【背景鏈接】 時過境遷,很多家庭的電視機幾乎成了偶或一開的擺設(shè),電視本身的“去大眾化”加速了一線電視臺的主持人放棄原有單位屬性,青睞于外面的機遇。 世界杯解說引發(fā)的爭議尚未消退,風口浪尖上的央視足球解說員劉建宏便傳出“跳槽樂視,擔任體育首席內(nèi)容官”的消息,盡管劉建宏本人口氣尚在閃爍,但不難看出,他離開服務(wù)18年之久的央視平臺,恐是大勢所趨。 盡管對其解說風格、業(yè)務(wù)能力等褒貶不一,但劉建宏從“劉甲B”時代起,就是央視足球解說的老人,伴隨了《足球之夜》等多個熱門專欄的從冷到熱,又從熱到冷,也親身經(jīng)歷了多屆世界杯、歐洲杯等重大賽事的解說,是個沒有功勞也有苦勞的“臉熟”型公眾人物。 正如他本人所透露的,從“臨時工”到央視體育頻道的正式在編人員,他經(jīng)歷6年的漫長等待,付出了不少艱辛和汗水,誠所謂得來不易。而這個“正式工”的“單位屬性”,在當年是不折不扣的稀缺資源。如果在當年,放棄好容易爭取到手的“鐵飯轍”,跳槽出去捧漂亮但易碎的“瓷飯碗”,會有很多人認為是發(fā)瘋的。但近幾年來,央視和其他一些相似的“金牌單位”,類似劉建宏這樣臺內(nèi)人緣、口碑、業(yè)績都算不錯,“鐵飯轍”捧得尚屬安逸的業(yè)務(wù)骨干,主動放棄單位屬性,甘愿去莫測的“大千世界”打拼者,已經(jīng)數(shù)不勝數(shù)。 【點撥】 分析其跳槽原因,這和機會、資源的增多息息相關(guān)。央視和骨干電視臺、電臺的第一批人才流失,和當初一大批待遇好、上升空間大的體制外電臺、電視臺(尤其境外)伸出橄欖枝,和衛(wèi)視頻道紛紛上星、相關(guān)單位求賢若渴息息相關(guān),而近期的跳槽熱潮,則是和雜志類節(jié)目制作公司化,及網(wǎng)絡(luò)平臺的迅速發(fā)展相呼應(yīng)的。 “物以稀為貴”,以往央視等大臺之所以一張“鐵飯轍”奇貨可居,正是占了資源稀缺和優(yōu)勢心態(tài);可如今平臺多了,機會自然也就多了,“此處不留爺,自有留爺處”,只要有人氣,有能力,外面有的是等著的“獵頭”。即便“相性不合”,和新東家合作不久,天地如此寬闊,再找一個下家,甚或?qū)ひ还P天使投資自己做自己老板,也未必是什么難事。 電視本身的“去大眾化”也不無關(guān)系。曾幾何時,電視是千家萬戶最重要的消遣方式,飯后圍在電視前,看連續(xù)劇,看綜藝節(jié)目,幾乎成為一種“剛需”,至于體育轉(zhuǎn)播,則更成為央視等幾個大臺的獨家專利。如今時過境遷,很多家庭的電視機幾乎成了偶或一開的擺設(shè),或其他載體的顯示器,人們被多樣化的平臺吸引、分流,即便要看“內(nèi)容”,也常常優(yōu)先選擇更靈活、更有互動感的網(wǎng)絡(luò)平臺。央視大腕們不再留戀單位屬性,而更青睞外面的機遇,也就順理成章了。 盡管如此,“走出去”未必意味著成功。在劉建宏之前放棄單位屬性的眾多央視大腕,“闖世界”的成績參差不齊,有的極為成功,有的不過差強人意。說到底,每個打算“闖世界”的好漢,在動身前都必須想明白了,自己的“溢價”,究竟有幾分源自自身可控的資源和素質(zhì),有幾分是老東家“平臺光環(huán)”所疊加的? |