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萬榮縣2018年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組公告
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，完善隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)社會事業(yè)健康發(fā)展。經(jīng)縣委縣政府研究決定，面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員110名，具體如下： 一、招聘原則 公開、平等、競爭、擇優(yōu)。 二、招聘條件 1、參加公開招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件: �、倬哂兄腥A人民共和國國籍； �、谧袷貞椃ê头�； �、劬哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)、職業(yè)道德、思想積極，品行端正，有良好的溝通能力，創(chuàng)新意識強(qiáng)； �、軋�(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，年齡為25周歲及以下（1992年10月15日以后出生），年齡為30周歲及以下（1987年10 月15日以后出生）； �、莞鶕�(jù)“晉人社廳發(fā)［2017］36號《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》第二條、第四款之規(guī)定，部分崗位只面向萬榮縣或萬榮縣周邊縣市(含鹽湖區(qū)、臨猗縣、河津市、稷山縣、聞喜縣)戶籍人員招聘，具體崗位詳見附表； �、薹蠉徫灰蟮钠渌鼦l件; 2、有下列情形之一的，不得報(bào)考： 曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。 試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考（其中，非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。 應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。 三、招聘崗位 共計(jì)招聘110人，其中研究生學(xué)歷22人，其他崗位88 人，招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見附表。招聘崗位專業(yè)要求參照《2018年公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》。 四、招聘程序和辦法 招聘工作分三個(gè)階段組織實(shí)施。具體如下： 第一階段：信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查 1、信息發(fā)布 2018年10月1日，由縣人力資源和社會保障局通過縣電視臺、縣政府門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘公告。 2、報(bào)名 時(shí)間：2018年10月 15日— 2018年10月19日 8:00—12:00 14:30—18:00 地點(diǎn)：縣人力資源和社會保障局108房。 3、資格審查 �。�1）符合報(bào)考條件的人員，只能報(bào)考一個(gè)崗位。 報(bào)名時(shí)必須攜帶以下資料： �、偕矸葑C、畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件； ②屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。 �。�2）本人到報(bào)名處親自報(bào)名，填寫《萬榮縣2018年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，由接受報(bào)名的工作人員對交驗(yàn)證件和本人進(jìn)行審查核對，學(xué)歷進(jìn)行網(wǎng)上查詢，確定其資格。對符合報(bào)名條件的準(zhǔn)予報(bào)名，現(xiàn)場照相，繳報(bào)考費(fèi)100 元。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員可享受減免考務(wù)費(fèi)用的政策。享受減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件)。 （3）報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目”考生，需要在筆試結(jié)束后面試開始前另外提供由相關(guān)部門加蓋公章確認(rèn)的《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》。具體為：大學(xué)生村干部由市、縣兩級組織部門蓋章;“特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項(xiàng)目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書，2010年(含)以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計(jì)劃”“晉西北計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章;在職的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委組織部審核蓋章； “三支一扶”計(jì)劃、“西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目和參加山西省政府“購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位”人員到2018年底前服務(wù)期滿已取得合格證書的，可攜帶合格證書直接參加報(bào)名。 山西省政府“購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位”人員到2018年底前服務(wù)期滿未取得合格證書須提供《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》由服務(wù)地縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心和省人力資源社會保障廳創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金監(jiān)管中心審核蓋章。政府購買基層公共服務(wù)崗位人員擬聘用前還須提供《政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書》、《山西省政府購買基層公共服務(wù)人員考核合格證書》。 退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目崗位，須提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業(yè)證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。 資格審查完成后，合格人員及招聘崗位在縣政府門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。 實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位并在筆試之前公告（服務(wù)基層項(xiàng)目核減或取消的崗位數(shù)并入本單位專技1或管理1崗位）。