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報(bào)名時(shí)間：截止2023年4月28日 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和視察貴州重要講話精神，聚焦圍繞“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，向海內(nèi)外發(fā)出六盤水引才聚智最強(qiáng)音，推進(jìn)人才大匯聚，為六盤水高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力支持。經(jīng)在全市范圍全面收集匯總，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位人才359名（其中編制外引進(jìn)50名），引才單位、職位、具體要求及資格條件詳見貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn)。有關(guān)事宜公告如下： 一、活動(dòng)形式及地點(diǎn) 線上線下同步進(jìn)行，其中線下于4月22日至23日在貴陽國際會(huì)展中心登錄大廳2號館（觀山湖區(qū)長嶺北路1號）舉辦。線上網(wǎng)址：https://rc.guizhou.gov.cn；微信公眾號：貴州人才博覽會(huì)；APP：多彩寶人才專區(qū)。 二、報(bào)名截止時(shí)間 原則上從貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站發(fā)布需求之日起至2023年4月28日止。 三、引進(jìn)人才條件 （一）引進(jìn)的人才應(yīng)當(dāng)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有能正常履職的身體條件，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新。 （二）年齡條件 博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才，年齡一般不超過50周歲；碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才，年齡一般不超過40周歲；本科生年齡一般不超過30周歲。 四、引進(jìn)方式和程序 (一)引進(jìn)方式 引進(jìn)高層次人才分全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)(柔性引進(jìn)每年在我市工作時(shí)間不得少于三個(gè)月)，采取任職、掛職、兼職、聘任、技術(shù)承包、技術(shù)或管理入股、項(xiàng)目合作(開發(fā))、創(chuàng)辦企業(yè)等多種形式，可長期工作或短期服務(wù)。 (二)引進(jìn)程序 1.發(fā)布引才公告。需要引進(jìn)人才的單位，適時(shí)申報(bào)引才需求，引才需求申報(bào)結(jié)束后，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人力資源社會(huì)保障局審核后通過各大媒體、門戶網(wǎng)站發(fā)布引才目錄。需要引進(jìn)人才的單位與符合條件的人才多渠道對接，物色引進(jìn)人選。符合條件的人才可采取自薦等方式直接與用人單位對接。 2.開展申報(bào)人才的評審與考察。用人單位與擬引進(jìn)對象達(dá)成初步引進(jìn)意向后，要對其提供的相關(guān)材料進(jìn)行全面審核，對綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行綜合評審；對擬引進(jìn)對象，用人單位要組成考察組到引進(jìn)對象所在地或所在單位進(jìn)行考察、查閱人事檔案、組織體檢等，對引進(jìn)對象進(jìn)行全方位了解。 3.資格復(fù)審。對符合條件的引進(jìn)對象，根據(jù)擬引進(jìn)對象工作表現(xiàn)情況，經(jīng)用人單位黨組(黨委)會(huì)議研究同意后，向市人力資源社會(huì)保障局申報(bào)擬引進(jìn)人才相關(guān)資料。申報(bào)材料包括：擬引進(jìn)人才報(bào)告、引進(jìn)對象基本情況表、考察情況報(bào)告、查檔情況登記表、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、用編批復(fù)、其他相關(guān)材料。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市人力資源社會(huì)保障局按照職責(zé)分工，分別對各單位的申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)審。 4.研究錄用。資格復(fù)審后沒有異議的，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究。 5.辦理聘用手續(xù)。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意引進(jìn)的，用人單位按照相關(guān)法律法規(guī)，與引進(jìn)人才簽訂書面合同或協(xié)議，對雙方的權(quán)利義務(wù)，如服務(wù)期限、有關(guān)待遇、違約責(zé)任等作出明確約定。簽訂書面合同或協(xié)議后及時(shí)辦理聘用手續(xù)。 五、服務(wù)及待遇 （一）引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼、生活津貼、配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保障、社會(huì)保險(xiǎn)、崗位聘用等服務(wù)及待遇按照《中共六盤水市委關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興市戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(試行)》(六盤水黨辦發(fā)〔2013〕12號)、《六盤水市引進(jìn)高層次人才直通服務(wù)實(shí)施辦法》《六盤水市高層次人才服務(wù)指南》(六盤水人領(lǐng)發(fā)〔2020〕3號)、《六盤水市引進(jìn)高層次人才住房保障實(shí)施辦法(試行)》(六盤水人領(lǐng)發(fā)〔2020〕2號)、《六盤水市人才發(fā)展專項(xiàng)資金使用管理辦法(試行)》(六盤水人領(lǐng)字〔2013〕10號)、《關(guān)于簡化博士和正高級職稱專業(yè)技術(shù)人員引進(jìn)流程的通知》（六盤水人領(lǐng)發(fā)〔2021〕2號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （二）用人單位可結(jié)合實(shí)際制定本單位人才待遇標(biāo)準(zhǔn)，在住房補(bǔ)貼、生活津貼等方面在本辦法規(guī)定待遇標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上可調(diào)整上浮，并配套相應(yīng)人才工作經(jīng)費(fèi)。 六、其他事宜 用人單位結(jié)合實(shí)際開展線下洽談簽約，整個(gè)集中引才活動(dòng)于6月底結(jié)束，從7月初起，依托人博會(huì)官網(wǎng)轉(zhuǎn)入常態(tài)化引才，未盡事宜由六盤水市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。 聯(lián)系方式：六盤水市人才服務(wù)中心，0858—8691029
六盤水市人才服務(wù)熱線，96567按3
2023年4月14日
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40004-20005
