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考德上國家公務員考試網（http://www.magento8.com）為您提供2018年湖南湘西事業(yè)單位招聘專業(yè)技術人才26名公告。詳情內容整理如下，供廣大考生瀏覽。
2018年湖南省保靖縣事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術人才方案
根據事業(yè)單位發(fā)展需要，按照中組部人社部《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《關于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)等文件精神,經研究并報州人社局核準，決定面向社會公開招聘緊缺專業(yè)技術人才26名，特制定本方案。 一、招聘原則 堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用等步驟，有組織、有計劃地進行。 二、招聘條件 1.18周歲以上的中國公民，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行; 2.全日制本科生年齡在30周歲以下(1987年1月25日以后出生)，全日制碩士生年齡在35周歲以下(1982年1月25日以后出生)，博士生年齡在40周歲以下(1977年1月25日以后出生); 3.適應崗位要求的身體條件; 4.符合崗位所需要專業(yè)和其他條件。 有下列情形之一的人員不得報考： 1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員; 2.曾受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員; 3.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員; 4.現(xiàn)役軍人; 5.達到最低學歷要求，現(xiàn)在讀全日制學歷的人員(2018屆畢業(yè)生可不受限制); 6.試用期內的公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和與事業(yè)單位約定最低服務年限未滿的人員; 7.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。 三、崗位、計劃及要求 詳見《2018年湖南省保靖縣事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術人才崗位表》(附件1)。 四、招聘程序 (一)信息發(fā)布 公開招聘人才信息通過湘西州人力資源和社會保障局、保靖縣人民政府等網站面向社會公開發(fā)布。 (二)報名時間、地點 1.報名時間:2018年1月25日—1月27日 2.報名地點: 長沙市岳麓區(qū)通程麓山大酒店，地址：楓林一路19號，瀟湘大道和湘江一橋交匯處(聯(lián)系電話：13739020468、13739002073、13574352059)。 3.報名方式及要求: ①報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，報考人員限報考一個崗位。 �、趫竺掷m(xù):報考人員在規(guī)定時間內攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證等崗位要求的相關證件原件及復印件和2寸免冠近期彩色照片2張、《湖南省保靖縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份到指定地點報名。報考面向全州的崗位，報考者現(xiàn)戶籍或進入高等院校學習前戶籍須在湘西州，戶籍認定時間2018年1月16日前。對尚未取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生、尚未取得教育部學歷認證的留學生可憑學校證明(學校蓋章的就業(yè)推薦表)報名，但進入考察程序時須提交相應學歷學位證、教育部學歷認證書原件及相關報考崗位要求的普通話等級證書(或普通話等級成績合格證明)，否則取消聘用資格。 �、墼诼毴藛T須提供單位同意報考證明。 ④報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報考人員的專業(yè)認定參照《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)。所學專業(yè)已列入《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報考條件;報考人員所學專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由用人單位提出意見，報縣人事領導小組認定。 (三)報名資格審查 由縣委組織部、縣人社局、縣編辦會同用人單位進行資格審查。資格審查包括面試前資格初審、體檢前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。 報考人員提交的報考申請材料必須真實準確,嚴禁惡意報名,擾亂報名秩序。凡報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,取消報考資格。 (四)面試 本次公開招聘不進行筆試，只進行面試。面試由縣委組織部、縣人社局會同用人單位組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。 面試主要測試應試者能力素質、個性特征等方面與崗位的適應程度。面試開考比例原則上不低于1:3，達不到開考比例的,經縣人事領導小組商議，報州人社局同意后，可適當降低比例或核減、取消招聘計劃。實際面試人數形不成有效競爭的崗位，報考人員面試成績達60分及以上方可進入體檢、考核程序。 面試時間、地點另行通知。 (五)體檢 按照同一崗位招聘計劃，依據面試成績從高分到低分等額確定體檢對象，末位面試成績相同的則進行復試。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考人員對體檢結果有疑問的,可在規(guī)定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。 (六)考察 體檢合格人員為考察對象，由縣委組織部、縣人社局、縣編辦會同用人單位進行考察，考察合格人員為擬聘用對象。 (七)聘用 面試后，因體檢、考察等不合格或放棄等情況造成招聘計劃空缺的按該招聘崗位面試成績的高低依次遞補。面試、體檢、考察結果及擬聘人員名單均向社會進行公示。擬聘人員公示7個工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續(xù)。 五、本方案未盡事宜由保靖縣人事領導小組負責解釋。
附件下載：2018年湖南省保靖縣事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術人才崗位表
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