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根據(jù)有關規(guī)定，省人力資源和社會保障廳、省審計廳決定開展省審計廳機關公開遴選公務員工作，現(xiàn)公告如下。 一、遴選計劃 面向全省審計機關遴選主任科員及以下公務員6名。 二、遴選方式 采取個人報名、基層審計機關推薦、考試與考察相結(jié)合方式進行。 三、遴選范圍和條件 (一)報考范圍 市級及以下實施公務員法機關中(參照公務員法管理單位)已登記備案，現(xiàn)在編在崗的科級及以下公務員(工作人員)。 (一)報考條件 遴選對象的基本條件是：政治素質(zhì)好，堅定共產(chǎn)主義理想信念，牢記全心全意為人民服務宗旨，矢志做國家和人民忠誠的衛(wèi)士;職業(yè)道德好，熱愛審計，忠于職守，堅持原則，求真務實;業(yè)務素質(zhì)好，具有較強的審計業(yè)務能力，在項目審計中能獨當一面，善于在審計中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，提出解決問題的意見、建議;遵守紀律好，能遵守審計工作“八不準”紀律，執(zhí)行作風建設八項規(guī)定，維護審計機關形象;身體健康好，符合公務員錄用體檢標準。同時具備下列條件： 1. 年齡不超過35周歲(1979年7月31日以后出生)。具有審計師及以上任職資格的可放寬到38周歲(1976年7月31日以后出生)。 2.全日制本科及以上學歷，專業(yè)為審計及與審計相關專業(yè)。 3.具有審計業(yè)務工作經(jīng)歷兩年以上。 4.通過AO認證資格考試。同時通過計算機審計中級水平考試的優(yōu)先。 5.近2年年度考核均為稱職以上等次。 6.身體健康。 7.符合遴選職位要求的其他資格條件。 8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 (三)具有下列情形之一的，不得報考 1.尚在試用期內(nèi)的。 2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結(jié)論的。 3.受處分期間或未滿影響期限的。 4.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。 5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 四、遴選程序 (一)發(fā)布公告 2014年7月23日在安徽省人力資源和社會保障網(wǎng)(www.ah.hrss.gov.cn)、安徽審計信息網(wǎng)(www.ahsj.gov.cn)發(fā)布遴選公告及職位表。報考人員如需咨詢職位有關事項，可按照職位表公布的電話直接與省審計廳人事教育處聯(lián)系。 (二)報名和資格審查 1.個人報名。報考人員在7月31日前填寫《2014年安徽省審計廳公開遴選公務員報名表》后，報所在審計機關審核。同時提交本人近期同底版免冠正面證件彩色照片三張。 2.組織推薦。8月4日前，市、縣審計機關在個人自愿的基礎上，對照條件，向?qū)徲嫃d推薦符合條件的審計業(yè)務人員。根據(jù)報考人員檔案及相關證明材料，審核填報信息，簽署推薦意見并加蓋單位公章，并于8月4日17：00前將審核蓋章后的報名表傳真至省審計廳人事教育處。 3.資格審查。省審計廳人事教育處組織人員對推薦對象的報名表進行資格審查。 4.報名確認。報考人員可于8月6日16：00后登錄安徽審計信息網(wǎng)(www.ahsj.gov.cn)查詢資格審查結(jié)果。確認報考人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達到比例的，經(jīng)省公務員局同意后相應減少該職位遴選計劃數(shù)。 5.發(fā)放準考證。參加考試人員請與8月8日到省審計廳人事教育處領取準考證(合肥市屯溪路272號521室) (三)考試 考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按照5:5的比例確定考試綜合成績，總分為100分。 1.筆試 筆試由省審計廳、省公務員局共同組織實施，滿分100分。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、審計業(yè)務素質(zhì)、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。 筆試時間為2014年8月9日上午8：30—11：30，考試地點在合肥市。報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。 2014年8月18日9：00以后，報考人員可登錄安徽審計信息網(wǎng)查詢筆試成績。 2.面試 在省公務員局指導下，由省審計廳組織，面試公告經(jīng)省公務員局審定后在安徽審計信息網(wǎng)站公布。 (1)資格復審 面試前，面試人選須到省審計廳進行資格復審。復審材料包括本人有效身份證件、近期省內(nèi)縣級以上綜合性醫(yī)院出具的健康證明以及學歷學位證書等職位要求的其他有關證件原件。復審不合格者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。 (2)面試 面試滿分100分，主要測試報考人員的審計業(yè)務能力和其他綜合能力，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行。 根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位計劃數(shù)的比例為3：1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。實際人數(shù)少于或等于遴選職位計劃數(shù)的，面試成績須達到平均成績以上方可進入下一環(huán)節(jié)。 (四)考察 考察人選在同職位面試人員中依考試總成績從高分到低分按遴選職位數(shù)1：2比例差額確定。 考察工作由省審計廳組織實施�？疾旃ぷ饕獔猿值虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重工作實績，重點考察政治素質(zhì)、審計業(yè)務能力、審計業(yè)務成果、工作態(tài)度及遵守廉政紀律等情況，特別是通過查閱個人工作資料、審計底稿，了解其能力水平和審計成果，以及在審計中個人發(fā)揮的作用。省審計廳要派出2人以上組成的考察組實施考察�？疾旖Y(jié)束時，考察組要如實寫出考察報告�？疾鞂ο笏谌蚊鈾C關要積極配合，客觀真實地反映實際情況。 (五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù) 省審計廳根據(jù)報考人員考試成績、考察情況，按照人崗相適的原則擇優(yōu)等額確定擬遴選人員。經(jīng)省公務員局審定后，分別在安徽省人力資源和社會保障網(wǎng)(www.ah.hrss.gov.cn)、安徽審計信息網(wǎng)(www.ahsj.gov.cn)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，可領取報到通知書。遴選人員實行3個月試用期，其間在原單位的關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。 咨詢電話 省公務員局綜合處：0551—62663224 省審計廳人事教育處：0551—64678295 舉報電話 省人力資源和社會保障廳監(jiān)察室：0551—62663184 省審計廳監(jiān)察室：0551—64678361 安徽省公務員局 安徽省審計廳
2014年7月23日
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