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四、政策性加分 1.加分對(duì)象。 �。�1）四川省“三支一扶”計(jì)劃志愿者； �。�2）四川省“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”志愿者； （3）成都市“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”志愿者； �。�4）四川省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”志愿者； �。�5）四川省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者； �。�6）四川省“社工人才百人計(jì)劃”志愿者； （7）退役大學(xué)生士兵。 2.加分條件。 �。�1）按照省委組織部、省人事廳等九部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃以及“特崗教師”計(jì)劃的志愿者，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿(mǎn)且經(jīng)縣（區(qū)）級(jí)項(xiàng)目主管部門(mén)考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿(mǎn)1周年，在筆試成績(jī)折合后加2分。加分合計(jì)最高不超過(guò)6分。 �。�2）按照四川省人事廳《關(guān)于同意成都市“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)志愿者參照省“三支一扶”計(jì)劃志愿者享受服務(wù)期滿(mǎn)后有關(guān)政策的批復(fù)》（川人辦發(fā)〔2009〕182號(hào)）規(guī)定，成都市“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生計(jì)劃”志愿者服務(wù)期滿(mǎn)后參照省“三支一扶”計(jì)劃志愿者加分政策執(zhí)行。 �。�3）根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門(mén)〈關(guān)于調(diào)整“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”聘期的意見(jiàn)〉的通知》（川委辦發(fā)電〔2009〕25號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）規(guī)定，截止報(bào)名時(shí)，任職期滿(mǎn)（含簽3年滿(mǎn)2年）經(jīng)縣（區(qū)）級(jí)組織人事部門(mén)考核合格的大學(xué)生村干部，報(bào)考縣（區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，每工作滿(mǎn)1年，在折合后的筆試總成績(jī)中加2分；經(jīng)縣（區(qū)）以上組織人社部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀的另加3分（獲獎(jiǎng)次數(shù)不累計(jì)加分），加分合計(jì)最高不超過(guò)9分。報(bào)考市屬事業(yè)單位的，按上述規(guī)定加分，加分合計(jì)最高不超過(guò)6分。 �。�4）根據(jù)省委組織部、省民政廳等5部門(mén)《關(guān)于實(shí)施“社工人才百人計(jì)劃”的通知》（川組通〔2007〕37號(hào)）規(guī)定，參加“社工人才百人計(jì)劃”且在基層服務(wù)的志愿者，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的，參照省“三支一扶”計(jì)劃志愿者加分政策執(zhí)行。 �。�5）根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)）規(guī)定，截止報(bào)名時(shí)，符合加分條件的退役大學(xué)生士兵，可在公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后、與面試成績(jī)折合前的筆試總成績(jī)中加2分。被部隊(duì)團(tuán)級(jí)（含）以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分；榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過(guò)6分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分。 以上加分項(xiàng)目不累加，符合兩個(gè)及以上加分條件的，按最高者加分。凡享受加分政策，被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的，不再加分。 3.加分程序。 符合加分條件的，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須在“政策性加分分值”一欄預(yù)先如實(shí)填寫(xiě)擬加分分值，并于2018年3月19日—3月23日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）持相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到雅安市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（雅安市大眾路19號(hào)）進(jìn)行加分復(fù)核。 加分對(duì)象中第（1）—（6）類(lèi)人員，提供的加分復(fù)核材料包括：1.考生信息表（一式兩份）；2.準(zhǔn)考證；3.身份證；4.合同、協(xié)議書(shū)或服務(wù)證；5.年度考核登記表；6.縣（區(qū)）以上組織人社部門(mén)評(píng)優(yōu)表彰的證書(shū)或文件。加分對(duì)象中第（7）類(lèi)人員，提供的加分復(fù)核材料包括：1.考生信息表（一式兩份）；2.準(zhǔn)考證；3.身份證；4.普通高等教育專(zhuān)科及以上畢業(yè)證；5.本人有效的《退出現(xiàn)役證》；6.《優(yōu)秀士兵證》和有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（證章）。 所有材料均需備原件及復(fù)印件（審原件，交復(fù)印件），凡未按要求或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供復(fù)核材料以及網(wǎng)上報(bào)名時(shí)未按要求填寫(xiě)加分分值的，均不予加分。政策性加分考生名單及加分情況，將于2018年3月30日前通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)予以公布，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)加分有反映的，經(jīng)查實(shí)后予以更改加分分值或取消加分資格；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。 五、考試 考試分為筆試和面試（含專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）�？荚嚳偝煽�(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60％，面試（含專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)占總成績(jī)的40％。 考試成績(jī)按以下辦法計(jì)算： 筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)》×50%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+政策性加分； 考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)（含專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）×40%。 （一）筆試。 1.筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科，滿(mǎn)分各為100分。筆試科目均不指定參考資料。 2.筆試時(shí)間。2018年3月25日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。缺考考生視為自動(dòng)放棄。 筆試成績(jī)將于2018年4月17日在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。由于閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請(qǐng)查分的，可于2018年4月19日前由本人攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件各1份到雅安市人事考試中心申請(qǐng)查分，逾期不再受理。查分結(jié)果于2018年4月20日在雅安人事考試網(wǎng)上公布。 �。ǘ┵Y格復(fù)審及面試。 1.資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由各縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局或市級(jí)招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間由我局統(tǒng)一確定并集中進(jìn)行。 資格復(fù)審公告將于2018年5月8日通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)發(fā)布。各縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局或市級(jí)招聘單位主管部門(mén)在參加筆試的人員中，按照進(jìn)入面試資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審人員（最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試資格復(fù)審程序的考生應(yīng)按照資格復(fù)審公告要求攜帶《考生信息表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書(shū)原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審�？