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四、考試內容和方法 考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。 �。ㄒ唬┕P試 筆試與省同步，采取省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一閱卷的方式進行。 筆試時間：2018年3月18日 綜合類：上午 9:00－11:30 教育類：下午 14:00－16:30 筆試根據專業(yè)不同分為綜合和教育兩大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。 筆試結束后，根據各崗位招聘計劃由高分到低分按1：3的比例依次確定進入面試人員，相同崗位招聘計劃較多的適當降低進入面試人員比例(鎮(zhèn)辦小學招聘人數14人以上的崗位進入面試人員比例為1:2),各崗位進入面試人員的比例詳見《崗位匯總表》。筆試人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。達不到規(guī)定比例的，按實有人數確定。進入面試人員名單予以公布。 （二）面試 面試工作在臨清市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組的領導下，由人社部門和教育部門共同組織實施。 面試采取結構化面試、試講等方式進行，具體崗位面試方式、面試時間和地點在臨清市政務網公布。根據省物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。 面試結束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。根據應聘人員考試總成績，按招聘崗位和計劃等額確定進入考察和體檢范圍的人員。面試合格分數線為60分，達不到合格分數線的不得進入考察、體檢范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定；筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。 五、考察和體檢 （一）考察：按照德才兼?zhèn)錁藴�，根據崗位要求，考察擬聘用人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、是否需要回避等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。 （二）體檢：體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時間和地點在臨清政務網擇期公布。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。 對取消、放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，不予遞補。 六、公示和聘用 經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由臨清市事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，報考相同崗位不同招聘單位的考生，按總成績高低依次擇崗，總成績相同的按筆試成績高低依次擇崗，拒絕選擇崗位的考生，按自動放棄處理。由招聘單位提出聘用意見，辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員根據《事業(yè)單位招聘人員通知書》，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員在應聘崗位最低服務年限為3年,聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。 七、其他 1、對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《行政機關公務員處分條例》（國務院令495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部監(jiān)察部令第18號）等有關規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。 2、本次公開招聘不指定筆試和面試輔導用書，不授權也不委托任何機構舉辦任何形式的筆試和面試輔導或培訓班。 3、應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。 信息發(fā)布網站：臨清政務網(http://www.linqing.gov.cn/) 附件下載：
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