報(bào)考縣醫(yī)院崗位的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，不受開考比例限制。報(bào)考電視臺專技1崗位的，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，先面試后筆試，按擬招聘名額的5倍從高分到低分確定參加筆試人選，若最后一名人選成績出現(xiàn)并列，同時(shí)確定為筆試人選。研究生招聘崗位和報(bào)名人數(shù)超過1:3時(shí)，須進(jìn)行筆試，少于、等于1:3時(shí)，不參加筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績?yōu)閭�(gè)人總成績�？忌鷪�(bào)考職位被取消的，報(bào)考費(fèi)將通過原渠道如數(shù)退還。 4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證 時(shí)間：在縣政府門戶網(wǎng)站公示。 地點(diǎn)：縣人力資源和社會保障局107房。 第二階段：考試、體檢、考察 考試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)必備的專業(yè)知識以及適應(yīng)崗位要求的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)。采用筆試和面試方法進(jìn)行。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分，綜合成績相同時(shí)，按面試成績排列；如面試成績?nèi)韵嗤�，按加試面試成績排列�?/span> �。ㄒ唬┕P試 時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證和縣政府門戶網(wǎng)站公告。 1、筆試難度：全日制大學(xué)本科程度中等水平， 2、筆試內(nèi)容： （1）縣醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)類專技人員筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識占30%，臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識占70%。 �。�2）其他崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識30%，綜合知識70%。 �。�3）公共基礎(chǔ)知識包括：政治理論、時(shí)事政治、法律常識、職業(yè)道德等；綜合知識包括：理解分析、邏輯思維、解決具體問題的能力。 3、筆試分值：總分為100分。 4、答題時(shí)間：2小時(shí)。 試場組織：每個(gè)試場安排30名考生，考號一條龍排列，每試場3名監(jiān)考人員，試場使用屏蔽儀、監(jiān)控儀，考生入場使用金屬探測儀檢查。 筆試成績出來后，在縣政府門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。 筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績，按擬招聘名額的3倍從高分到低分確定參加面試人選，若最后一名人選成績出現(xiàn)并列，同時(shí)確定為面試人選。 �。ǘ┟嬖� 1、時(shí)間、地點(diǎn)見縣政府門戶網(wǎng)站通知。 2、面試辦法詳見面試公告。 面試主要考察應(yīng)試人員的理解分析能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、邏輯思維能力及綜合素質(zhì)等。面試滿分100分。 面試用題待開考時(shí)由1號考生現(xiàn)場抽取A或B試題，另一題為備用試題。 分類組建面試測評小組，每個(gè)面試測評小組由7名評委組成。具體人選由招聘領(lǐng)導(dǎo)組臨時(shí)抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試�？忌纸M和出場順序臨時(shí)抽簽決定。面試實(shí)行百分制，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余五位評委的平均分為該考生的最后得分。面試成績保留2位小數(shù)，并當(dāng)場公布。 如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。 面試結(jié)束后，考試綜合成績在縣政府門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。 �。ㄈw檢、考察 體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1︰1比例確定。 1、體檢 體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，崗位體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由承擔(dān)體檢的醫(yī)院直接向考生收取。 2、考察 主要從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，形成書面材料，由村、街道辦事處、單位出具證明，派出所簽署意見。 體檢、考察和公示環(huán)節(jié)不合格、放棄的名額，不得遞補(bǔ)。 體檢和考察合格人員在縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。 第三階段：聘用 體檢和考察合格人員，公示無異議者，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定聘用人員名單，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期為一年。 五、管理及待遇 1、聘用人員在聘用崗位上工作滿5年后方可流動(dòng)。 2、聘用人員不按時(shí)到崗以及試用期考核不合格者，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。 六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律 為了搞好招聘工作，縣上成立招聘領(lǐng)導(dǎo)組。成員包括組織、紀(jì)委監(jiān)委、人社、編辦、財(cái)政、衛(wèi)計(jì)等單位。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局。具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等工作。 這次招聘工作政策性強(qiáng)，牽扯面廣，社會影響大。必須按照《實(shí)施方案》的具體規(guī)定，嚴(yán)格把關(guān)，按照程序，規(guī)范操作，做到客觀公正。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。 咨詢電話：縣人社局事業(yè)股 0359-4522230 監(jiān)督電話：縣人社局黨風(fēng)室 0359-4526811 本次公開招聘未盡事宜由萬榮縣2018年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 特別提示：本次考試未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦培訓(xùn)班，上當(dāng)受騙者責(zé)任自負(fù)。
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