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來(lái)源：http://www.xiaoyi.gov.cn/xysxxgk/zfk/rsj/fgwj_45449/bjwj_45450/202309/t20230911_1791782.shtml 報(bào)名時(shí)間：2023年9月18日-27日 筆試科目：《綜合知識(shí)》
孝義市創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組 2023年開(kāi)發(fā)公益性崗位招用就業(yè)困難人員的 實(shí)施方案
為貫徹落實(shí)《孝義市人民政府關(guān)于加快促進(jìn)高校畢業(yè)生和 城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》(孝政發(fā)〔2014〕70號(hào))文 件精神，根據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)<山西省公益性 崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法>的通知》(晉人社廳發(fā)〔2019〕59號(hào))、 孝義市人力資源和社會(huì)保障局、孝義市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)<孝 義市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法>的通知》(孝人社字〔2023〕 32號(hào))文件精神，切實(shí)保障就業(yè)困難群體就業(yè)，經(jīng)研究決定， 2023年公開(kāi)招聘公益性崗位150名。為高效有序推進(jìn)招聘工作， 制定如下實(shí)施方案。
一 、招聘對(duì)象及條件 ( 一 )招聘對(duì)象 具有孝義市戶籍，并經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)認(rèn)定的就業(yè)困難人員： 1.女性滿40周歲、男性滿50周歲的國(guó)有、集體企業(yè)失業(yè)人員； 2.法定勞動(dòng)年齡內(nèi)均處于失業(yè)狀態(tài)且有就業(yè)愿望的城市居民家庭成員； 3.享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員； 4.就業(yè)困難高校畢業(yè)生和持有技工院校高級(jí)工班畢業(yè)生； 5.呂梁市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。 有下列情形之一的不能報(bào)名： 1.被依法追究刑事責(zé)任的； 2.通過(guò)其他途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)的； 3.因病、非因工負(fù)傷等原因不能堅(jiān)持正常工作超出規(guī)定期限的； 4.按規(guī)定退出公益性崗位的人員；不接受就業(yè)援助安置的人員。 (二)招聘條件 1.熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，政治素質(zhì)好；
2.了解公共服務(wù)崗位性質(zhì)，自愿服務(wù)，具有良好的品行，樂(lè)于吃苦，甘于奉獻(xiàn)； 3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
二、 招聘崗位 本次招聘的公益性崗位重點(diǎn)面向各機(jī)關(guān)事業(yè)單位及基層公益性公共服務(wù)崗位。
三、 招聘程序 本次招聘按照公開(kāi)公平、自主自愿、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，分 就業(yè)困難人員認(rèn)定、報(bào)名、資格審核、筆試、預(yù)錄、體檢、公示、崗前培訓(xùn)等程序進(jìn)行。 (一)認(rèn)定就業(yè)困難需提供材料(見(jiàn)原件留復(fù)印件): 1.填寫(xiě)《就業(yè)困難認(rèn)定申請(qǐng)表》3份； 2.身份證、戶口本復(fù)印件1份； 3. 《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》失業(yè)狀態(tài)復(fù)印件或就業(yè)創(chuàng)業(yè)證號(hào)； 4.一寸紅底照片三張、二寸和二寸電子版紅底照片各一張 5.除以上材料外需提供的其他證明材料： ① “4050”人員：需提供《國(guó)有或集體企業(yè)下崗解除協(xié)議(解除勞動(dòng)合同書(shū))》復(fù)印件； ② “零就業(yè)”家庭人員：需提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》 (家庭勞動(dòng)力成員均處于失業(yè)狀態(tài))復(fù)印件或就業(yè)創(chuàng)業(yè)證號(hào)； ③ 享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員：需提供城市低保證；
④殘疾人：需提供《殘疾證》復(fù)印件； ⑤就業(yè)困難高校畢業(yè)生需提供畢業(yè)證和學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表復(fù)印件。 ( 二 ) 報(bào) 名 1.凡符合報(bào)名條件的人員需提供就業(yè)困難人員認(rèn)定表，1寸近期紅底免冠像4張并填寫(xiě)報(bào)名登記表。 2.報(bào)名時(shí)間：從 2023 年9月18日起至9月27日止。 3.報(bào)名地點(diǎn)：孝義市零工市場(chǎng)(孝義市新安街241 號(hào) ) 4.聯(lián)系電話：0358-7621631 (三)資格審查 市公益性崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)報(bào)名人員提供的資料進(jìn) 行資格審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘崗位要求的資格條件不符的，隨時(shí)取消考試聘用資格。 ( 四 ) 筆 試 1.筆試科目為《綜合知識(shí)》,主要包括政治理論、時(shí)事政治、 法律常識(shí)、科技人文、國(guó)情省情市情等方面內(nèi)容，分值為100分，考試時(shí)間為120分鐘。 2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 3.筆試成績(jī)通過(guò)孝義市人民政府網(wǎng)站查詢。 4.如報(bào)名人數(shù)不達(dá)筆試要求人數(shù)比例將進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 ( 五 ) 預(yù) 錄 報(bào)考人員筆試及格成績(jī)，按從高分到低分的順序等額確定預(yù)錄人選。
