。ㄋ模┟嬖 應(yīng)聘綜合類、衛(wèi)生類的考生采取結(jié)構(gòu)化測試的方式進(jìn)行面試;應(yīng)聘教育類的考生采取試講的方式進(jìn)行面試。 面試工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試考官全部異地聘請。 根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn),面試考務(wù)費(fèi)為每人70元。 面試具體時間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。 面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到60分的取消聘用資格。 面試結(jié)束后,按筆試成績(綜合素質(zhì)成績)和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績(綜合素質(zhì)成績)、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,分崗位由高分到低分,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬考察體檢人員名單,對于考試總成績相同的按筆試成績(綜合素質(zhì)成績)的高低確定,筆試成績(綜合素質(zhì)成績)再相同的則按筆試成績(綜合素質(zhì)成績)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位確定。擬進(jìn)入考察體檢范圍的人員名單在冠縣人才網(wǎng)公布。 五、考察體檢 考察體檢人員確定后,由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)按照公開招聘的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織考察、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 考察工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。主要了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報(bào)的有關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審,同時,按照檔案專項(xiàng)審核的規(guī)定要求審核檔案材料。 因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺,按本崗位考生考試總成績的高低依次等額遞補(bǔ),若考試總成績相同則按筆試成績(綜合素質(zhì)成績)的高低確定,筆試成績(綜合素質(zhì)成績)再相同的則按筆試成績(綜合素質(zhì)成績)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位確定。 六、公示聘用 經(jīng)考察、體檢合格,擬確定的聘用人員,對應(yīng)聘合并招聘崗位的人員,根據(jù)應(yīng)聘崗位,按考試總成績由高分到低分依次自主選擇具體單位(定向招聘崗位考生與其同類崗位考生成績混排確定順序),應(yīng)聘其他崗位的按實(shí)際應(yīng)聘單位確定。所有擬聘用人員單位確定后,進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《招聘事業(yè)單位工作人員聘用通知書》,憑《招聘事業(yè)單位工作人員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。 七、其他 本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 公開招聘監(jiān)督電話:0635—5236143(組織部)0635—5231061轉(zhuǎn)808 (人社局)0635—5232440(人才) 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0635—5232495 附件下載:
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