為期三天的安徽省2014年公務(wù)員面試考試昨日落下帷幕。今年考題跟往年相比既保持了傳統(tǒng)的題型,又增加了新題型,穩(wěn)中有變。 第一天考試職位主要是以省直單位為主,考題適度偏難,一題有多個(gè)追問(wèn)。相關(guān)公考專(zhuān)家分析認(rèn)為,第一天考題有點(diǎn)偏難,考生分差很大,優(yōu)秀的考生能答出85分以上的高分,而水平較低的考生分?jǐn)?shù)還未超過(guò)70分。第二天、第三天面試題目相比第一天容易,但題目更加靈活和創(chuàng)新。 “從打分情況,今年面試考官有更大的自由裁量權(quán),敢于給優(yōu)秀考生打高分,導(dǎo)致今年面試分差比往年拉大。這對(duì)于筆試水平不高但有較強(qiáng)面試水平的考生來(lái)說(shuō)是個(gè)利好消息。 ” 面試后,將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入體檢與考察程序。體檢和考察由省直招錄機(jī)關(guān)和各市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)。 |