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(二)面試 面試工作由沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)、主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。面試資格復(fù)審公告及進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單，將于2018年4月26日通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)公布。 1.面試對(duì)象和人數(shù) (1)同一崗位進(jìn)入面試資格復(fù)審人員的比例按3:1確定，按筆試成績(jī)由高到低確認(rèn)。 (2)實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比低于3:1的，劃定筆面試折合后總成績(jī)的最低合格線為60分，高于此合格線(含60分)的按筆試和面試折合總成績(jī)由高到低排序，等額確定參加體檢的人員。筆試和面試折合總成績(jī)達(dá)不到最低合格線的不予聘用。 進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單按考生筆試總成績(jī)(含政策性加分)高低排序，若筆試總成績(jī)相同，并列進(jìn)入面試資格復(fù)審。 2.資格復(fù)審。由用人單位和主管部門根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。 進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員須于2018年5月2日(上午8：30—11：30、下午2：30—5：30)持以下資料到指定地點(diǎn)由用人單位或主管部門進(jìn)行資格復(fù)審： (1)《沿灘區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員報(bào)名表》3份(登陸自貢人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印); (2)有效身份證原件和復(fù)印件3份; (3)有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件3份。 (4)其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件3份(如職稱、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等)。 特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)： (1)2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證及復(fù)印件(無(wú)學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的院系及專業(yè)等情況的證明)。 (2)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理(咨詢電話028—86741860)。報(bào)考人員可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。 (3)國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。 對(duì)資格復(fù)審合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書(shū)》;對(duì)復(fù)審不合格或逾期未參加復(fù)審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試資格復(fù)審的人員，遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人員名單將于2018年5月3日在自貢人事考試網(wǎng)上公布，不另行電話通知。遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人員于2018年5月8日(8日截止17:30時(shí))進(jìn)行資格復(fù)審，若遞補(bǔ)取得面試資格復(fù)審的人員未能通過(guò)資格復(fù)審及沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，取消面試資格，其產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。 3.面試時(shí)間和地點(diǎn)。詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。 4.面試方式和成績(jī)計(jì)算。 教師崗位音美體學(xué)科面試內(nèi)容為試講說(shuō)課(微格課)[80分]和實(shí)際操作[20分];其他教師崗位面試內(nèi)容為試講說(shuō)課(微格課)[80分]和現(xiàn)場(chǎng)答辯[20分]。試講說(shuō)課(微格課)準(zhǔn)備時(shí)間20分鐘，上課時(shí)間10分鐘;現(xiàn)場(chǎng)答辯或?qū)嶋H操作時(shí)間為5分鐘。 其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間為15分鐘。面試主要考察崗位所要求的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、儀表及專業(yè)知識(shí)等。 面試成績(jī)滿分為100分，教師崗位按50%折算后計(jì)入總成績(jī);其他崗位按40%折算后計(jì)入總成績(jī)。 5.面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書(shū)》、本人有效居民身份證按《面試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到面試考場(chǎng)候考，凡缺少一樣者均不得參加抽簽及面試，由此造成的后果由考生自負(fù)。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。 (三)考試總成績(jī)計(jì)算 1.教師崗位�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%。 2.其余崗位�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試總成績(jī)×40%。 六、體檢 面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。 1.教師崗位如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序;若面試成績(jī)相同，按面試中的試講說(shuō)課成績(jī)高低排序;若以上情況成績(jī)?cè)傧嗤�，則通過(guò)加試作出選擇確定排序。 2.其他崗位如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序;若面試成績(jī)相同，則通過(guò)加試作出選擇確定排序。 體檢人員名單由沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)公布。體檢由沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌安排，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。 公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。 七、考察 考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。在職人員征求原所在單位意見(jiàn);非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考察依據(jù)。 考生如系在職公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位人員，應(yīng)于接到考察通知后5個(gè)工作日內(nèi)須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書(shū)面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動(dòng))合同的有效證明材料;2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2018年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《就業(yè)報(bào)到證》到報(bào)考單位和主管部門。 考生不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄，出現(xiàn)的缺額，由沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試者中按總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)人員。 考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察。若所報(bào)考的崗位包含有兩個(gè)及以上用人單位的，按考試總成績(jī)(或加試考試成績(jī))，從高分到低分，由考生依次選擇用人單位。 八、公示 各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)及監(jiān)督舉報(bào)電話等。公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)經(jīng)沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。 因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。 九、審批及聘用 經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)《沿灘區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報(bào)沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，對(duì)通過(guò)審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。未按時(shí)報(bào)到又無(wú)正當(dāng)理由的，從該次公開(kāi)招考報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加沿灘區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員的報(bào)名資格�？忌峁┨摷僮C件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)按規(guī)定取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員考試。 十、紀(jì)律和監(jiān)督 為保證沿灘區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。 十一、相關(guān)事項(xiàng)提示 (一)考生應(yīng)樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。 (二)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 (三)公示無(wú)異議的2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，如本人2018年7月31日前實(shí)際取得的畢業(yè)證、學(xué)位證與本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)不符的，取消擬聘用人員資格，責(zé)任由考生自負(fù)。 十二、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話 本公告由沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，各招考崗位的具體條件和資格要求請(qǐng)咨詢沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。 (一)資格審查、政策咨詢電話 沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0813-5538180 (二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：自貢市人事考試評(píng)價(jià)中心 0813-2309549 (三)監(jiān)督電話：沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)委 0813-5538165 附件下載： 自貢市沿灘區(qū)2018年上半年事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員崗位一覽表
自貢市沿灘區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員報(bào)名表
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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
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