(1)筆試 采取閉卷方式進(jìn)行,試卷將委托第三方出題,內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治及與相關(guān)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 (2)面試比例 依據(jù)筆試成績(jī)由領(lǐng)導(dǎo)小組劃定入圍面試分?jǐn)?shù)線,高于入圍面試分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入面試,按照筆試成績(jī)高低的順序,以招聘入庫(kù)人數(shù)比例不高于1:1.5確定入圍面試人員名單。 (3)面試 采用結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分。綜合成績(jī)由筆試成績(jī)(占60%),面試成績(jī)(占40%)組成,面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 (4)成績(jī)排名 綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)60(含60)分以上者方可入庫(kù),綜合成績(jī)排名將在匯智免費(fèi)招聘網(wǎng)(www.huizhihr.cn)上公示,公示時(shí)間為3天。若入庫(kù)人數(shù)滿額,末位出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時(shí),則按照以下條件排序優(yōu)先: a.具有海南省戶籍或海南生源者; b.具有較高學(xué)歷者; c.具有較高學(xué)位者。 3.入庫(kù) 在面試、綜合成績(jī)均為60(含60)分以上人員中,按照綜合成績(jī)排名依次確定入庫(kù)人員,直至儲(chǔ)備庫(kù)人員滿額。 儲(chǔ)備庫(kù)人員名單將在匯智公司網(wǎng)站進(jìn)行公示,進(jìn)入儲(chǔ)備庫(kù)人員要隨時(shí)保持通訊暢通,以便及時(shí)聯(lián)系。若因個(gè)人通訊原因無(wú)法聯(lián)系,其結(jié)果由個(gè)人承擔(dān)。 4.體檢 體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。由匯智統(tǒng)一組織,費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。 三、聘用及人事管理 出現(xiàn)崗位空缺時(shí),從儲(chǔ)備庫(kù)中按綜合分?jǐn)?shù)排名依次選崗錄取,每人只有一次選崗機(jī)會(huì)。 擬錄用人員體檢合格后,由本人與人力資源公司簽訂,再由用工單位和人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。勞動(dòng)合同每?jī)赡旰炗喴淮,第一次簽訂合同試用期?個(gè)月。 四、待遇 工資分為基本工資和績(jī)效工資兩部分,機(jī)關(guān)雇員和網(wǎng)格員工資標(biāo)準(zhǔn)為3700元/月,綜合辦工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)為3500元/月,便民服務(wù)站工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)為3100元/月。 以上工資均含需個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金。 五、紀(jì)律與監(jiān)督 逾期未參加報(bào)名、考試、體檢的人員,均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度,即報(bào)考人員要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé),資格審查工作貫穿全程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀(jì)律的,一律取消聘用資格。招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)的監(jiān)督。 六、注意事項(xiàng) (一)填寫報(bào)名表時(shí),請(qǐng)按要求準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)內(nèi)容及粘貼本人相片。 (二)報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名,確保填報(bào)信息的真實(shí)性。 (三)報(bào)考人員不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。 (四)遺失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者,須由戶口所在派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)參加報(bào)名及面試。 (五)招聘全程均在匯智免費(fèi)招聘網(wǎng)公布,請(qǐng)各位考生密切關(guān)注。詳細(xì)事項(xiàng)請(qǐng)登陸匯智免費(fèi)招聘網(wǎng)(http://www.huizhihr.cn)查詢。 招聘工作未盡事宜,由天涯區(qū)工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋議定。
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