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為期三天的安徽省2014年公務(wù)員面試考試昨日落下帷幕。今年考題跟往年相比既保持了傳統(tǒng)的題型，又增加了新題型，穩(wěn)中有變。 第一天考試職位主要是以省直單位為主，考題適度偏難，一題有多個(gè)追問(wèn)。相關(guān)公考專(zhuān)家分析認(rèn)為，第一天考題有點(diǎn)偏難，考生分差很大，優(yōu)秀的考生能答出85分以上的高分，而水平較低的考生分?jǐn)?shù)還未超過(guò)70分。第二天、第三天面試題目相比第一天容易，但題目更加靈活和創(chuàng)新。 “從打分情況，今年面試考官有更大的自由裁量權(quán)，敢于給優(yōu)秀考生打高分，導(dǎo)致今年面試分差比往年拉大。這對(duì)于筆試水平不高但有較強(qiáng)面試水平的考生來(lái)說(shuō)是個(gè)利好消息。 ” 面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。體檢和考察由省直招錄機(jī)關(guān)和各市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)。 |
40004-20005
