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        2018年第一季度重慶市銅梁區(qū)事業(yè)單位招聘145人簡章

        來源:重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)時間:2018-03-19 14:16考德上教育V

        2018年公務(wù)員考試學(xué)習(xí)交流群2018公務(wù)員筆試交流群

        考德上國家公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.magento8.com)為您提供2018年第一季度重慶市銅梁區(qū)事業(yè)單位招聘145人簡章。詳情內(nèi)容整理如下,供廣大考生瀏覽。


        重慶市銅梁區(qū)2018年第一季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
         
          為加強人才隊伍建設(shè),規(guī)范進人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準,現(xiàn)面向社會公開招聘銅梁區(qū)事業(yè)單位工作人員。
         
          一、招聘原則
          招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針,按照德才兼?zhèn)涞臉藴,采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
         
          二、招聘名額及崗位
          本次公開招聘事業(yè)單位工作人員145名(其中教育事業(yè)單位84名,衛(wèi)生事業(yè)單位53名,其他事業(yè)單位8名)。具體招聘名額及崗位條件詳見《重慶市銅梁區(qū)2018年第一季度事業(yè)單位公開招聘計劃表》(附件1-3),以下簡稱《公招計劃表》。
          招聘崗位有專業(yè)要求的,統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
         
          三、招聘范圍和對象
         。ㄒ唬┓卜弦韵聴l件的人員均可報名:
          1.具有中華人民共和國國籍;
          2.遵守憲法和法律;
          3.具有良好的品行;
          4.18周歲及以上、35周歲及以下(1982年3月26日至2000年3月26日期間出生);其中,報考衛(wèi)生系統(tǒng)護理崗位的,年齡為25周歲及以下(1992年3月26日及以后出生),具有護士執(zhí)業(yè)資格證的年齡可放寬到30周歲及以下(1987年3月26日及以后出生);
          5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
          6.2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生納入本次招聘范圍;
          7.符合崗位所需的其他條件(詳見附件1、2、3《公招計劃表》);
          8.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
          9.招聘的人員必須在銅梁區(qū)最低服務(wù)5年及以上;
         。ǘ┮韵氯藛T不納入本次招聘范圍:
          曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
          報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的,從其規(guī)定。
          正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報考。
          2018年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2018年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試資格復(fù)審前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
          (三)專業(yè)審核有關(guān)事項
          專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報考專業(yè)。
          因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》,但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認定屬同一專業(yè)的,需由報考人員提供教育行政主管部門認可的學(xué)習(xí)課程等證明資料,送招聘機關(guān)主管部門(單位)審核同意,并經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,方可進入考試考核。
          考生報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。
         
          四、報名及資格審查
          本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式。報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名。
         。ㄒ唬﹫竺麜r間:2018年3月26日至4月4日(期間3月31日、4月1日照常報名),上午9:00-12:00,下午14:00-18:00。
         。ǘ﹫竺攸c:重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局(東城街道中興東路989號,重慶市銅梁區(qū)人力社保局辦公樓2樓人力資源市場)。
          (三)報名方式及手續(xù):報名采取現(xiàn)場報名的方式。
          報名者須持本人身份證、報名表(附件4、A4紙打。、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表等所報考崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。
          如需委托他人報名的,在出具上述證件、資料的同時,還須出示委托人的委托書和被委托人的身份證及復(fù)印件。有工作單位的須提供單位同意報考證明。交近期1寸彩色同底免冠登記照片2張,并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費50元/科。
          (四)各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3,未達規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入處理);無法遞減的,取消本崗位招聘。其中急需緊缺人才和特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局認定同意后,可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,退還其報名考務(wù)費。
          (五)《準考證》領(lǐng)。嚎忌鷳{身份證或繳費收據(jù)于2018年4月19日至4月20日到報名點領(lǐng)取《準考證》。
          任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
          各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費人數(shù)一覽表將于4月18日在重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqstl.gov.cn/Index.shtml)人事信息欄公布。
         
          五、考試考核
          考試考核分為筆試和面試。
         。ㄒ唬┕P試。筆試采取閉卷的方式進行,分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》,專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見《公招計劃表》,每科分值為100分。
          筆試時間:2018年4月21日(具體時間及地點詳見《準考證》)。筆試成績于2018年4月24日在重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局(本次公招報名處)張貼公示和在重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqstl.gov.cn/Index.shtml)人事信息欄公布,并安排面試相關(guān)事宜。
          (二)面試。根據(jù)考生的筆試成績,按《公招計劃表》中各個招聘崗位規(guī)定的面試比例,由高到低依次確定進入面試人員;若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的,考生各科成績均須達到60分以上,方可進入面試。
          教育事業(yè)單位面試,由區(qū)教委根據(jù)崗位要求采取結(jié)構(gòu)化面試或備課、講課(實作、技能測試)的方式進行;衛(wèi)生事業(yè)單位面試,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行;其它事業(yè)單位面試,根據(jù)崗位要求采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
          面試分值為100分,面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選。面試中未形成競爭的崗位,考生面試成績須達到本面試組平均成績方可確定為體檢人選(僅限于結(jié)構(gòu)化面試崗位)。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在90分以上、60分以下的,考官小組須寫出書面報告,報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。
          若面試前,經(jīng)確認因考生自動放棄出現(xiàn)缺額的,可在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
          面試時間、地點另行通知。不按要求參加面試者視為自動放棄。
          面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
          (三)考試考核總成績計算
          考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
         
          六、體檢和考察
          體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)報考該崗位考生考試總成績(保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字)從高分到低分等額確定(當(dāng)總分相同時,依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先);若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高優(yōu)先。體檢由重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。
          體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《重慶市教育委員會關(guān)于印發(fā)新修訂的〈重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法〉的通知》(渝教人〔2010〕51號)等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔(dān)。
          體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定,在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
          體檢合格者,由區(qū)人力資源和社會保障局組織主管部門、招聘單位,按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對其資格條件進行復(fù)審,并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況,并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/span>
          若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格,其缺額按報考該崗位考生(面試成績不低于70分者)總成績從高分到低分進行一次性遞補?疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補。
          完成體檢或考察環(huán)節(jié)后,放棄后續(xù)資格的由招聘單位報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
         
          七、公示
          考察合格的擬聘用人員將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準考證號、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。
         
          八、聘用及待遇
          經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,經(jīng)相關(guān)程序報批后,按區(qū)人力資源和社會保障局聘用文件規(guī)定的時間,持身份證、畢業(yè)證、報到證,以及招聘崗位要求的相關(guān)資格證等其他證明材料,到銅梁區(qū)人力資源和社會保障局報到。對不能出具相應(yīng)證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或在聘用文件規(guī)定的時間內(nèi)未報到者,取消其聘用資格。
          經(jīng)銅梁區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,約定服務(wù)期限、違約責(zé)任,完善聘用手續(xù)等相關(guān)事宜,并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
          招聘的人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
          聘用人員在銅梁區(qū)服務(wù)年限不低于5年,未滿服務(wù)期的,不得向區(qū)外交流調(diào)動,并解除聘用合同、終止人事關(guān)系,承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
          報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當(dāng)理由逾期不報到或放棄者,3年內(nèi)不得報考我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位各類公開招聘(錄)考試。
          2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年8月1日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證。2018年8月1日前未提供報考崗位要求的有效的畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書人員暫不予聘用。
         
          九、紀律要求
          公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。本簡章由重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
          咨詢電話:023-45640258。
          工作建議郵箱:2522912065@qq.com
          重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

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