預(yù)錄人員根據(jù)公益性崗位聘用單位所要求的資格條件，結(jié) 合本人專(zhuān)業(yè)及就業(yè)意愿填報(bào)服務(wù)崗位志愿，每人限報(bào)一個(gè)崗位， 并填寫(xiě)是否服從調(diào)劑到其它崗位。 ( 六 ) 體 檢 被預(yù)錄人員均需到指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公 務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢不合 格者或自動(dòng)放棄的，取消預(yù)錄資格，空缺名額按筆試成績(jī)由高 分到低分依次遞補(bǔ)。具體體檢名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng) 考生關(guān)注孝義市人民政府網(wǎng)站。 (七)公示 筆試成績(jī)、體檢合格人員名單在孝義市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，筆試成績(jī)公示期三天，體檢合格人員名單公示期三天。 (八)崗前培訓(xùn) 被預(yù)錄人員由市創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心集中培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后 統(tǒng)一考試，考試不合格者不予錄用。培訓(xùn)名單、時(shí)間、地點(diǎn)及培訓(xùn)方式另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注孝義市人民政府網(wǎng)。
四、 待遇及管理 (一)簽訂勞動(dòng)合同。 凡被聘用人員均與用人單位簽訂為 期三年的勞動(dòng)合同。合同期間由用人單位按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由用人
單位每季度向市創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心申報(bào)，市創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心 按規(guī)定審核完畢后給予補(bǔ)貼。合同期間，聘用人員可根據(jù)自身 意愿參加技能培訓(xùn)。合同期滿，根據(jù)政策規(guī)定終止勞動(dòng)關(guān)系。 對(duì)有提升自身技能意愿的市創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心可提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及相應(yīng)公共就業(yè)服務(wù)。 (二)工資待遇。 聘用期間被聘用人員的工資由用人單位 按月按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。如遇省提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按 省政府調(diào)整規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員工資由用人單位以季度向市 創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心申報(bào)，市創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心按規(guī)定審核完畢后給予補(bǔ)貼。 (三)工齡計(jì)算。 被聘人員在聘用期間的工作時(shí)間計(jì)算工 齡，合同期內(nèi)或期滿的困難人員考取公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，其社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限合并計(jì)算。 (四)管理考核。 被聘用人員由用人單位統(tǒng)一管理、考核， 考核不合格的依法解除勞動(dòng)關(guān)系，在合同期間解除勞動(dòng)關(guān)系或 非用人單位原因個(gè)人主動(dòng)放棄崗位的，不再作為就業(yè)困難人員 提供特殊援助政策。市創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心定期不定期對(duì)公益性崗位人員在崗情況進(jìn)行抽查，每次抽查人數(shù)不少于在崗人數(shù)的30%。
五、 工作要求 (一)為做好開(kāi)發(fā)公益性崗位招用就業(yè)困難人員工作，特成立市公益性崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)組。招聘領(lǐng)導(dǎo)組要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，對(duì)工作中 出現(xiàn)的情況和問(wèn)題要認(rèn)真對(duì)待、及時(shí)研究，妥善處理。 (二)市公益性崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)組監(jiān)督室要對(duì)招聘工作進(jìn)行 全程監(jiān)督，對(duì)在招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為及營(yíng)私舞弊等 現(xiàn)象要予以及時(shí)糾正，情節(jié)嚴(yán)重的及時(shí)報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)組和市紀(jì)委監(jiān)督組給予依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。 (三)報(bào)名人員提交的證件、材料、信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。 參與招聘的工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)定審核、把關(guān)，不得以權(quán)謀私、徇私舞弊， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。 (四)未盡事宜，由公益性崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)組依據(jù)實(shí)際情況研究決定。 (五)為做到“公平、公正、公開(kāi)”,本次招聘公益性崗 位人員設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公益性崗位 報(bào)名人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的，取消其上崗資格。 監(jiān)督舉報(bào)電話：0358--7839504 (市紀(jì)委監(jiān)委第四派駐組) 0358--7828310 (孝義市人社局)
(此件主動(dòng)公開(kāi))
孝義市創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室 2023年9月11日
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40004-20005
