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為充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作力量，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局研究，2017年從“大學生村官”等服務基層“四項目”人員中選拔一批選調(diào)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作。 一、選拔數(shù)量和對象 選拔數(shù)量為100名，選拔對象為在湘(含在外省服務的湘籍人員)服務期滿兩年、考核合格的“三支一扶”、“大學生志愿服務西部”計劃人員，以及服務期滿三年、考核合格的“大學生村官”或“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃人員(以下簡稱“四項目”人員)。 二、選拔條件 (一)具有中華人民共和國國籍。 (二)政治素質(zhì)好，具有正確的政治立場，服從大局，服從組織安排。 (三)大學本科及以上學歷，并獲得相應學位，學習成績優(yōu)良。 (四)在基層工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，考核合格。 (五)大學本科生年齡在26周歲以下(1990年3月22日以后出生)，碩士研究生年齡在29周歲以下(1987年3月22日以后出生)，博士研究生年齡在32周歲以下(1984年3月22日以后出生)。 (六)身體健康，符合公務員錄用體檢標準。 三、選拔程序 面向“四項目”人員選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層選調(diào)生工作，由省委組織部、省公務員局和市州委組織部共同組織實施，具體程序如下。 (一)推薦報名 符合條件的“四項目”人員登陸湖南人事考試網(wǎng)(www.hunanpta.com)網(wǎng)上報名系統(tǒng)，選擇符合報考條件的一個職位進行報名。報名時，須如實、準確填寫《湖南省選調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的優(yōu)秀基層服務人員推薦表》的各項內(nèi)容，并打印一式三份，報市、縣主管部門審核。市、縣主管部門根據(jù)選拔條件，對報考人員的報名信息進行審核，符合選拔條件的，在其推薦表上蓋章同意推薦。 筆試最低開考比例一般為1:5(湘西自治州、懷化市、張家界市、邵陽市、永州市等5個市州，最低開考比例可放寬到1:3)。報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的職位，相應核減選調(diào)計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的職位，予以取消，報考該職位的考生可以改報其他職位。 (二)筆試、資格審查、面試 筆試、面試等工作與全省公務員考錄工作同步進行，統(tǒng)一組織。 筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。 5月下旬在公務員考試錄用官方網(wǎng)站公布筆試成績，按《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》各50%的比例合成筆試成績。 筆試后、面試前進行現(xiàn)場資格審查。按各職位選拔計劃1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格審查由各市州委組織部負責，主要審核考生報考資料原件(推薦表一式三份、戶口簿、身份證、準考證等相關(guān)證明資料)。對不符合報考條件的，取消考試資格，通報考生工作單位并作相應處理。 面試由省公務員主管部門組織，在相應市州分別實施。 綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40% 各科目成績、筆試成績、面試成績均按比例折算，四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字后再進行下一步合成，最終形成綜合成績。 綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績進行排名。 (三)體檢 按各市州選拔計劃1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢工作由各市州委組織部具體負責，按照公務員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進行。 (四)考察 各市州委組織部組建考察組，到體檢合格的擬選調(diào)對象所在單位進行考察了解，并出具考察鑒定材料。 (五)公示和錄用 根據(jù)考察情況，初步確定選拔對象，并在相關(guān)媒體上公示，公示時間7天。經(jīng)公示不影響錄用的，正式確定為選調(diào)對象，由市州委組織部按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，試用期一年。 四、工作安排和管理 新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層選調(diào)生的人事行政關(guān)系放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人員安排到所轄村工作2年(含試用期1年)。在村工作期間，按大學生村官進行管理。試用期滿且考核合格，由市州委組織部辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。2年工作期滿后，一般繼續(xù)安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可提拔使用。 附件： 1.2017年面向“四項目”人員選拔選調(diào)生職位表 2.湖南省選調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的優(yōu)秀基層服務人員推薦表
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