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2017年甘肅省平?jīng)鋈A亭縣四支招募110人公告
一、招募計(jì)劃 2017年華亭縣計(jì)劃招募110名未就業(yè)高校畢業(yè)生從事服務(wù)工作。其中支教支農(nóng)支醫(yī)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三支”)類(lèi)崗位計(jì)劃招募50名，支企類(lèi)計(jì)劃招募60名。 二、招募條件 2002年以后畢業(yè)尚未就業(yè)、持《擇業(yè)通知書(shū)》或《就業(yè)報(bào)到證》并按規(guī)定進(jìn)行了登記注冊(cè)的華亭生源普通高校專(zhuān)科(高職)及以上畢業(yè)生，并符合下列要求： 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。 2.熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行良好。 3.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)和方針政策。 4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合規(guī)定的體檢要求。 5.本人自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位、企業(yè)工作，服從工作需要和組織分配。 6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員不得報(bào)考。 三、確定服務(wù)企業(yè)資格 采取企業(yè)自愿申報(bào)、縣人社部門(mén)審核確認(rèn)的辦法確定服務(wù)企業(yè)資格。服務(wù)企業(yè)主要針對(duì)技術(shù)含量高、企業(yè)規(guī)模較大、與高校畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)相關(guān)的縣屬企業(yè)，同等條件下高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地企業(yè)優(yōu)先。企業(yè)申報(bào)服務(wù)資格時(shí)，需提交組織機(jī)構(gòu)代碼證、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照(社會(huì)組織登記證)、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證原件及復(fù)印件，提供詳細(xì)的單位情況介紹，明確所需崗位名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)要求、人員數(shù)量、工作性質(zhì)、工作職責(zé)及工資待遇等。確定資格的企業(yè)要與縣人社部門(mén)簽訂參加社會(huì)保險(xiǎn)承諾書(shū)。在資格審核中，有以下情形之一的企業(yè)不得納入： 1.違法經(jīng)營(yíng)，不按章納稅，有不良誠(chéng)信記錄的; 2.不嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，不履行社會(huì)保險(xiǎn)參保義務(wù)的; 3.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況連續(xù)3年呈負(fù)增長(zhǎng)的; 4.近3年受到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)查處，有拖欠員工工資情況的; 5.經(jīng)營(yíng)管理松散，近3年被有關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng)或受到處理，造成不良社會(huì)影響的。 四、選拔程序 (一)“三支”類(lèi)崗位 1.組織報(bào)名 (1)報(bào)名時(shí)間：2017年11月20日—23日，共4天。 (2)報(bào)名地點(diǎn)：華亭縣人力資源和社會(huì)保障局4樓。 (3)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，“三支”為一個(gè)服務(wù)崗位，不再按專(zhuān)業(yè)分設(shè);報(bào)考“三支”類(lèi)崗位的畢業(yè)生也可以參加支企崗位服務(wù)人員選拔。 報(bào)名時(shí)須提交本人畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口本、注冊(cè)登記資料代管函、《擇業(yè)通知書(shū)》或派遣至市人社局的《就業(yè)報(bào)到證》(必須無(wú)具體就業(yè)單位)等證件原件及復(fù)印件各一份，近期1寸彩照4張，并填寫(xiě)《縣選四支招募計(jì)劃報(bào)名登記表》。參照公務(wù)員公開(kāi)招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，本次招考收取報(bào)名考試費(fèi)150元/人。 (4)準(zhǔn)考證領(lǐng)�。涸诳记�4天由本人攜帶身份證在原報(bào)名處領(lǐng)取。 (5)農(nóng)村計(jì)生“兩戶(hù)”家庭畢業(yè)生，憑縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審查出具的計(jì)生“兩戶(hù)”證明，《獨(dú)生子女證》、《二女戶(hù)結(jié)扎證明》、《二女結(jié)扎戶(hù)光榮證》、父母雙方戶(hù)口本等證件原件，在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加10分(以上證明材料務(wù)必在規(guī)定的報(bào)名時(shí)限內(nèi)提供，逾期不再受理)。 2.筆試。 (1)考試時(shí)間：2017年12月3日(星期日)。 (2)考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。 (3)考試內(nèi)容及范圍 考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試，包括行政管理、大學(xué)思想政治、時(shí)事政治、法律常識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)等，總分為150分�？荚嚥恢付ń滩模慌e辦考前輔導(dǎo)班。 3.體檢政審。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次排序，按指標(biāo)數(shù)等額確定體檢人選。指標(biāo)末位成績(jī)出現(xiàn)并列者，一并納入體檢范圍。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕7號(hào))執(zhí)行。