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三、考試內(nèi)容和方法 考試分為筆試和面試。 �。ㄒ唬┕P試 初級崗位參加全省統(tǒng)一筆試，根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％，醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。 筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試地點在筆試準考證注明。 筆試時間：2018年3月18日 綜合類：9：00—11：30 教育類、衛(wèi)生類：14：00—16：30 應(yīng)聘具有博士學位的崗位免于筆試，各崗位筆試內(nèi)容詳見《崗位計劃表》。 筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試結(jié)束后，威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按1：3的比例確定進入面試人員，招聘計劃較多的崗位適當降低進入面試人員比例（10－13人的崗位確定為28人，14人及以上的崗位進入面試人員比例為1：2，具體各崗位進入面試人員比例詳見《崗位計劃表》）。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計劃；達不到規(guī)定比例的，按進入面試的實有人數(shù)確定。進入面試人員名單予以公布。 �。ǘ┟嬖� 面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、試講等方式進行，具體崗位面試方式詳見《崗位計劃表》。面試時間和地點在文登人力資源和社會保障網(wǎng)站公布。面試考務(wù)費每人70元，在領(lǐng)取面試通知單時一并繳納。 面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績（其中面試方式為試講加專業(yè)測試的崗位，試講和專業(yè)測試各占面試成績的50%）。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。免予筆試的招聘崗位，應(yīng)聘人員的面試成績即為總成績。 根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。參加面試人數(shù)未達到規(guī)定比例的和報考威海市文登技師學院面試方式為試講加專業(yè)測試的崗位，進入考察范圍的應(yīng)聘人員面試成績不得低于70分的面試合格分數(shù)線。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。應(yīng)聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。 四、考察體檢 招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作。考察可根據(jù)崗位條件采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合招聘崗位規(guī)定的資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審，并寫出書面考察意見。 對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。 除特殊情況經(jīng)威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)論以復檢結(jié)論為準。對取消、放棄考察（體檢）資格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補，對考察（體檢）不合格造成的空缺，不再遞補。 五、公示聘用 對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議的，由招聘單位提出聘用意見（應(yīng)聘不同單位合并招聘崗位的應(yīng)聘人員按總成績從高分到低分依次選擇崗位，總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次選擇，拒絕選擇崗位的，視為自動放棄），符合聘用條件的，威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。 聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。事業(yè)單位和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，一般不低于3年（應(yīng)聘威海市文登技師學院崗位，需簽訂不低于5年期限的聘用合同），聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格履行。 六、其他 嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入威海市文登區(qū)公共信用信息平臺，記入個人信用檔案。 應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》、《應(yīng)聘指南》，準確理解相關(guān)政策與要求，根據(jù)個人情況，選報符合條件的崗位。 本次考試不指定輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。 應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時登陸威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.sdwh.lss.gov.cn）、文登人力資源和社會保障網(wǎng)站（http://rs.wendeng.gov.cn/），了解報名網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息。 請應(yīng)聘人員及時關(guān)注發(fā)布的最新信息，因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。 事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)電話： 威海市文登區(qū)人力資源和社會保障局 0631-8452057 網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話： 威海市人事考試中心 0631-5226661 附件下載： 2018年威海市文登區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表 2018年威海市文登區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘指南
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