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(五)公示和錄取 考察合格的考生，由省級公務員主管部門向社會公示。公示無異議的，由省級公務員主管部門上報中央公務員主管部門，相關院校按名單發(fā)放錄取通知書。 被錄取人員到相關院校報到時，與培養(yǎng)院校、定向單位及省有關政法機關簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書，接受培養(yǎng)。在校期間免收學費，并發(fā)給生活補助費。學生合格畢業(yè)后，到定向單位報到，由招錄單位按規(guī)定權限和程序辦理公務員錄用手續(xù)。試點班學生畢業(yè)到定向單位工作，研究生層次的需服務滿5年，本科層次的滿7年，�？茖哟蔚臐M9年，方可交流。在校學習期間不合格或者畢業(yè)時未獲得相應學歷學位的人員，以及畢業(yè)時不符合相應職位資格條件要求的，不得錄用為公務員，國家不負責安排工作，考生自行擇業(yè)。在校期間主動放棄學業(yè)的學生或者違約不到定向單位工作的畢業(yè)學生，不得錄用到其他黨政機關以及參照公務員法管理的事業(yè)單位。 (六)其他 資格審查貫穿于考錄工作全過程，凡發(fā)現報考人員與報考條件或職位資格條件不符的，取消考試和錄用資格。 面試前出現面試人員不足時，按照前述有關規(guī)定遞補。面試后按規(guī)定確定體檢(體測)名單以后，不再遞補。 四、有關要求 政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作是一項政治性、政策性很強的工作，各級公務員主管部門和招錄機關要高度重視，周密部署，準確把握政策，嚴格按照有關規(guī)定實施，認真負責做好每個環(huán)節(jié)的工作，要切實做到公開、公平、公正，廣泛接受社會各界監(jiān)督�？荚囦浻玫馁Y格審查，貫穿于考錄工作全過程。凡發(fā)現報考人員與報考條件不符的，取消其考錄資格。對違反考試錄用紀律的工作人員和弄虛作假的報考人員，一經發(fā)現，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。對有違紀違規(guī)行為的考生或經權威機構認定為雷同試卷的考生，按不同情況分別給予考試成績無效、取消錄用資格等處理，并記入本人誠信檔案。 五、咨詢電話 政策及考務咨詢：0791-12333(撥通后根據語音提示選擇省本級) 省公務員局考試錄用處：0791-86386265 附件： 1、招錄培養(yǎng)職位表 .xls 2、招生考試科目表.doc 3、招錄工作日程表.doc
中共江西省委組織部
江西省人力資源和社會保障廳
江西省公務員局
2016年8月25日
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