貴州威寧縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告解讀

為加強(qiáng)威寧縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，威寧縣決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，并于近日發(fā)布了《威寧自治縣2013年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》，為了方便廣大考生了解相關(guān)政策，考德上公培公考研究專家就此次公告進(jìn)行解讀，希望對(duì)報(bào)考威寧縣事業(yè)單位的考生有所幫助。

一、招聘人數(shù)略有增加，報(bào)考條件更為嚴(yán)格

2012年，威寧自治縣面向社會(huì)公開考聘事業(yè)單位工作人員564名，2013年計(jì)劃招聘633名，較去年增加了69個(gè)名額。而今年的報(bào)考條件更加嚴(yán)格，除了去年規(guī)定的那幾種不得報(bào)考的情況以外，還特別規(guī)定以下情況不得報(bào)考：在校期間或工作期間曾被黨政紀(jì)處分的;不能按照招聘程序及時(shí)提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件、畢業(yè)生學(xué)籍檔案和戶籍證明;違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的�？忌�若出現(xiàn)以上情況，就不能報(bào)考此次威寧縣事業(yè)單位。

二、采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行

和往年一樣，公告明確指出采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試在近幾年公職類考試中較為常見，難度也越來(lái)越大，而且成為面試的趨勢(shì)所在。結(jié)構(gòu)化面試共分為7種題型，包括自我認(rèn)知與職位匹配類、人際關(guān)系類、應(yīng)急應(yīng)變類、組織管理類、宣講說(shuō)服類、綜合分析類以及材料分析類�？忌�在備考中需要熟悉這幾種題型的答題思路并進(jìn)行大量的實(shí)戰(zhàn)模擬，才能打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，順利考上。

三、體檢合格后再列入考察范圍

2012年，根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分按職位數(shù)列入被考核對(duì)象，而考核通過(guò)后再確定是否列為體檢對(duì)象，和去年不同的是，今年首先根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象，體檢合格人員再列入考察對(duì)象，考生需要清楚今年的這一安排情況。

四、主要考察考生誠(chéng)信問(wèn)題，注重考生道德品質(zhì)

公告明確規(guī)定考察內(nèi)容包括遵紀(jì)守法情況以及報(bào)考信息是否填寫真實(shí)，可以看得出來(lái)，公務(wù)員考試選拔人才的核心標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)洌�以德為先，因此，�?bào)考人員應(yīng)該從始至終貫穿這樣一個(gè)理念，不管是筆試還是面試，都應(yīng)該體現(xiàn)出你的道德素養(yǎng)，包括網(wǎng)上報(bào)名時(shí)都應(yīng)該如實(shí)誠(chéng)信地填寫相關(guān)信息，面試時(shí)盡量體現(xiàn)崇高的道德水準(zhǔn)，這樣才能不被淘汰出局。

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