(三)體能測評 人民警察職位需進行體能測評,由招錄機關(guān)負責(zé)組織實施。 體能測評在面試前與資格審查同步進行。 體能測評項目和標準按照《關(guān)于印發(fā)〈公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行。體能測評只進行一次。不按規(guī)定要求進行體能測評的,視為放棄體能測評。 資格審查、體能測評的時間及相關(guān)事項另行公告,請報考人員保持通訊暢通,并關(guān)注本次考錄官方網(wǎng)站。 因資格審查、體能測評不合格或放棄而形成的空缺,在同職位報考人員中按筆試總成績依次遞補。 。ㄋ模┟嬖 1.面試人員的確定 資格審查、體能測評合格人員為面試人員。 參加面試人數(shù)與職位招錄計劃數(shù)的比例,一般職位應(yīng)達到2︰1,研究生職位應(yīng)達到3︰1。參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位,經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準,可適當(dāng)調(diào)整招錄計劃;調(diào)整計劃后仍達不到規(guī)定比例的職位,按實有人數(shù)確定面試人員。 報考職位實際參加面試人數(shù)達不到有效競爭的,報考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。 2.面試時間、地點與方式: 面試時間為11月,面試地點在長沙。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,按照集中面試形式,統(tǒng)一由省公務(wù)員主管部門組織。 3.考試綜合成績計算公式: 考試綜合成績=筆試總成績×70%+面試成績×30% 考試綜合成績、筆試總成績、面試成績均保留兩位小數(shù)。 (五)體檢 一般職位按招錄計劃1︰1的比例,在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象;報考研究生職位的按招錄計劃兩倍的比例確定體檢對象。綜合成績相同的,按筆試總成績確定排名。 體檢在公務(wù)員主管部門指定的體檢機構(gòu)進行,由招錄機關(guān)負責(zé)組織實施。 法院執(zhí)行人員、司法局司法助理員職位的體檢工作按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等文件規(guī)定執(zhí)行。 人民警察職位的體檢項目和標準,按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等文件規(guī)定執(zhí)行。 用人單位和報考人員對體檢結(jié)論有疑問時,可在7日內(nèi)對可申請復(fù)檢項目提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次,并以復(fù)檢結(jié)論為準!豆珓(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。 。┛疾 體檢合格人選確定為考察對象?疾熘攸c是考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件,提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效,是否具有報考回避情形等方面的情況。 (七)公示和錄取 報考法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生職位的擬錄人選,由省公務(wù)員主管部門按職位招錄計劃兩倍的比例,于12月底前報中央公務(wù)員主管部門,由相關(guān)院校根據(jù)擬錄取名單按職位進行復(fù)試,復(fù)試合格的擬錄取人員由省公務(wù)員主管部門向社會公示,無合格人員的,取消該職位。公示無異議的,相關(guān)院校發(fā)放錄取通知書。 報考其他職位的,由省公務(wù)員主管部門確定擬錄取人選,并向社會公示。公示結(jié)果不影響錄取的,由省公務(wù)員主管部門于12月底前,將擬錄取人員名單報中央公務(wù)員主管部門。相關(guān)院校根據(jù)擬錄取名單發(fā)放錄取通知書。面試后,因體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或放棄等原因出現(xiàn)職位(計劃)空缺時,一律不遞補。 |