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        河南省2017年公安機(jī)關(guān)招錄921名人民警察(附職位表)(2)

        來(lái)源:河南人事考試網(wǎng)時(shí)間:2017-11-02 10:54考德上公培V

        五、考試

        考試分為筆試和面試。

        (一)筆試

        筆試科目分為公共科目和公安專(zhuān)業(yè)科目。所有職位均進(jìn)行公共科目筆試;其中報(bào)考執(zhí)法勤務(wù)類(lèi)職位的,還需要進(jìn)行公安專(zhuān)業(yè)科目筆試。

        公共科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論,每科滿(mǎn)分均為100分;考試范圍參考《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2017年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》(附件5)。公共科目筆試時(shí)間為2017年12月17日,9:00—11:00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn),14:00—16:30申論。筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。

        公安專(zhuān)業(yè)科目滿(mǎn)分為100分;考試范圍參考《2017年度公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位面向社會(huì)招錄人民警察專(zhuān)業(yè)科目考試大綱》(附件6)。公安專(zhuān)業(yè)科目筆試時(shí)間為2017年12月16日14:00—16:00。報(bào)考執(zhí)法勤務(wù)類(lèi)職位的筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40%+申論成績(jī)×30%+公安專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×30%。

        筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試考點(diǎn)分別設(shè)在各省轄市政府所在地,縣(市、區(qū))不設(shè)考點(diǎn)。

        2018年2月中旬前公布筆試成績(jī)。省人力資源社會(huì)保障廳、省公安廳、省公務(wù)員局可根據(jù)筆試情況,研究確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

        (二)面試

        根據(jù)擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序,確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r,以及筆試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入面試。

        面試以結(jié)構(gòu)化面試方式為主,主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)職位特點(diǎn),經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳、省公安廳、省公務(wù)員局同意,也可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他面試方式。面試測(cè)評(píng)要素、內(nèi)容、方式應(yīng)體現(xiàn)人民警察職業(yè)特點(diǎn)和工作要求。面試滿(mǎn)分為100分。

        進(jìn)入面試的人員須在面試前進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審,時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由各地及有關(guān)單位確定并通知應(yīng)試人員。

        面試確認(rèn)時(shí),應(yīng)試人員應(yīng)如實(shí)提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證等原件,本人真實(shí)、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(含目前在讀學(xué)習(xí)方式、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)制等)和工作經(jīng)歷等情況,以及報(bào)考職位要求的其他材料。在職人員還須提供所在單位同意報(bào)考的證明;普通全日制高等院校在讀的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生,還須提供本人的學(xué)生證和所在院校出具的報(bào)考推薦證明(應(yīng)載明在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專(zhuān)業(yè)等)。

        未按要求參加面試確認(rèn)的,視為自愿放棄。放棄面試的應(yīng)提交書(shū)面聲明,對(duì)未提交書(shū)面聲明的,實(shí)行雙人核實(shí)確認(rèn)并做好記錄備查。面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí),由各地及有關(guān)單位發(fā)布遞補(bǔ)公告,從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過(guò)面試確認(rèn)的,發(fā)放面試通知單。

        參加面試人員須持本人有效身份證和面試通知單等,經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的,視為自愿放棄。實(shí)際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過(guò)1:1的,組織現(xiàn)有的應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分,方可進(jìn)入體能測(cè)評(píng)、體檢和考察環(huán)節(jié)。

        省人力資源社會(huì)保障廳、省公安廳、省公務(wù)員局可根據(jù)面試情況,研究確定面試最低控制分?jǐn)?shù)線。

        (三)考試總成績(jī)

        考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

        筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī),均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

        六、體能測(cè)評(píng)和體檢

        (一)根據(jù)考試總成績(jī),按照從高分到低分的順序,等額確定參加體能測(cè)評(píng)和體檢的人員。報(bào)考同一個(gè)職位人員考試總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序,等額確定參加體能測(cè)評(píng)和體檢的人員;如筆試成績(jī)也相同,按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序,等額確定參加體能測(cè)評(píng)和體檢的人員;如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同,則均確定為參加體能測(cè)評(píng)和體檢的人員。

        (二)體能測(cè)評(píng)按照人力資源社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢按照公務(wù)員錄用體檢和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)結(jié)束后,再進(jìn)行體檢。體能測(cè)評(píng)不合格的,不得參加體檢;體檢不合格的,不能確定為考察對(duì)象。

        (三)體能測(cè)評(píng)和體檢工作結(jié)束后,因體能測(cè)評(píng)、體檢不合格等原因造成的職位空缺,按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序,依次等額確定遞補(bǔ)人選并進(jìn)行體能測(cè)評(píng)、體檢。如考試總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序,等額確定參加體能測(cè)評(píng)和體檢的人選;如筆試成績(jī)也相同,按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序,等額確定參加體能測(cè)評(píng)和體檢的人選;如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同,則均確定為參加體能測(cè)評(píng)和體檢的人選。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)一次后,因體能測(cè)評(píng)、體檢不合格等原因造成職位空缺的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

        七、考察和公示

        體能測(cè)評(píng)和體檢合格的,確定為考察對(duì)象?疾旃ぷ靼凑諊(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))和公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察政審要求等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因考察不合格等原因造成的職位空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

        報(bào)考人員自愿放棄錄用資格的,須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出;之后放棄資格的,將記入公務(wù)員(人民警察)考試錄用誠(chéng)信檔案。

        根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況,擇優(yōu)確定擬錄用人員并予以公示,公示期為7天。

        八、審核和錄用

        公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的,按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。

        新錄用人員的管理,按照中組部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕62號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。新錄用人員試用期為1年,試用期間須接受初任培訓(xùn)。

        新錄用人員在公安機(jī)關(guān)(單位)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。辦理錄用審批手續(xù)前,擬錄用人員須與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門(mén)、錄用機(jī)關(guān)(單位)簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議。

        特別提示:

        1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)和資料,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以招警考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān)。

        2.報(bào)考前請(qǐng)認(rèn)真了解招考政策和要求,仔細(xì)閱讀公告,結(jié)合自身?xiàng)l件,慎重選擇適合自己的職位報(bào)考。

        3.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)遵守招考的有關(guān)要求,服從公務(wù)員主管部門(mén)、公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)和招錄機(jī)關(guān)的安排。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話請(qǐng)?jiān)诳间涍^(guò)程中保持暢通。
        附件:附件1:河南省公安機(jī)關(guān)2017年統(tǒng)一招錄人民警察擬錄用職位表.xls
        附件2.河南省公安機(jī)關(guān)2017年統(tǒng)一招錄人民警察專(zhuān)業(yè)需求類(lèi)別.doc
        附件3.河南省公安機(jī)關(guān)2017年統(tǒng)一招錄人民警察工作專(zhuān)用網(wǎng)站及報(bào)名咨詢(xún)電話.doc
        附件4.河南省公安機(jī)關(guān)2017年統(tǒng)一招錄人民警察重新選報(bào)職位報(bào)名表.doc
        附件5.中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2017年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱.doc
        附件6.2017年度公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位面向社會(huì)招錄人民警察專(zhuān)業(yè)科目考試大綱.doc


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        2018年國(guó)家公務(wù)員考試招錄公告

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