6.筆試成績計算:《教育公共基礎筆試》滿分為100分。中小學教師崗位(編碼2013124001---2013124040)的筆試成績=《教育公共基礎筆試》+政策性加分?h人社局于2013年7月8日通過敘永人事人才網(wǎng)采取點對點方式公布加分后的筆試成績及排名情況。 7.形不成競爭崗位的筆試成績合格線:若某崗位由于缺考、違紀等原因形不成競爭的,該崗位考生筆試成績低于60分為不合格,不合格的不能參加資格審查。 (三)資格審查 資格審查由敘永縣人社局牽頭,事業(yè)單位主管部門具體負責。 1.人員確定:根據(jù)筆試成績從高到低,按與招聘人數(shù)2:1的比例確定進入資格審查的人員(最后一名筆試成績并列的一并確定進入資格審查)。筆試有缺考科目或成績?yōu)榱惴终、在考試中違規(guī)違紀被取消考試成績或考試資格者均不能進入資格審查。參加資格審查的人員名單在2013年7月8日前通過敘永人事人才網(wǎng)公布,請考生注意關注。 2.審查時間:首次資格審查時間為7月11日,因資格審查不合格或不按時參加資格審查的,有遞補對象的,敘永縣人社局按規(guī)定依次等額遞補,每個崗位只遞補一次。7月12日前公布遞補參加資格審查人員名單,遞補參加資格審查的截止時間為7月16日上午11:00。 3.審查要求:資格審查主要圍繞報考條件(含專業(yè)、學歷、學位、年齡及其他條件)進行,考生參加資格審查須持: (1)本人有效居民身份證原件及復印件。 (2)畢業(yè)證、學位證、資格證書等崗位要求的相關證明證件的原件及復印件。 (3)機關事業(yè)單位正式在職人員,須由工作單位出具同意報考的手續(xù)。 (4)《報名信息表》2份。 (四)面試 1.面試時間地點:資格審查合格的考生才可以參加面試,面試時間暫定在7月20日,具體時間地點見資格審查后領取的面試通知書。 2.形不成競爭崗位的面試成績合格線:若某崗位由于缺考、面試成績?yōu)榱惴、違紀等原因形不成競爭的,該崗位考生面試成績低于80分為不合格,不合格的不能參加體檢,不能直接確定為聘用人員。 (五)綜合成績 面試成績滿分為100分。綜合成績=筆試成績+面試成績。綜合成績在所有的面試結束后5個工作日內(nèi)公布。 四、體檢及考核 (一)體檢人員的確定:根據(jù)綜合成績從高到低,按照招聘崗位數(shù)依次等額確定體檢對象(綜合成績并列的,按照筆試成績排序,筆試成績?nèi)匀徊⒘械,按《教育公共基礎筆試》成績排序,所有成績都并列的,再次組織面試進行篩選)。未參加面試的人員、面試成績?yōu)榱惴值娜藛T或面試中違規(guī)違紀被取消面試成績或面試資格的人員,不能確定參加體檢。 (二)體檢組織及標準:體檢應在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行,體檢項目和標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》確定,同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》的規(guī)定。 考生對體檢結論有疑問時,允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論之日起七日內(nèi)提出,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。 考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的,視為自動棄權。 (三)考核:對體檢合格的人員,由縣人社局牽頭,事業(yè)單位主管部門具體負責對應聘者進行考核,考核主要審查考生提供的資料、證明、證件(學歷、學位、身份證、資格證等)、檔案是否真實,審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關法律法規(guī)、政策以及報考崗位要求,調(diào)查考生學;騿挝患坝嘘P人員對其評價。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的,可以暫緩直至取消聘用資格。 (四)遞補:因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額,有遞補對象的,敘永縣人社局按規(guī)定依次等額遞補,每個崗位只遞補一次。 (五)時間:體檢、考核工作原則上在2013年8月底前完成。 五、公示與聘用 對考試、體檢、考核合格的應聘人員,由縣人社局在敘永人事人才網(wǎng)上進行公示,公示時間不少于7個工作日。 對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的,取消其擬聘資格。公示前,因取消擬聘資格、考生自動放棄等原因產(chǎn)生的空額,有遞補對象的,敘永縣人社局按規(guī)定依次等額遞補,每個崗位只遞補一次。公示以后,因各種原因產(chǎn)生的空額,均不再遞補。 |