加體檢人員名單。 體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)依照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須在另一符合條件的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院組織復(fù)檢，遇有疑難問題需要進(jìn)行會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論，確保體檢客觀公正。 �。ǘ┛疾欤簩�(duì)通過考試的應(yīng)聘人員，用人單位（或主管部門）要組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等材料為準(zhǔn)；已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料；未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。 對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。 在體檢、考察環(huán)節(jié)因考生主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。 �。ㄈ┕荆焊鶕�(jù)報(bào)考人員的考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，對(duì)確定的擬聘用人員在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站（）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。 �。ㄎ澹�、聘用 （一）經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理入編人事手續(xù)和崗位聘用，用人單位負(fù)責(zé)填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》一式四份，單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同并為聘用人員辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度（試用期包括在聘用期限內(nèi)）；試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；不合格者，不予聘用。 對(duì)公示有異議的擬聘用人員，要進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)并影響到聘用的，取消其聘用資格，取消后形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。 依據(jù)國家法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同，由本人與原單位按相關(guān)規(guī)定解除；否則，不予聘用。 考生應(yīng)做到誠信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)或在試用期內(nèi)提出放棄的；接到錄聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并計(jì)入誠信檔案。 （二）公開招聘的人員的應(yīng)組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)。 四、招聘工作的要求 公開招聘工作體現(xiàn)政府公信力，社會(huì)關(guān)注度高，公開招聘工作必須嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。各參與部門及工作人員必須本著嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，認(rèn)真履責(zé)、嚴(yán)格程序、規(guī)范操作、堅(jiān)持原則、嚴(yán)肅紀(jì)律。確保招聘工作公開、公平、公正。對(duì)招聘過程中違反規(guī)定和紀(jì)律的行為，要嚴(yán)肅處理；對(duì)構(gòu)成犯罪的人員，要依法追究責(zé)任。 五、其它 本公告由平定縣2017年度公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋；未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組屆時(shí)公布。 咨詢電話：0353-6188331 監(jiān)督舉報(bào)電話：縣人社局 0353-6188099 6188091 特別提示： 1、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 2、報(bào)名成功后，請(qǐng)考生保持聯(lián)系方式的暢通，如考生變更了聯(lián)系方式請(qǐng)及時(shí)告知。因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷，影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。 3、專業(yè)要求以教育部《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄（2015年）》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012）》及《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》為依據(jù)，并于舊目錄對(duì)照。
1.平定縣2017年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
平定縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組
2017年11月21日
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