體檢出現(xiàn)不合格的，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)束后，通過(guò)查閱檔案等方式對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審、政審。 對(duì)符合政策的農(nóng)村獨(dú)生子女領(lǐng)證戶(hù)和二女結(jié)扎戶(hù)畢業(yè)生根據(jù)平政辦發(fā)〔2013〕31號(hào)文件要求，在總成績(jī)中加10分，加分后分?jǐn)?shù)達(dá)到“三支”崗位最低錄取分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，一并納入體檢范圍。體檢合格的予以錄用，不占用已經(jīng)確定的招募指標(biāo)，所需指標(biāo)由市人社局審定其加分資格后另行審批。 4.錄用。對(duì)體檢政審合格的擬錄用人員，在縣政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，填寫(xiě)《平?jīng)鍪?017年縣選四支招募計(jì)劃資格審核表》，報(bào)市人社局審核。 5.上崗備案。服務(wù)生錄用后，“三支”人員由縣人社局組織崗前培訓(xùn)， 12月底前安排上崗。服務(wù)生到崗后，將《2017年縣選四支招募計(jì)劃錄用人員上崗信息備案表》一式兩份，隨文上報(bào)市人社局人才中心、事業(yè)單位管理科備案。 (二)“支企”崗位 支企崗位人員，采取人社部門(mén)審核推薦、畢業(yè)生與企業(yè)雙向選擇的方式，組織畢業(yè)生與企業(yè)洽談對(duì)接，確定服務(wù)人選。支企項(xiàng)目選拔等事宜，另行公告。 五、經(jīng)費(fèi)保障 縣選“四支招募計(jì)劃”服務(wù)期限為3年。在服務(wù)期間，由縣財(cái)政為服務(wù)畢業(yè)生發(fā)放一定數(shù)額的生活補(bǔ)貼，其中，“三支”人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1800元，支企人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1500元，“三支”人員由縣財(cái)政統(tǒng)一辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，所需費(fèi)用列入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算。支企服務(wù)畢業(yè)生，除享受以上生活補(bǔ)貼外，企業(yè)還應(yīng)向畢業(yè)生支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。 六、服務(wù)期間的管理 1.服務(wù)期間，“三支”崗位服務(wù)畢業(yè)生人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至縣人社局，黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位，對(duì)服務(wù)期間積極要求入黨的，由服務(wù)單位按規(guī)定程序辦理。支企崗位服務(wù)畢業(yè)生的人事檔案由縣人才中心統(tǒng)一免費(fèi)代理，服務(wù)期限計(jì)算工齡。 2.服務(wù)單位負(fù)責(zé)畢業(yè)生的日常考核、月度考核，縣人社局負(fù)責(zé)服務(wù)畢業(yè)生年終考核，考核內(nèi)容主要包括工作職責(zé)履行、工作技能提升、遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律等情況，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次，考核結(jié)果作為其享受辦理保險(xiǎn)、核發(fā)生活補(bǔ)貼及其他政策的依據(jù)。 3.凡日�？己�、月度考核或年終考核不合格人員，服務(wù)單位向人社部門(mén)提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。畢業(yè)生因故自動(dòng)離職的，服務(wù)單位應(yīng)及時(shí)向人社部門(mén)報(bào)告，其服務(wù)資格自行消失。 4.服務(wù)企業(yè)以“空掛”方式騙取財(cái)政扶持資金、虛報(bào)考勤結(jié)果、不按時(shí)向畢業(yè)生足額發(fā)放工資報(bào)酬、不依法為高校畢業(yè)生服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，取消扶持資格。 5.支企人員與用人企業(yè)終止勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)報(bào)告人社部門(mén)，停止發(fā)放生活補(bǔ)助�？粘龅闹笜�(biāo)可由人社部門(mén)統(tǒng)一調(diào)劑，并按規(guī)定程序進(jìn)行招聘遞補(bǔ)。 6.鼓勵(lì)在服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生多渠道就業(yè)，允許畢業(yè)生在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位和其它用人單位的招考以及升學(xué)深造。服務(wù)期內(nèi)的支企畢業(yè)生在辦理戶(hù)籍手續(xù)、職稱(chēng)評(píng)定、工齡確定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)申報(bào)等方面，享受與企事業(yè)單位工作人員同等待遇。 七、服務(wù)期滿(mǎn)后的就業(yè)及待遇 服務(wù)期滿(mǎn)后，“三支”人員經(jīng)考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號(hào)文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同期同類(lèi)人員工資標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)期限合并計(jì)算為工作年限。支企人員服務(wù)期滿(mǎn)自愿留在企業(yè)工作的，經(jīng)企業(yè)同意，繼續(xù)在企業(yè)工作，按政策規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的畢業(yè)生，參加全市事業(yè)單位招考時(shí)，可享受高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目的相關(guān)優(yōu)惠政策。
華亭縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年11月13日
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40004-20005