忌缦禉C(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門(mén)及組織（人社）部門(mén)出具的同意報(bào)考證明；考生如系2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供所在院校出具的擬畢業(yè)時(shí)間、擬取得的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)證明；對(duì)有工作經(jīng)歷或年限要求的崗位，須提供相應(yīng)的工作年限證明。 關(guān)于“基層工作經(jīng)歷”的認(rèn)定，資格復(fù)審時(shí)，考生還須按下述要求提供材料： �。�1）系黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員的，須提供所在單位出具的在編證明，以及組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件（加蓋公章）或事業(yè)單位法人登記證書(shū)復(fù)印件（加蓋公章）； （2）系企業(yè)人員或機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員的，須提供與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同、工作單位企業(yè)法人證書(shū)（或黨政機(jī)關(guān)組織機(jī)構(gòu)代碼證或事業(yè)單位法人登記證書(shū)）復(fù)印件（加蓋公章）和社保繳納存單； �。�3）系軍隊(duì)復(fù)轉(zhuǎn)人員的，須提供服役部隊(duì)團(tuán)級(jí)及以上政治部門(mén)出具的證明。 經(jīng)資格復(fù)審合格者，發(fā)給面試通知書(shū)，并按照省發(fā)改委、省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元；資格復(fù)審不合格者，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審單位取消其面試資格。在資格復(fù)審階段出現(xiàn)的缺額，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位在參加筆試人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。因遞補(bǔ)考生所留電話有誤或不暢通所致無(wú)法通知遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。 資格復(fù)審工作結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)，我局將通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)公布最終進(jìn)入面試考生名單。 2.面試。面試工作由人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，即：報(bào)考縣（區(qū)）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的由縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施，報(bào)考市屬事業(yè)單位的由市人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試方式根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作試行辦法》確定，面試滿(mǎn)分為100分。面試資格復(fù)審合格者，憑本人有效身份證和面試通知書(shū)參加面試。 本次招聘資格復(fù)審及面試工作原則上在2018年6月20日前結(jié)束。 六、體檢 面試結(jié)束后，各縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局或市級(jí)招聘單位主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選（考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次；如筆試成績(jī)也相同的，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高低確定體檢人選；如《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)也相同，則采取加試辦法確定。加試方式由面試工作組織單位確定），并在面試結(jié)束后及時(shí)組織體檢。 實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的崗位，面試工作組織單位在面試結(jié)束后可視面試情況劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線可按崗位分別劃定，也可統(tǒng)一劃定。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。 體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。 考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。 因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。 體檢工作原則上在2018年7月10日前結(jié)束。 七、考核 考核工作由各縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局或市級(jí)招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)�？己酥饕疾炜忌乃枷胝嗡刭|(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)（包括在7月31日前，對(duì)2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)和崗位要求的其他證書(shū)進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)）。 因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。 考核工作原則上在2018年7月31日前結(jié)束。 八、公示 各縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局或市級(jí)招聘單位主管部門(mén)根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在2018年8月10日前將公示材料報(bào)市人力資源社會(huì)保障局，通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。 因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。 九、聘用 公示無(wú)異議的，縣（區(qū)）事業(yè)單位擬聘用人員由縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)并報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案；市屬事業(yè)單位擬聘用人員按規(guī)定由市級(jí)主管部門(mén)或市人力資源社會(huì)保障局辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。 受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書(shū)面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，視為放棄聘用資格。 受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月（再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。 聘用工作原則上于2018年8月30日前結(jié)束。 十、紀(jì)律與監(jiān)督 本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。 本公告由雅安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑘?bào)考資格條件由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。 政策咨詢(xún)電話： 雅安市人力資源和社會(huì)保障局：（0835）2223370 市屬事業(yè)單位資格審查咨詢(xún)電話： 中共雅安市委宣傳部：（0835）2234620 雅安日?qǐng)?bào)社：（0835）2351066 雅安市人大常委會(huì)辦公室：（0835）2225837 雅安市人民政府政務(wù)服務(wù)管理辦公室：（0835）2228282 雅安市人民政府應(yīng)急管理辦公室：（0835）2233033 雅安市發(fā)展改革委：（0835）2227926 雅安市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)：（0835）2222653 雅安市科學(xué)技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)局：15928815560 雅安市教育局：（0835）2238641 雅安市民政局：（0835）2242305 雅安市人力資源和社會(huì)保障局：（0835）2241045 雅安市醫(yī)療保險(xiǎn)管理局：（0835）2244466 雅安市國(guó)土資源局：（0835）5963727 雅安市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和住房保障局：（0835）2239915 雅安市公路管理局：（0835）8555133 雅安市林業(yè)局：（0835）2224705 雅安市廣播電視臺(tái)：（0835）2242192 雅安市體育館：13981618961 雅安市社會(huì)體育指導(dǎo)中心：15283525069 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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
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