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湘陰縣2018年公開招聘農(nóng)村教師公告
根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（岳人社發(fā)〔2013〕124號）文件精神，湘陰縣2018年公開招聘農(nóng)村中小學教師159人�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 一、招聘原則 堅持德才兼?zhèn)�，公開、平等，競爭、擇優(yōu)，定崗定校的原則。 二、招聘崗位和條件 本次共公開招聘中小學教師159人，其中農(nóng)村初中教師32人、農(nóng)村小學教師123人、特殊教育教師2人、幼教2人。具體崗位、年齡、學歷、專業(yè)和其他要求見附表。 應聘人員應具備以下基本條件： 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵紀守法； 黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報考應聘； 3.具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件。 三、報名程序 �。ㄒ唬﹫竺� 1.報名時間：8月2日(星期四)— 5日（星期日）。 2.報名地點：湘陰縣教育局六樓會議室（文星鎮(zhèn)江東路159號）。聯(lián)系電話0730-2158823。 3.報名要求：應聘對象須本人持《身份證》、《畢業(yè)證》、《教育部學歷證書電子備案表》（在中國高等教育學生信息網(wǎng)上查詢）《教師資格證》原件和復印件（各1張）、彩色近期免冠一寸照片2張到現(xiàn)場報名。 應聘者報名時只能選擇本次招聘中的一個崗位參加考試，且報名后不得更改。 �。ǘ┵Y格審查及開考比例 由縣教師招聘領(lǐng)導小組負責資格審查,資格審查貫穿整個招聘過程。因各招聘科目教師屬緊缺學科教師，各科目招聘人數(shù)與報名人數(shù)要達到1:3的比例方能開考。個別緊缺、急需專業(yè)崗位經(jīng)湘陰縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組同意，并報岳陽市人力資源和社會保障局核準后，可降低開考比例或調(diào)整到其他崗位，及時向社會公布。 四、招聘考試 1、筆試： �、俟P試時間：8月 9日（星期四）。 �、诠P試地點：湘陰縣知源學校（小初部）。 �、酃P試內(nèi)容： 初中教師：測試相應專業(yè)的初、高中內(nèi)容，其中：初中內(nèi)容占30%、高中內(nèi)容占70%。 小學教師：測試相應專業(yè)的初、高中內(nèi)容，其中：初中內(nèi)容占70%、高中內(nèi)容占30%。 特校教師：測試特殊教育相關(guān)內(nèi)容。 幼兒教師：測試幼兒教育相關(guān)內(nèi)容。 設(shè)立筆試最低合格分數(shù)線。筆試最低合格分數(shù)線按各崗位類別實際參加筆試人員總成績的平均分的85%計算,未達到筆試最低合格分數(shù)線的取消其試教或?qū)I(yè)測試資格。 2、試教： �、僭嚱虒ο螅焊鲗I(yè)根據(jù)文化成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定試教對象。 �、跁r間：8月14日（星期二）。 �、鄣攸c：湘陰縣知源學校（小初部） 。 �、軆�(nèi)容：應聘學段教材，授課時間為10分鐘。 設(shè)立試教最低分數(shù)線。試教最低合格分數(shù)線僅適用于實際參加試教人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其最低合格分數(shù)線按同一場次同一組評委實際參加試教人員總成績的平均分數(shù)的80%計算。未達最低合格分數(shù)線的取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。 3、綜合成績計算與公示： �、俪煽兒怂戕k法：按招聘計劃分類分科，從高分到低分擇優(yōu)確定體檢入圍人員，其中筆試成績占60%、試教成績占40%。 考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成。 �、谕謨�(yōu)先處理辦法：總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；再相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。 ③綜合成績公示期為7個工作日。 五、體檢和考核 1.依據(jù)考試綜合成績排名確定的入圍人選，須統(tǒng)一到指定的縣級醫(yī)院進行體檢。 2.擬聘名單公示前，入圍體檢對象在規(guī)定時間內(nèi)未送交人事檔案的，即視為自動放棄；由此出現(xiàn)人員缺額的，各專業(yè)崗位根據(jù)總成績從高分到低分按規(guī)定等額依次進行一次性遞補體檢�？忌詣臃艞壓�，立即終止其體檢資格。 擬聘名單公示后，因考核或體檢不合格、自愿放棄、公示有不良舉報并經(jīng)查屬實等各種原因出現(xiàn)人員缺額的，不再予以補錄。 3.體檢合格對象按公務員考核相關(guān)標準進行考察考核。 4.所有新招聘教師必須簽訂合同，明確必須在應聘學校任教5年以上的服務期限，期間不得申請調(diào)動或脫產(chǎn)學習；如服務未滿5年要求調(diào)出縣或脫產(chǎn)學習,必須辭職。 5.凡經(jīng)本次招聘考試、體檢合格錄用的教師，納入全額事業(yè)編制序列，實行合同制管理。 六、錄用安排 根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在湘陰縣政府門戶網(wǎng)和湘陰縣教育網(wǎng)、湘陰人社微信公眾號上進行公示，公示時間不少于7個工作日。 公示無異議后，按定崗定校原則，同一崗位的擬聘人員按考試總成績排名,對應招聘崗位中單位排名順序依次安排到校。 七、紀律要求 1、公開招聘教師工作涉及面廣，政策性強、社會關(guān)注度高，縣2018年公開招聘教師工作領(lǐng)導小組要廣泛宣傳，及時在市、縣人社部門門戶網(wǎng)，縣電視臺、《湘陰周刊》等媒體發(fā)布招聘信息和畢業(yè)生就業(yè)招聘的有關(guān)政策及規(guī)定。 2、考生報名時應誠信報考，如實填寫個人信息，確保本人所有材料真實、來源合法；對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假資料、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，經(jīng)查屬實，一律取消考試和聘用資格。 3、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的取消應聘資格。 4、公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序、紀律要求進行，縣監(jiān)察委負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督。凡在公開招聘工作中違反程序或工作紀律的，將嚴格追究相關(guān)人員的責任，并予以嚴肅處理。 本次公開招聘考試，不印發(fā)任何資料，不組織、不委托任何機構(gòu)進行培訓。 本《公告》由湘陰縣人力資源和社會保障局(0730- 2260012)、湘陰縣教育局(0730-2158823)負責解釋。 詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)、湘陰縣政府門戶網(wǎng)和湘陰縣教育網(wǎng)、湘陰人社微信公眾號等。 附件下載：2018年湘陰縣公開招聘農(nóng)村教師崗位計劃一覽表
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