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�。ㄈ┵Y格審查。 1、時(shí)間：2015年10月12日。 2、人員組成：由招考領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室人員共同進(jìn)行，資格審查合格人員，通知其領(lǐng)取準(zhǔn)考證；資格審查不合格者，及時(shí)通知本人，退還報(bào)名費(fèi)及其所交資料。2015年10月13日下午半天，考生到公安局政工室憑收款收據(jù)和有效身份證或附本人照片的戶籍證明領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 �。ㄋ模┚C合測(cè)試。 綜合測(cè)試共兩項(xiàng)， 即體能測(cè)試和面試。均實(shí)行100分制，各占總成績(jī)的50%，考試成績(jī)均按“四舍五入”保留到小數(shù)點(diǎn)后1位。 1、體能測(cè)試：資格審查合格人員進(jìn)入體能測(cè)試�？忌仨毘钟行矸葑C和準(zhǔn)考證才能進(jìn)行。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。 ① 體能測(cè)試由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指定相關(guān)人員組成體能測(cè)試組，在測(cè)試地點(diǎn)按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)驗(yàn)規(guī)則》當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行。測(cè)試時(shí)只計(jì)算完成時(shí)間、距離、個(gè)（次）數(shù)，測(cè)試結(jié)束后再由招考辦工作人員按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》計(jì)算出測(cè)試成績(jī)。在開展跑步、立定跳遠(yuǎn)測(cè)試時(shí)，對(duì)3次違規(guī)的，取消測(cè)試資格；在開展俯臥撐測(cè)試時(shí)，未按標(biāo)準(zhǔn)完成測(cè)試動(dòng)作的，不計(jì)算次數(shù)。測(cè)試過程中，報(bào)考人員對(duì)本人或他人體能測(cè)試成績(jī)有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，需在此項(xiàng)目測(cè)試過程中當(dāng)場(chǎng)向在場(chǎng)的監(jiān)督人員提出，事后舉報(bào)或提出異議，一律不予受理。 �、跍y(cè)試共5項(xiàng)，分別是100米短跑、1500米長(zhǎng)跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐、4×10往返跑�？偡�100分，每項(xiàng)均占20%。 �、蹍⒓芋w能測(cè)試人數(shù)與招聘數(shù)高于2:1時(shí)，按2：1比例按成績(jī)從高到低進(jìn)入面試（末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入）。參加體能測(cè)試人數(shù)與招聘數(shù)低于2:1時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從體能測(cè)試者中選拔人員進(jìn)入面試。 2、面試：面試主要采取現(xiàn)場(chǎng)答辯或情景模擬方式進(jìn)行。面試規(guī)則參照公務(wù)員面試進(jìn)行，具體事項(xiàng)在考前予以宣布�？忌仨毘钟行矸葑C和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。 �。ㄎ澹w檢。 體能測(cè)試、面試結(jié)束后，按準(zhǔn)考證號(hào)予以公示，公示期3天。公示結(jié)束無(wú)異議的，按總成績(jī)從高到低1：1比例確定體檢人員并通知體檢時(shí)間�？偝煽�(jī)末位出現(xiàn)并列的，依次按面試成績(jī)較好、體能測(cè)試成績(jī)較好、年齡較小考生進(jìn)入體檢。體檢由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體醫(yī)院由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定，體檢費(fèi)用由考生自理。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）文件和招考簡(jiǎn)章規(guī)定的五官要求執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考核政審。體檢不合格人員及時(shí)告知其不合格項(xiàng)目。體檢一次性進(jìn)行，凡體檢不合格的，不予復(fù)查，認(rèn)定為不合格。由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從參加面試人員中自主擇優(yōu)選拔遞補(bǔ)體檢人員。遞補(bǔ)體檢人員體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 （六）政審。 根據(jù)招聘職數(shù)，從體檢合格人員中按照考試總成績(jī)從高到低1：1等額確定政審對(duì)象。政審主要審查考核對(duì)象遵紀(jì)守法、政治、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，開展吸毒史、家庭病史調(diào)查，同時(shí)對(duì)報(bào)名資格再次進(jìn)行復(fù)審，寫出政審報(bào)告。政審不合格者，依次按總成績(jī)較高、面試成績(jī)較好、體能測(cè)試成績(jī)較好、年齡較小考生遞補(bǔ)進(jìn)入政審。 �。ㄆ撸⿺M聘用公示和試用期考核。 政審?fù)戤吅�，�?shí)名制對(duì)考生政審情況予以公示，公示期3天。公示無(wú)異議的，政審合格人員將作為擬聘用人員參加為期1個(gè)月的試用考核，考核合格的，試用期享受基本工資；考核不合格的，取消聘用資格，不享受工資報(bào)酬（不參加試用期考核或考核期限未滿的，視為考核不合格）。試用期考核不合格或自動(dòng)放棄的，所空缺名額由招考領(lǐng)導(dǎo)小組自主擇優(yōu)選聘人員參加政審和試用期考核。 六、聘用人員待遇。 試用期考核合格的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，宣布正式到崗。到崗人員由縣公安局統(tǒng)一負(fù)責(zé)服裝、裝備并按規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)報(bào)酬為每人每月基本工資1200元及相應(yīng)工作生活考核補(bǔ)貼700元。 七、相關(guān)規(guī)定。 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄；簽訂勞動(dòng)合同后，聘用人員必須服從用人單位管理。不按時(shí)報(bào)到上班、不服從分配、不履行工作職責(zé)、不勝任本職工作、年終考核不合格或有其他違反紀(jì)律管理規(guī)定、影響部門團(tuán)結(jié)事項(xiàng)的聘用人員，縣公安局有權(quán)隨時(shí)終止合同，由用人部門提出辭退意見，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)政工部門備案后，解除勞動(dòng)關(guān)系，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 合同期滿，用人部門有權(quán)終止勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)合同期內(nèi)，本人因各種原因要求解除勞動(dòng)關(guān)系，由本人提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，即為解除勞動(dòng)關(guān)系。無(wú)論是用人部門合同期滿解除勞動(dòng)關(guān)系或是聘用人員自行要求解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位均不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 八、具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)，以招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準(zhǔn)，不明事項(xiàng)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究。 九、紀(jì)律要求。 招考聘用工作接受社會(huì)廣泛監(jiān)督。做到公開、公平、公正。對(duì)公招工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 招聘工作咨詢及舉報(bào)電話 務(wù)川自治縣公安局：0851-25628995 務(wù)川自治縣公安局紀(jì)委：0851-25624335
務(wù)川自治縣公安局公開招考聘用特巡警隊(duì)員領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年9月18日
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