2013天津招聘200名政法干警考試公告(2)

(二)體能測評和資格原件審核

筆試成績由高分到低分排序，按照每個職位招錄計劃數(shù)和參加體能測評人員1：4的比例，確定各職位參加體能測評人員名單。筆試成績計算公式為：

參加體能測評的人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按照該職位的實際人數(shù)進行體能測評。體能測評標準和項目按照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)執(zhí)行。體能測評不合格及未按規(guī)定的時間、地點參加體能測評的人員，不能進入面試。

報考人員資格證書原件、報名登記表等材料的審核工作與體能測評一并進行。凡有關(guān)材料主要信息不實的，取消該報考人員參加面試的資格。

(三)面試

體能測評與資格原件審核合格人員按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)每個職位招錄計劃數(shù)和參加面試人員1：3的比例，確定各職位進入面試人員名單。招錄職位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該職位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，及格線為60分，達不到及格線的不予錄用。

體能測評、資格原件審核和面試的具體時間安排另行通知。

六、體檢和考察

面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按各職位招錄人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單�？偝煽兊挠嬎惴椒�為：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出職位錄用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。

體檢、考察工作依據(jù)公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定組織實施。

七、公示

對擬錄取的人員，市公務(wù)員主管部門將在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示。公示內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱、招考職位、擬錄取人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

八、錄取、錄用

公示期滿后，對沒有接到反映或有反映問題但不影響錄取的，由天津公安警官職業(yè)學(xué)院發(fā)放錄取通知書。被錄取人員與天津公安警官職業(yè)學(xué)院和市公安局簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書，接受培養(yǎng)，學(xué)制兩年。對于合格畢業(yè)學(xué)生，辦理公務(wù)員錄用手續(xù)，定向安置工作。

九、其他事項

報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在本次招錄筆試過程及其它環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)處理。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考試范圍以《2013年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作公務(wù)員考試公共科目考試大綱》和《2013年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點教育入學(xué)考試文化綜合考試大綱》為準。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。

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2013年8月20日